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Allgemeine Geschäftsbedingungen der Campusjäger GmbH für Bewerber (Stand: 20.06.2017)

§ 1 Allgemeines

1.1 Campusjäger (nachfolgend auch „wir“) vermittelt über die Internetplattform www.campusjaeger.de Bewerber an Arbeitgeber. Unternehmen arbeiten direkt mit Campusjäger zusammen und erhalten auf sehr effiziente Weise Zugang zu talentierten Studenten. Studenten bzw. Jobnachfrager (nachfolgend „Nutzer“) erhalten die Möglichkeit auf einfache Art und Weise passende Jobangebote zu finden und Unterstützung im Bewerbungsprozess zu erhalten. Ein Bewerbungsgespräch, eine erfolgreiche Jobvermittlung oder das Vorschlagen passender Stellen können wir Nutzern nicht garantieren.

1.2 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB“) gelten für Nutzer, die die unentgeltlichen Dienste der Internetplattform www.campusjaeger.de nutzen. Betreiber der Internetplattform und damit Anbieter der Dienste ist die Campusjäger GmbH mit Sitz in der Leopoldstr. 7c in 76133 Karlsruhe.

§ 2 Geltungsbereich

2.1 Die nachfolgenden AGB regeln die Bedingungen zur Nutzung der Internetplattform www.campusjaeger.de. Für die Nutzung der Plattform, gelten ausschließlich diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB“). Es gilt jeweils die zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses aktuelle Version der AGB.

2.2 Eine Nutzung der Plattform ohne die Annahme dieser AGB ist nicht möglich.

2.3 Diese AGB werden dem Nutzer auf der Plattform bereitgestellt, so dass der Nutzer sie lesen, herunterladen und lokal speichern kann.

§ 3 Leistungsgegenstand

3.1 Auf der Suche nach einem Praktikum, einer Werkstudententätigkeit oder einem Berufseinstieg haben Nutzer die Möglichkeit sich kostenlos ein Nutzerkonto, Bewerberprofil und Suchprofile (Suchprofile sind Job-Suchprofile die mit dem Nutzerprofil verbunden sind und unter anderem die zeitlichen und örtlichen Beschränkungen des Nutzers aufnehmen) einzurichten, aus welchen sich die berufliche Qualifikation ergibt.

3.2 Falls die angegebene Suche und angegebenen Qualifikationen aus Sicht von Campusjäger, entweder algorithmisch oder durch einen Mitarbeiter bestimmt, mit aktiven Jobangeboten ausreichend übereinstimmt, werden dem Nutzer diese Angebote vorgeschlagen. Diese Stellen erscheinen in der Übersicht des Nutzers unter vorgeschlagene Jobs. Darüber hinaus hat der Nutzer die Möglichkeit selbstständig Stellen zu suchen.

3.3 Sofern der Nutzer an einem Jobangebot interessiert ist, hat er die Möglichkeit sich für dieses Jobangebot zu bewerben. Der Nutzer hat auch die Möglichkeit, Vorschläge abzulehnen, um falls vorhanden, weitere Vorschläge zu erhalten und uns mitzuteilen, dass dieser Vorschlag nicht relevant war.

3.4 Im Falle einer Bewerbung erhält diese zunächst nur Campusjäger. Jedes inserierende Unternehmen hat einen Key Account Manager im Team von Campusjäger, der das Unternehmen im Recruiting unterstützt. Dieser Key Account Manager, oder ein Mitarbeiter aus seinem Team trifft die Entscheidung zur Weiterempfehlung des Nutzerprofils und der Bewerbung an das inserierende Unternehmen. Wird die Bewerbung als „nicht empfehlungswürdig“ eingeschätzt, wird diese nicht an das Unternehmen weitergeleitet. „Nicht empfehlungswürdig“ in diesem Sinne ist ein Profil beispielsweise dann, wenn die fachliche Eignung des Kandidaten aus unserer Sicht unzureichend ist, oder die Stelle bereits besetzt wurde. Das Ziel von Campusjäger ist es den Recruitingprozess für beide Seiten so einfach wie möglich zu gestalten, durch die Reduzierung eingehender Bewerbungen erleichtern wir das Recruiting für inserierende Unternehmen und beschleunigen das Feedback für die Bewerbung der Nutzer.

