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Junior Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w)

Festanstellung Automatisierungstechnik in Heilbronn, Stuttgart + 50 andere Orte

Für die Betreuung unserer Kunden bundesweit suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w).

Was spricht für Ihren langfristigen Erfolg bei uns?

  • Bereits als „Junior“ verantworten Sie schnell ein eigenes Kundengebiet und bauen dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.
  • Sie eruieren die Wünsche und Probleme unserer Kunden vor Ort und beraten diese abschlussorientiert anhand unserer breiten Produktpalette.
  • Sie verantworten den kontinuierlichen und zielgerichteten Ausbau Ihres Vertriebsgebietes und unserer Stellung im Markt und sichern nachhaltig unseren Erfolg.
  • Gemeinsam mit Ihrem zukünftigen Team beobachten Sie konsequent den Markt und Wettbewerb und entwickeln so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte und Kunden.

Ihre Tätigkeiten als Junior Sales Manager / Junior Sales Engineer

  • Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Wachstumsziele
  • An 3 Tagen pro Woche: Kundenbesuche in Ihrem Vertriebsgebiet
  • An 2 Tagen pro Woche: Bürotage im Team
  • Organisation von Kundenveranstaltungen
  • Teilnahme an Fachmessen

Ihre Qualifikationen & Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Technik oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w)
  • Berufserfahrung von Vorteil, aber kein Muss
  • Hohe technische Affinität
  • Sicheres Auftreten
  • Kundenorientierte Denkweise
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Applikationen
  • Idealerweise gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Hohe Reisebereitschaft sowie einen Führerschein

Was wir Ihnen bieten

  • Sicherheit eines international tätigen Konzerns kombiniert mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit 
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Firmenwagen ab dem ersten Tag
  • Auf Wunsch eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über Campusjäger bei uns!

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Sobald Sie in die engere Auswahl des Bewerbungsverfahrens kommen, werden Sie per E-Mail durch den Arbeitgeber gebeten, Ihre Bewerbung über einen Link zu bestätigen. Erst nach dieser Bestätigung wird Ihre Bewerbung vom Arbeitgeber berücksichtigt. Bei Fragen können Sie sich jederzeit an das Campusjäger-Team wenden.

Über das Unternehmen

Wir sind ein führender Anbieter von innovativen Produkten in der Automatisierungstechnik. Trotz der weltweit 5.000 Mitarbeiter gelten wir in Deutschland als „Hidden Champion“.

Jobdetails

60000 pro Jahr

40 Stunden pro Woche

Ab sofort

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Verhandlungssicher oder Muttersprache (C2) - Diese Sprache ist seine Muttersprache oder er spricht ähnlich gut und hat kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Fließend (C1) - Der Kandidat kann sicher Unterhaltungen führen und hat immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist kein Problem für ihn. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen

Vertrieb & Verkauf (must-have)
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Beratung & Consulting
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Kundenservice
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.

Kenntnisse

Microsoft Office
Fortgeschritten - Der Kandidat kennt sich gut aus und weiß über die meisten Funktionen Bescheid.

Standort

#3279