People & Culture Manager für den Employee Lifecycle (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du bist die Ansprechperson für Mitarbeitende in sämtlichen Personalangelegenheiten und begleitest sie durch alle Phasen des Employee Lifecycle
- Zusammen mit dem People & Culture Team gestaltest du aktiv unsere Personalstrategie, Organisationsentwicklung sowie Unternehmenskultur mit und behältst dabei die Personalkosten sowie alle relevanten KPI im Blick
- Du übernimmst Personalanfragen sowie das interne Personalmanagement, z. B. Klärung arbeitsrechtlicher sowie steuerrechtlicher Themen, Personaldatenpflege, und bist mitverantwortlich für die Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Du arbeitest an Projekten wie Mitarbeiter-Surveys mit, leitest Implikationen ab und übernimmst eigenständig Projekte wie Betreuung des Themas Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
- Eine vielseitige und spannende Tätigkeit mit guten Verdienstmöglichkeiten
- Eine agile Arbeitsatmosphäre und ein starkes Wachstum in einem internationalen Umfeld, in dem du dein Potenzial auch langfristig einbringen kannst
- Ein nettes und motiviertes Team
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen erfolgreich umzusetzen
- Attraktive und inspirierende Büroräume im Herzen Münchens, aber auch die Möglichkeit „remote“ zu arbeiten
Bonussystem
Faire Vergütung
Leistungsabhängiger Gehaltsanteil
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Generalist im HR/People & Culture Bereich mit
- Du bist mit dem gesamten Employee Lifecycle vertraut, hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie
- Als People Allrounder interessierst du dich sowohl für operative als auch für kreative und konzeptionelle Aufgaben, bist sehr selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert in deiner Arbeitsweise
- Du zeichnest dich durch hohe Begeisterungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Hands-on-Mentalität, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion aus und hast mindestens Grundkenntnisse im Bereich des deutschen Arbeitsrechts
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office Kenntnisse und hast idealerweise bereits mit einem HR-Tool gearbeitet
- Du hast Interesse am Nachhaltigkeitsmanagement
Mit Berufserfahrung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über Integrity Next GmbH
Unser Unternehmen ist ein interdisziplinäres Team aus Nachhaltigkeitsexperten, Beschaffungsprofis und Software-Entwicklern. Wir nutzen state-of-the-art Technologie und unsere jahrelange Erfahrung im Einkauf, um die Welt nachhaltiger zu machen. Wir fördern Nachhaltigkeit dort, wo der Hebel am größten ist: In der Lieferkette von Unternehmen. Wir sind daher angetreten, die Lieferketten von Unternehmen ökologischer und sozial gerechter zu machen. Heute gehören bereits rund 1 Millionen Unternehmen in über 200 Ländern zum Netzwerk von IntegrityNext, darunter Kunden wie Siemens Gamesa, Generali, Henkel, OSRAM, RWE, ThyssenKrupp, HILTI und Grohe.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Integrity Next GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot People & Culture Manager für den Employee Lifecycle (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
