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Konstrukteur: Gehalt und Einflussfaktoren

Inhalt

Wie viel verdient ein Konstrukteur?

Das Einstiegsgehalt eines Konstrukteurs liegt bei 32.000 € bis 44.000 € brutto/Jahr. Gehälter von Konstrukteuren mit einigen Jahren Berufserfahrung liegen bei 47.000 € bis 63.000 € brutto/Jahr. Abhängig von Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort sind bis zu 75.000 € brutto/Jahr für Konstrukteure realistisch.

Deutschlandweit verdienen Konstrukteure im Schnitt 4.190 € brutto pro Monat. Die typische Gehaltsspanne liegt zwischen 2.500 € bis 5.200 € pro Monat. 

Womit sich Konstrukteure beschäftigen und wie du einer wirst, findest du hier heraus.

Infografik zum Gehalt eines angestellten Konstrukteurs

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt eines Konstrukteurs?

In Deutschland liegt das Gehalt für Berufseinsteiger bei durchschnittlich 44.310 € brutto pro Jahr. Bachelor-Absolventen bekommen etwa 40.550 €, Master-Absolventen liegen bei 46.200 €.

Konstrukteure liegen im Schnitt mit einem Einstiegsgehalt von 42.000 € über dem durchschnittlichen Einstiegsgehalt für Bachelor-Absolventen.

Mit einem Master in der Tasche kannst du im Schnitt mit 44.000 € pro Jahr rechnen.

Generell gilt: Je mehr Berufserfahrung du aufweisen kannst, desto mehr Gehalt kannst du beim Einstieg in einen neuen Job erwarten.

Tipp: Auch Praktika und Jobs während des Studiums zählen als Berufserfahrung. Dadurch verfügst du über zusätzliche Qualifikationen und kannst ein höheres Gehalt aushandeln.

Wie entwickelt sich das Gehalt eines Konstrukteurs?

Dein Gehalt als Konstrukteur ist abhängig von mehreren Faktoren, wie deiner Berufserfahrung, der Größe deines Unternehmens und auch deinem Verhandlungsgeschick.

Ob du selbstständig bist oder nicht, macht im Gehalt ebenfalls einen Unterschied: So verdienen selbstständige Konstrukteure durchschnittlich um die 60.000 € pro Jahr, während angestellte Konstrukteure im Schnitt mit 47.000 € im Jahr rechnen können.

Gehalt nach Berufserfahrung

Je nach Berufserfahrung kann dein Gehalt höher oder niedriger ausfallen. Mit 5-10 Jahren Praxiserfahrung kannst du mit 43.000 € im Jahr in den Beruf einsteigen.

Nach über 10 Jahren im Beruf kannst du mit durchschnittlich 45.000 € pro Jahr rechnen und mit über 20 Jahren Berufserfahrung kann dein Gehalt auf bis zu 49.000 € ansteigen.

Als Selbstständiger entwickelt sich dein Gehalt schneller: Von 46.000 € im Jahr über 52.000 € jährlich zu bis zu 76.000 € pro Jahr.

Gehalt nach Unternehmensgröße

Unternehmensgröße (Anzahl Mitarbeiter) Gehaltsspanne (Brutto/Monat) Durchschnittsgehalt (Brutto/Monat) Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
1–500 2.430 € bis 4.610 € 3.370 € 41.000 €
500–1.000 2.690 € bis 5.130 € 3.700 € 44.000 €
1.000+ 2.570 € bis 5.910 € 3.910 € 47.000 €

Gehalt nach Bundesland

Bundesland 25% verdienen weniger als Mittelwert 25% verdienen mehr als Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
Baden-Württemberg 2.910 € 3.850 € 5.090 € 46.200 €
Bayern 2.640 € 3.680 € 5.120 € 44.160 €
Berlin 1.700 € 2.550 € 3.390 € 30.600 €
Brandenburg 2.440 € 2.830 € 4.590 € 33.960 €
Bremen 1.960 € 3.010 € 5.740 € 36.120 €
Hamburg 2.810 € 3.530 € 5.290 € 42.360 €
Hessen 2.770 € 3.540 € 5.360 € 42.480 €
Mecklenburg-Vorpommern 1.920 € 2.540 € 3.980 € 30.480 €
Niedersachsen 2.470 € 3.370 € 4.570 € 40.440 €
Nordrhein-Westfalen 2.580 € 3.610 € 5.340 € 43.320 €
Rheinland-Pfalz 2.750 € 3.470 € 4.880 € 41.640 €
Saarland 1.990 € 3.090 € 3.890 € 37.080 €
Sachsen 2.090 € 2.710 € 4.070 € 32.520 €
Sachsen-Anhalt 2.140 € 2.620 € 3.570 € 31.440 €
Schleswig-Holstein 2.640 € 3.850 € 5.980 € 46.200 €
Thüringen 1.850 € 3.010 € 4.410 € 36.120 €

Fazit

Wie du siehst, ist dein Gehalt als Konstrukteur abhängig von vielen Faktoren, welche das Gehalt stark beeinflussen können. Hier nochmal die Fakten:

  • Konstrukteure in Deutschland verdienen im Schnitt 4.190 € pro Monat.
  • Als Einsteiger können Konstrukteure mit durchschnittlich 3.160 € im Monat rechnen.
  • In Baden-Württemberg, Bayern und Schleswig-Holstein wirst du deutschlandweit durchschnittlich am meisten verdienen.

Wichtig ist, dass du einen Job nicht nur vom Gehalt abhängig machst. Die Arbeitsatmosphäre, das Team und unternehmenspezifische Benefits sollten auch in deine Entscheidung mit einfließen.

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Veröffentlicht am 06.12.2019, aktualisiert am 13.12.2019

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