3.5 Wird eine Bewerbung weiterempfohlen, erhält das Unternehmen Zugriff auf das Kandidatenprofil des Nutzers, welches vom Nutzer eingegebene, relevante Daten, die Bewerbung, (falls hochgeladen) das Profilbild und ein Empfehlungsschreiben von Campusjäger enthält. Wir behalten uns vor Veränderungen am Kandidatenprofil vorzunehmen, was beispielsweise dann geschieht, wenn der Bewerber uns Änderungen oder Ergänzungen mitteilt oder zur Korrektur von Rechtsschreibfehlern.

3.6 Campusjäger gewährleistet für die kostenfreie Nutzung der Plattform keine bestimmte Erreichbarkeit. Für technisch bedingte Einschränkungen der Verfügbarkeit unseres Service (Störung) sind wir nicht verantwortlich, soweit wir die Störung nicht zu vertreten haben. Soweit wir die Störung zu vertreten haben weisen wir darauf hin, dass ein Anspruch auf ständige Erreichbarkeit unseres Service nicht besteht. Wir sind selbstverständlich bemüht, die Verfügbarkeit der Internet-Plattform möglichst umfassend zu gewährleisten. Beeinträchtigungen der Verfügbarkeit, insbesondere durch erforderliche Wartungsarbeiten oder technische Störungen sind jedoch grundsätzlich nicht auszuschließen und daher hinzunehmen.

3.7 Wir behalten uns das Recht vor, Accounts bei Campusjäger bei missbräuchlicher Nutzung unverzüglich zu löschen. Eine missbräuchliche Nutzung liegt insbesondere dann vor, wenn der Nutzer gegen die in diesen AGB geregelten Bestimmungen schuldhaft verstößt, insbesondere auch dann, wenn er entgegen 5.4 gegen gesetzliche Vorschriften verstößt. Darüber hinaus können wir Accounts beispielsweise bei länger andauernder Inaktivität des Nutzers deaktivieren. In der Regel weisen wir den Nutzer auf die bevorstehende Deaktivierung und deren Zeitpunkt ausreichend vorher per E-Mail hin.

3.8 Der Nutzer hat keinen Anspruch darauf, dass von ihm eingestellte Inhalte (Texte, Bilder etc.) eine bestimmte Zeitdauer bzw. dauerhaft sichtbar sind.

3.9 Die Plattform ist kein Archivsystem für Dateien und Inhalte des Nutzers. Wir können daher keine Haftung und Gewähr für die Abrufbarkeit, Sicherheit und Speicherung der hochgeladenen und eingestellten Inhalte übernehmen.

3.10 Wir behalten uns das Recht vor, auch ohne Ankündigung und jederzeit bestimmte Inhalte zu entfernen oder zu sperren, insbesondere dann, wenn Dritte uns dazu auffordern, bspw. durch Kenntnisgabe rechtswidriger Inhalte.

3.11 Die verschiedenen Nutzungsmöglichkeiten können jederzeit unangekündigt angepasst, also entweder erweitert oder eingestellt, werden.

3.12 Der Nutzer erwirbt keinen Anspruch darauf, dass bestimmte Funktionalitäten und Nutzungsmöglichkeiten bestehen, bestehen bleiben oder zukünftig eingerichtet werden.

§ 4 Registrierung und Nutzung der Plattform

4.1 Um alle für Nutzer verfügbaren Leistungen zu nutzen, muss eine Registrierung erfolgen. Der bloße Aufruf der Seite ist auch ohne Registrierung möglich.

