Digital Frontiers GmbH & Co. KG

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Wir verstehen „Digital“ und sind für unsere Kunden technologisch an vorderster Front unterwegs. Wir sind ein modernes Beratungsunternehmen, das inspiriert und befähigt, sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden. Unsere Mitarbeiter sind Experten (oder auf dem Weg zum Experten), die mit über 100 Jahren Erfahrung unseren Kunden erfolgreich helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir legen Wert auf Gleichberechtigung und Wertschätzung von Unterschieden, sind generationenübergreifend und trotzdem oder gerade deshalb im Herzen agil. Technologisch fokussieren wir uns auf die Cloud und das Java- Ökosystem mit all seinen Spielarten, Sprachen und Frameworks, schauen aber auch gerne über den Tellerrand, bewegen uns im Bereich IoT oder beschäftigen uns mit Sprachen wie Rust, Kotlin oder Scala.

2018 gegründet

10-24 Mitarbeiter

Beratung

Mittelständler

1 - 5 Mio. € Jahresumsatz

So arbeiten wir

Bist Du eigenverantwortlich, treibst Themen und Inhalte voran? Suchst Du ein forderndes und förderndes Umfeld? Arbeitest Du gerne selbstbestimmt in einer agilen Organisation? Wir bieten eine Vertrauenskultur, in der wir alle selbstorganisiert und selbstbestimmt unsere Entwicklung vorantreiben. Unser freundschaftliches Team hilft sich dabei gegenseitig, um das gemeinsame Potenzial auszuschöpfen. Hierbei unterstützen wir ganz explizit auch ein Wachstum in verantwortliche Rollen. Unser Firmenmodell ist darauf ausgelegt, auch Führungsnachwuchs im eigenen Haus heranwachsen zu lassen.

Arbeitsstil

Agiles Arbeiten

Coaching-Angebote

Flache Hierarchien

Team

Altersmix

Casual Friday

Firmenfreizeiten

Tools und Tech Stack

Android

iOS

Linux

20% zur eigenen Weiterbildung

Mit unserem 20 %-Modell (im Schnitt 4 Tage pro Woche beim Kunden, ein Tag pro Woche zur Weiterbildung) nehmen wir uns die notwendige Zeit, um uns nicht nur weiterzubilden, sondern gemeinsam zu entscheiden, welche aktuellen Trends für die Weiterentwicklung der Firma relevant sind. Hierbei verwenden wir ein Mentoring-Konzept, bei dem die in einem Thema erfahrenen Kollegen helfen, die Inhalte schnell zu lernen. Unsere so erworbene Expertise teilen wir nicht nur untereinander sondern auch über Blog-Posts und Konferenzvorträge mit anderen. Und selbstverständlich setzen wir sie in unseren Projekten für unsere Kunden ein. Wir sind kein klassisches Unternehmen: Unsere Triebfeder ist nicht das Geld, sondern die Zufriedenheit sowohl unserer Kunden als auch unserer Mitarbeiter. Aber wir zahlen marktübliche Gehälter, bieten freie Arbeitszeitwahl (in Absprache mit Kunden), Home-Office-Regelungen und eine 25%-Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge.

Unser Standort

Unser Standort liegt in Sindelfingen in der Nähe des Breuningerlandes, das eine Vielzahl an Einkaufs- und Restaurantangeboten hat. Die S-Bahnhaltestelle Goldberg ist in Laufreichweite.

Fahrradstellplätze

Firmeneigene Parkplätze

Gute Anbindung an ÖPNV

Gute Autobahnanbindung

Restaurants in der Umgebung

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Externe Medien immer erlauben

Unser Büro

Da wir im Normalfall remote arbeiten oder bei Bedarf beim Kunden, hat ein klassisches Büro keinen Stellenwert, der vergleichbar ist mit dem klassischer Firmen. Wir treffen uns regelmäßig zu gemeinsamer Inhaltsarbeit in unseren Räumlichkeiten, bilden uns gegenseitig fort, gehen gemeinsam im nahegelegenen Breuningerland essen

Geschäftshandy

Homeoffice möglich

Laptop

Vorteile bei uns

✓ Möchtest Du selbstbestimmt in einer agilen Organisation arbeiten? ✓ Möchtest Du Dich einbringen in die gemeinsame Weiterentwicklung? ✓ Möchtest Du Dich durch uns unterstützt zum Experten entwickeln? ✓ Dann ist unsere Firma mit ihrem agilen Organisationsmodell und dem 20%-Ansatz sowie konsequentem Coaching und Mentoring das Richtige für Dich.

Ausgestattete Küche

Gemeinsames Essen

Kaffee & Tee

Bezahlte Weiterbildung

Elternzeit

Jobrad

Kostenlose Kursangebote