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München, DE

Customer Success Manager (m/w/d) B2B HR Recruitment Software

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Junior Personalberater (m/w/d) - München

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Team Leader - HR Candidate Sourcing (m/f/d) Human Resources

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Team Assistant (m/w/d) Office Management / Administration / Travel Management

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Projektmanager IT Security (m/w/d) Qualitätsmanagement/HR

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Customer Retention Manager (m/w/d) - Startup München

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SAP-Consultant / SAP-Berater (m/w/d) - Deutschlandweit gesucht

FamilienunternehmenBeratungsbrancheAb sofort
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(Junior) Implementation Manager (m/w/d) - Startup München

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(Junior) Customer Service Manager (m/w/d) - Startup München

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Personalconsulting (m/w/d) Sales Consultant/ Recruiting / Account Management

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Junior Personalberater (m/w/d) Vertrieb/ Human Resources

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Recruiting / Human Resources (m/w/d)

MittelständlerIT-BrancheAb sofort
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Team Leader - HR Candidate Sourcing (m/w/d) Human Resources

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Recruiting Specialist (m/w/d)

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Customer Success Manager (m/w/d) B2B HR Recruitment Software

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Diese Herausforderungen erwarten dich

Als Key Account Manager in unserem Customer Success Team bist du für die ganzheitliche Betreuung und Beratung von Schlüsselkunden verantwortlich. Dein Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität und Produkterfahrung deiner Kunden, die du in klar messbaren Ergebnissen festhältst.

  • Du erstellst Anforderungsanalysen auf Basis der Organisationsstruktur und bestehender HR- und Recruiting-Prozesse deiner Kunden

Über das Unternehmen

Enabling Better Organizations. Wir haben Papierchaos und Excel-Tabellen den Kampf angesagt und treiben so im Bereich Human Resources die Digitalisierung voran. Wir sind ein schnell wachsendes und in München gegründetes HR SaaS Start-up. Unser internationales Team entwickelt eine ganzheitliche Software für die Bereiche HR und Bewerbermanagement, die insbesondere für Unternehmen mit einer Größe von 10 bis 1000 Angestellten konzipiert wurde. Schon heute spielen wir eine entscheidende Rolle, den alltäglichen operativen Betrieb von mehr als 900 HR Teams effizienter und transparenter zu gestalten. Wir möchten die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitgestalten, unser Produkt jeden Tag ein Stückchen besser machen und die führende HR Plattform in Europa aufzubauen.

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen im Bereich

Beratung & Consulting (optional)
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Human Resources / Personalwesen
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Kundenservice (must-have)
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Administration & Verwaltung
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Projektmanagement
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.

Kenntnisse

B2B
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.

Jobdetails

Verhandelbar

30 bis 40 Stunden pro Woche

Ab sofort

Mit Berufserfahrung

Ohne Personalverantwortung

Firmenkultur und Vorteile

Kultur
360°-FeedbacksAgilFeelgood ManagerFlache HierarchienInternationale KollegenOnboardingProjektverantwortungStartupcharakter

Standort

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