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HR-Manager: Gehalt und Einflussfaktoren

Sophie HilbertNovember 2019

Inhalt

Wie viel verdient ein HR-Manager?

Das Einstiegsgehalt eines HR-Managers liegt bei 39.000 € bis 42.000 € brutto/Jahr. Gehälter von HR-Managern mit einigen Jahren Berufserfahrung liegen bei 52.300 € bis 62.000 € brutto/Jahr. Abhängig von Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort sind bis zu 113.300 brutto/Jahr für HR-Manager realistisch.

Deutschlandweit verdienen HR-Manager im Schnitt 5.240 € brutto pro Monat. Die typische Gehaltsspanne liegt zwischen 3.100 € bis 8.200 € pro Monat. 

Womit sich HR-Manager beschäftigen und wie du einer wirst, findest du hier heraus.

Hier das Wichtigste auf einen Blick:

Infografik zum Gehalt eines HR-Managers

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt eines HR-Managers?

In Deutschland liegt das Gehalt für Berufseinsteiger bei durchschnittlich 44.310 € brutto pro Jahr. Bachelor-Absolventen bekommen etwa 40.550 €, Master-Absolventen liegen bei 46.200 €.

HR-Manager liegen mit einem Einstiegsgehalt von 38.900 € unter dem deutschen Durchschnitt.

Vergiss aber nicht, dass Bachelor dafür schon 2–3 Jahre früher in den Beruf einsteigen können. Durch die in der Zeit gewonnene Berufserfahrung gleichen sich die Gehälter noch weiter an.

Tipp: Auch Praktika und Jobs während des Studiums zählen als Berufserfahrung. Dadurch verfügst du über zusätzliche Qualifikationen und kannst ein höheres Gehalt aushandeln.

Wie entwickelt sich das Gehalt eines HR-Managers?

Deine Gehalt ist nicht nur von dir abhängig – wie in den meisten Berufen spielen verschiedene Faktoren, wie die Region, die Unternehmensgröße und vor allem deine Erfahrung eine große Rolle.

Auch die Branche, in der du tätig sein wirst, wirkt sich auf die Höhe deines Gehalt aus. So wirst du beispielsweise im Fahrzeugbau durchschnittlich 10.000 € pro Jahr mehr verdienen, als zum Beispiel in der Personaldienstleistung.

Nicht zuletzt ist hier auch dein Verhandlungsgeschick gefragt.

Gehalt nach Berufserfahrung

Beim Einstieg in den Beruf verdienen HR-Manager durchschnittlich 38.900 €. Nach 5 bis 10 Jahren Berufserfahrung kann dein Gehalt auf bis zu 52.300 € jährlich ansteigen und nach mehr als 15 Jahren Praxis kannst du mit bis zu 62.000 € pro Jahr rechnen.

Gehalt nach Unternehmensgröße

Unternehmensgröße (Anzahl Mitarbeiter) Gehaltsspanne (Brutto/Monat) Durchschnittsgehalt (Brutto/Monat) Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
1–500 2.600 € bis 6.305 € 4.200 € 50.800 €
500–1.000 3.200 € bis 8.300 € 5.400 € 64.300 €
1.000+ 3.800 € bis 11.200 € 6.200 € 74.800 €

Gehalt nach Bundesland

Bundesland 25% verdienen weniger als Mittelwert 25% verdienen mehr als Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
Baden-Württemberg 4.435 € 5.091 € 6.182 € 61.092 €
Bayern 3.560 € 4.996 € 7.039 € 59.952 €
Berlin 2.098 € 3.387 € 6.995 € 40.644 €
Brandenburg 2.455 € 4.148 € 6.492 € 49.776 €
Bremen 2.980 € 5.035 € 7.880 € 60.420 €
Hamburg 3.548 € 5.108 € 5.916 € 61.296 €
Hessen 2.948 € 5.376 € 10.267 € 64.512 €
Mecklenburg-Vorpommern 2.245 € 3.792 € 5.935 € 45.504 €
Niedersachsen 2.850 € 4.814 € 7.534 € 57.768 €
Nordrhein-Westfalen 3.936 € 6.116 € 11.240 € 73.392 €
Rheinland-Pfalz 3.049 € 5.150 € 8.060 € 61.800 €
Saarland 2.956 € 4.993 € 7.814 € 59.916 €
Sachsen 2.476 € 4.182 € 6.545 € 50.184 €
Sachsen-Anhalt 2.435 € 4.114 € 6.439 € 49.368 €
Schleswig-Holstein 3.027 € 5.114 € 8.004 € 61.368 €
Thüringen 2.513 € 4.246 € 6.645 € 50.952 €

Fazit

Fassen wir also zusammen: Dein Gehalt als HR-Manager wird von vielen verschiedenen Faktoren beeinflusst, inklusive deines Verhandlungsgeschickes. Hier nochmal die Fakten:

  • Das durchschnittliche Gehalt von HR-Managern liegt bei 5.240 € pro Monat.
  • Je mehr Berufserfahrung und je größer das Unternehmen, desto mehr Gehalt kannst du verdienen.
  • In Nordrhein-Westfalen wird dein monatliches Gehalt im Durchschnitt 1.000 € höher sein, als anderswo in Deutschland.

Wichtig ist, dass du einen Job nicht nur vom Gehalt abhängig machst. Die Arbeitsatmosphäre, das Team und unternehmenspezifische Benefits sollten auch in deine Entscheidung mit einfließen.

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