Du willst nach deinem Studienabschluss Personalmanager oder -leiter werden und möchtest nun in einem Praktikum schon den Grundstein legen? Dann mache deine Suche mit der Hilfe von Campusjäger so einfach wie möglich! Einfach kurz kostenlos anmelden und dein Suchprofil anlegen. Du bekommst sofort erste Stellen von uns vorgeschlagen, die wirklich zu deinen Vorstellungen passen. Du kannst dich dann mit wenigen Sätzen bewerben und bekommst schon nach wenigen Tagen eine Rückmeldung von uns.
Im Human Resources gibt es viele verschieden Themenbereiche, in denen du ein Praktikum absolvieren kannst. Solltest du noch nicht genau wissen, welchen Weg du einschlagen willst, solltest du dir erst einmal einen Überblick verschaffen, da die Aufgaben je nach Bereich sehr unterschiedlich sein können. In größeren Unternehmen sind die Bereiche oft ausdifferenzierter als in kleineres, wobei grundsätzlich aber immer zwischen Personalführung und Personalverwaltung unterschieden wird. Unter diese fallen dann die eher spezielleren Themen, die es meist nur in Großunternehmen als eigenen Bereich gibt, beispielsweise Personalbeschaffung, Mitarbeitermotivation und Controlling.
Viele Studiengänge können potentiell in die Personalabteilung führen, jedoch sind Studenten der Pädagogik oder Erwachsenenbildung, der BWL, des Wirtschaftsrechts und der Psychologie am liebsten gesehen. Will man im Bereich HR durchstarten, sind Soft Skills oft von großer Bedeutung. Du solltest ein selbstsicheres Auftreten haben und über einen gewissen Grad an Kreativität verfügen. Wichtig ist es vor allem auch, dass du ein gutes Gefühl für den Umgang mit Menschen hast und es dir Spaß macht mit ihnen zu arbeiteten. Ein bereits absolviertes Praktikum kann dir ebenfalls bei dem Ergattern eines Zweiten helfen, da du dich in HR bereits orientiert hast und somit leichter einem bestimmten Bereich zugeteilt werden kannst.
Bezüglich des Gehaltes für Praktikanten in der Personalabteilung kann gesagt werden, dass dies vor allem von der Größe des Unternehmens abhängt. Es gibt auch Unterschiede je nach Branche des Unternehmens. So wird in der Telekommunikation am meisten bezahlt, dicht gefolgt von der Banken- und Finanzbranche und der Metallindustrie. Meistens liegt das Gehalt allerdings zwischen 400 und 1.500‚¬, unbezahlte Praktika sind hier eher die Ausnahme.
Solltest du später in HR arbeiten wollen, gilt es früh zu planen und in ersten Praktika den passenden Bereich zu finden. Melde dich jetzt einfach kostenlos bei Campusjäger an und lass dir passende Praktikumsstellen vorschlagen. Wir unterstützen dich während des kompletten Bewerbungsprozesses und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite.