Werkstudent (m/w/d) im Recruiting Startup: Active Sourcing
Campusjäger GmbHVom Startup-Magazin Gründerszene wurden wir als eines der schnellst wachsenden Startups in Deutschland ausgezeichnet. Wir wollen noch viel mehr: Unsere Vision ist es, mit unserer Plattform die Recruiting-Welt zu revolutionieren. Wir sind davon überzeugt: Eine Organisation ist immer nur so gut wie das Team, das hinter ihr steht.
Unsere Mission ist es daher, Organisationen ganz unkompliziert mit den passenden Mitarbeitern zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Gemeinsam entwickeln wir eine Plattform, die es Jobsuchenden ermöglicht, ihren Traumjob zu finden und Arbeitgebern dabei hilft, schnell und einfach die besten Studenten und Absolventen für ihr Team zu finden. Dazu brauchen wir auch selbst ein starkes Team. Und dafür suchen wir dich.
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Was gibt es für dich zu tun?
- Als Werkstudent*in im Active Sourcing durchforstest du Online-Karriere-Netzwerke systematisch nach passenden Kandidat(inn)en für offene Stellen.
- Die dabei entdeckten Talente kontaktierst du und bist ab dann ihr*e Ansprechpartner*in.
- Den von dir so aufgebauten Pool an Talenten betreust und begleitest du auf dem Weg zu den besten Studentenjobs und Einstiegspositionen.
- Dabei analysierst und optimierst du bestehende Recruitingprozesse und bekommst Einblicke in die Anforderungen und die Mitarbeiternachfrage von spannenden Unternehmen der verschiedensten Größenordnungen und Branchen.
- Du unterstützt uns dabei, unsere Abläufe und unser Angebot immer weiter zu verbessern, indem du bestehende Prozesse hinterfragst und proaktiv Vorschläge zur Optimierung entwickelst.
Was dich sonst noch erwartet:
15 bis 20 Std. pro Woche
Ab sofort gesucht
11€ (verhandelbar)
Ohne Personalverantwortung- 10% deiner bezahlten Arbeitszeit zur persönlichen Weiterbildung
- ein zentraler Arbeitsplatz in einer wunderschönen Jugendstilvilla
- enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- gelebtes agiles Arbeiten - abseits vom "New Work"-Wortebingo
- viel Gestaltungsfreiraum, viel Verantwortung
- direktes und offenes Feedback
- ein MacBook Air, auch zur privaten Nutzung
- kostenloser Zugriff auf Online-Kurse und Hörbücher
- die Möglichkeit, kostenlos Bücher zu bestellen
- statt Work-Life-Blabla: Spaß an der Arbeit, wissen, wofür du das tust, und viele gemeinsame Unternehmungen wie Hüttenwochenenden, Kanuwandern, zusammen kochen usw.
- Fritz Cola, Club Mate, Kaffee, Wasser, Obst, Müsli und Süßigkeiten so viel du willst
- ein buntes Team voller heller Köpfe
Bezahlte Weiterbildung 
Coaching-Angebote
Förderung von MitarbeiterinitiativenRegelmäßige Feedbackgespräche
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Design Thinking
Onboarding Programm
Startupflair
Jobrad
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Projektverantwortung
Wechselnde TeamsSo bist du:
Als Active Sourcer*in unserer Träume
- konntest du idealerweise schon Erfahrung im Active Sourcing über verschiedene Social Media-Kanäle und Tools (z. B. Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter) sammeln.
- bist du sehr kontaktfreudig, fragst gerne nach und hörst sehr gut zu.
- baust du durch deine Fähigkeit zur Empathie, deine sympathische Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kandidat(inn)en auf.
- hast du Spaß am Telefonieren, E-Mails schreiben, Tipps geben und Tipps bekommen.
- willst du verstehen, wie die neuesten technischen Tools und die Menschen, die mit ihnen arbeiten, funktionieren.
- wird dich dein Team schmerzlich vermissen, wenn du mal nicht da bist.
Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten. Und davon wollen wir noch mehr - am liebsten Menschen, die
- sich selbst motivieren können und andere anstecken.
- den Mut haben, ihren eigenen Standpunkt zu vertreten und Fehler einzugestehen.
- selbstverständlich offen und ehrlich Feedback geben und nehmen.
- nicht passiv auf den nächsten Arbeitsauftrag warten, sondern immer mitdenken.
- miteinander und mit Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe kommunizieren.
- sich auch mal unangenehme Fragen zu sich selbst und ihrer Arbeit stellen.
- neugierig sind und Spaß am Gestalten haben - gerade in unklaren und fordernden Situationen.
- keine Scheu davor haben, sich auf völlig Unbekanntes einzulassen, zum Beispiel Tools, Aufgaben, Menschen.
- gut und gerne organisieren - sich selbst und die Arbeit mit anderen im Team.
- jeden Moment als eine Chance sehen, etwas besser zu machen.
Sprachen
Bereiche
Skills
Über Campusjäger GmbH
50-99 Mitarbeiter
Personalwesen
Startup
Karlsruhe
Wir bringen Unternehmen mit den richtigen Talenten zusammen und unterstützen sie dadurch dabei zu wachsen und innovativ zu sein.
Unser Standort
Gute Anbindung an ÖPNV
Fahrradstellplätze
Innenstadtlage
Restaurants in der Umgebung
Supermarkt in der UmgebungHäufige Fragen
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
Erfahrungsgemäß dauert dieser Prozess zwischen ein und zwei Wochen. Und er ist wichtig, damit sowohl du als auch unser Team sicher sein können, dass wir richtig gut Hand in Hand arbeiten werden.
Das klingt interessant und du hast es drauf? Dann bewirb dich doch einfach über unseren "Bewerben"-Button. Wir freuen uns auf dich!