4.2 Die Nutzung und Registrierung der Plattform ist kostenlos. Als Nutzer erwächst weder ein Anspruch auf den Erhalt von Jobangeboten noch auf Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen an inserierende Unternehmen.

4.3 Durch Angabe von E-Mail-Adresse und Passwort erfolgt die Registrierung. Der Nutzer ist verpflichtet diese Felder zur Registrierung anzugeben. Wahlweise kann der Bewerber sich auch über bereits bestehende Profile bzw. Accounts bei anderen Plattformen (bspw. XING oder LinkedIN) bei uns registrieren. Der Nutzer gibt dann per Klick seine Einwilligung darin, dass wir die bei der angegebenen Plattform hinterlegten personenbezogenen und sonstigen Daten für die Profilerstellung und den Account des Nutzers, sowie zur Vertragserfüllung nutzen dürfen.

4.4 Für das Anlegen des Kandidatenprofils sind persönliche Angaben von Bedeutung. Eine Verwendung von Pseudonymen oder Künstlernamen ist unzulässig.

4.5 Der Nutzer versichert, dass alle von ihm eingegebenen Daten wahrheitsgemäß, aktuell und vollständig sind. Beim Hochladen eines Profilbildes, versichert der Nutzer, dass die Person wirklich er ist. Ein Verstoß berechtigt Campusjäger zur Deaktivierung oder Löschung des Profils.

4.6 Eine Registrierung gilt nur als wirksam, wenn diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen bestätigt werden.

§ 5 Datenschutz

5.1 Die Daten des Nutzers werden gemäß den datenschutzrechtlichen Bestimmungen erhoben, verarbeitet und genutzt.

5.2. Sämtliche Daten werden vom Nutzer zur Ermöglichung der Leistungserbringung freiwillig an Campusjäger übermittelt.

5.3 Der Nutzer weiß und er willigt ein, dass Campusjäger die von ihm freiwillig übermittelten Daten durch Daten aus öffentlich zugänglichen Quellen anreichern kann, um das Profil des Nutzers hinsichtlich der Bewerbung für die Unternehmen zu ergänzen bzw. abzurunden.

5.4 Der Nutzer weiß und er willigt ein, dass Campusjäger sämtliche Daten zur Leistungserbringung verarbeiten und nutzen wird und darf, somit auch und insbesondere die Daten an interessierte bzw. in Frage kommende Unternehmen weitergeben bzw. diesen mittels eines Login eine Zugriffsmöglichkeit auf diese Daten zu ermöglichen.

5.5 Der Nutzer weiß und er willigt ein, dass er von Campusjäger während der Dauer der vertraglichen Beziehung per E-Mail an die vom Nutzer angegebene E-Mail-Adresse kontaktiert wird, um die vertragliche geschuldete Leistung erbringen zu können.

§ 6 Pflichten des Nutzers

6.1 Die Zugangsdaten für das Nutzerkonto müssen vom Nutzer vertraulich behandelt werden! Eine Weitergabe der Zugangsdaten an Dritte ist nicht erlaubt. Der Nutzer muss durch geeignete Maßnahmen sicherstellen, dass kein Dritter Zugang zum Konto besitzt.

6.2 Eine Registrierung unter falschen Namen, oder eine Mehrfachregistrierung ist nicht zulässig.

6.3 Das Nutzerkonto darf ausschließlich von der Person genutzt werden, die sich registriert hat. Das Übertragen von Nutzerkonten ist nicht möglich.

6.4 Bei der Nutzung der Plattform müssen sämtliche geltende Rechtsvorschriften eingehalten werden

6.5 Der Nutzer ist selbst und alleine für alle von ihm eingestellten Inhalte verantwortlich.

6.6 Dem Nutzer ist bekannt und er willigt ein, dass grundsätzlich jeder von ihm freiwillig eingestellte Inhalt von Campusjäger und mit Campusjäger zum Zwecke der Bewerbervermittlung kooperierenden Unternehmen eingesehen werden kann.

