Praktikum HR

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Welche Aufgaben erwarten dich?

  • Unterstützen der operativen Personalbetreuung
  • Mitarbeit im Bewerbermanagement
  • Einblicke in die Personalentwicklung und selbstständige Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Übernahme administrativer Aufgaben wie Terminkoordination, erstellen von Präsentationen etc.
  • Mitarbeit in HR-Projekten sowie unterstützen bei Sonderthemen

Was solltest du mitbringen?

  • Studium der BWL, der Sozial- oder Geisteswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich

Über das Unternehmen

Kerngeschäft ist die Entwicklung, Produktion und der Vertrieb von Verdichtern für Kälte- und Klimaanlagen.

Anforderungen

Sprachen

Deutsch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Gut (B1, B2) – Einfache und oberflächliche Konversationen sind kein Problem, allerdings fehlen dir noch viele Vokabeln und auch komplexere Grammatik. Entspricht in etwa B1 bis B2 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen

Human Resources / Personalwesen (must-have)
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Administration & Verwaltung
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.

Kenntnisse

Microsoft Office
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.

Jobdetails

750 pro Monat

35 Stunden pro Woche

Ab sofort

Standort

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