6.7 Der Nutzer verpflichtet sich hinsichtlich der von ihm eingestellten Inhalte, die Rechte Dritter zu wahren, insbesondere deren Persönlichkeitsrechte sowie Nutzungs-, Leistungsschutz- und Verwertungsrechte.

6.8 Soweit der Nutzer Bilder, Texte und dergleichen einstellt, versichert er, entweder selbst die hierfür erforderlichen Rechte zu haben (z.B. in dem er den Text selbst geschrieben, das Bild selbst gemacht hat) oder zumindest vorab sich die nötige Zustimmung von dem jeweiligen Rechteinhaber (z.B. dem Autor des Textes, dem Fotograf des Bildes) beschafft zu haben.

6.9 Inhalte, die unter dem Verdacht stehen, Rechte Dritter zu verletzen, können von uns unmittelbar ohne Rücksprache korrigiert, gesperrt bzw. gelöscht werden.

6.10 Der Nutzer verpflichtet sich, keine Versuche zu unternehmen, unberechtigt an Daten anderer Nutzer zu gelangen oder auf welche Art auch immer Daten Dritter unrechtmäßig zu erlangen, aufzuspüren, weiterzugeben, zu verändern oder zu missbrauchen.

6.11 Der Nutzer ist dafür verantwortlich, dass von ihm eingestellte Inhalte frei von Schadsoftware, Malware, Viren, Trojanern oder sonstigen Programmen bzw. Code sind, die die Funktionsfähigkeit oder den Bestand der Plattform gefährden oder beeinträchtigen können.

6.12 Der Nutzer verpflichtet sich, die Einhaltung dieser Regelungen jeweils vor dem Einstellen von Inhalten zu prüfen.

6.13 Der Anbieter ist weder für Handlungen des Nutzers noch für solche von Dritten verantwortlich.

§ 7 Beendigung / Löschung

7.1 Es besteht für den Bewerber jederzeit die Möglichkeit den Account bei Campusjäger zu löschen.

7.2 Bei Verstößen gegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen behalten wir uns unsererseits das Recht der Löschung des Accounts und der Daten vor. Das gilt insbesondere dann, wenn von dem Nutzer über bzw. mithilfe des Nutzerkontos Rechtsverletzungen begangen werden, wenn der Nutzer rechtswidrigen Inhalt hochgeladen hat oder, wenn der Nutzer anderweitig schuldhaft gegen diese AGB verstößt.

7.3 In Zweifelsfragen obliegt die Beweislast dem Nutzer. Dieser hat darzulegen und nachzuweisen, dass er sich entgegen des Verdachts von Campusjäger in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht bzw. diesen AGB verhalten hat bzw. ein Beendigungs- bzw. Deaktivierungsgrund nicht vorliegt.

7.4 Nach Löschung eines Accounts bleiben die Daten des Nutzers bis zu einer Woche gespeichert, um ggf. Rückfragen von Unternehmen oder des Nutzers selbst klären zu können.

§ 8 Freistellung

8.1 Mit Bestätigung der AGB erklärt sich der Nutzer bereit Campusjäger von allen Ansprüchen, insbesondere Schadensersatzansprüchen freizustellen, die in Verbindung mit der Nutzung der Internetplattform oder der Weitergabe von Daten Dritter durch den Nutzer an Campusjäger oder an Dritte entstehen.

§ 9 Inhalte von Dritten

9.1 Campusjäger kann Links zu externen Webseiten, wie beispielsweise Partnerseiten enthalten. Die Anbieter dieser externen Seiten sind alleine für deren Inhalte verantwortlich. Wir machen uns Inhalte externer Webseiten durch Verlinkung nicht zu Eigen.

§ 10 Anwendbares Recht und Gerichtsstand

10.1 Diese AGB unterliegen dem Recht der Bundesrepublik Deutschland.

10.2 Der Gerichtsstand ist, soweit es sich beim Nutzer um einen Kaufmann, eine juristische Person des öffentlichen Rechts oder ein öffentlich-rechtliches Sondervermögen handelt, Karlsruhe. Campusjäger ist in diesem Falle jedoch berechtigt, auch am Sitz des Nutzers zu klagen.

§ 11 Nachträgliche Änderungen dieser AGB

11.1 Wir behalten uns das Recht vor, diese AGB im Laufe der vertraglichen Beziehung zum Nutzer zu ändern. Der Nutzer wird über die Änderungen ausdrücklich in geeigneter Weise informiert und auf die – hervorgehobenen – geänderten Passagen hingewiesen. In der Regel erfolgt der Hinweis durch Veröffentlichung auf der Plattform. Uns bleibt jedoch grundsätzlich vorbehalten zu entscheiden, wie der Nutzer auf die Änderungen aufmerksam gemacht wird.

11.2 Gibt der Nutzer nicht innerhalb von sechs (6) Wochen nach Information über die Neufassung zu erkennen, dass er die Neufassung nicht akzeptiert, ist dies eine stillschweigende Zustimmung und ab diesem Zeitpunkt gilt die Neufassung. Der Anbieter verpflichtet sich mit der Information über die Änderungen den Nutzer auf die Bedeutung auf dessen Verhalten besonders hinzuweisen.

11.3 Im Falle eines fristgemäßen Widerspruchs des Nutzers sind wir berechtigt, die Nutzungsmöglichkeit der Plattform zu dem Zeitpunkt zu beenden, zu dem die neu gefassten AGB in Kraft treten sollen.

§ 12 Prämie für werbende Jobnachfrager (Affiliate)

12.1 Bewerber haben die Möglichkeit einen Affiliate-Link zu generieren. Freunde (Geworbene) die sich über diesen Link registrieren, gelten als vom Bewerber (in diesem Falle: Werber) geworben. Ein Geworbener kann gleichzeitig nur von einem Werber geworben sein. Entscheidend ist, über welchen Link der Geworbene sich zuerst registriert. Wird ein Geworbener vermittelt, erhalten Werber und Geworbener von uns jeweils einmalig eine Prämie in Höhe von 50,00 € (bei einem Provisionsanspruch unsererseits von mindestens 500,00 €) oder 500,00 € (bei einem Provisionsanspruch unsererseits von mindestens 5.000,00 €).

12.2 Pro Geworbenem wird die Prämie nur ein einziges Mal ausgezahlt. Auch im Falle eines Upgrades (= der vermittelte Bewerber wird vom Arbeitgeber in eine höhere Anstellungsart übernommen, als ursprünglich vorgesehen) erhält der Werber keine weitere Prämie.

12.3 Da wir mit speziellen Partnern, wie Vereinen oder gemeinnützigen Institutionen zusammenarbeiten, die kostenlos inserieren dürfen, besteht ein Anspruch auf Auszahlung der Prämie nur dann, wenn die Stelle kostenpflichtig (mit Provisionsanspruch unsererseits von mindestens 500,00 € beziehungsweise 5.000,00 €) vermittelt wurde.

§ 13 Rechte an der Plattform

13.1 Sämtliche Kennzeichenrechte, Rechte an geschäftlichen Bezeichnungen, Namensrechte, Markenrechte, Urheberrechte, Leistungsschutzrechte und sonstige Rechte an der Plattform selbst, seinen einzelnen grafischen und textlichen Elementen und seinen Funktionalitäten und Diensten stehen alleine dem Anbieter zu und dürfen ohne vorherige schriftliche Zustimmung des Anbieters nicht genutzt, verbreitet, kopiert, vervielfältigt, öffentlich zugänglich gemacht, aufgeführt, gesendet oder sonst wie verwertet werden.

13.2 Eine Übertragung von Verwertungs- oder sonstigen Rechten auf den Nutzer findet nicht statt.

§ 14 Salvatorische Klausel

14.1 Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam oder undurchführbar sein, so werden die übrigen Bestimmungen davon nicht betroffen. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt die gesetzliche Regelung.

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