Kniel System-Electronic GmbH
Qualität ohne Kompromisse, hoch qualifiziertes Engineering, anspruchsvoller Service – unsere Stromversorgungen setzen Maßstäbe. Wir sind ein führender Hightech-Hersteller von Stromversorgungen im Leistungsbereich von 7 bis 3000 Watt. Das 1975 gegründete Unternehmen hat sich über die Jahre vom Standardhersteller zu einem Anbieter innovativer, kundenspezifischer Stromversorgungen entwickelt, der über Kompetenzen in Technologiefeldern wie Automation, Mess- und Prüftechnik, Sensorik, Fahrzeugbau sowie Medizin und Labortechnik verfügt. Neugierig? Wir entwickeln, fertigen und vertreiben unsere Produkte vom Hauptsitz in Karlsruhe aus und bieten eine Vielzahl an Beschäftigungsmöglichkeiten.
So arbeiten wir
Traditionelle Werte wie Respekt, Vertrauen und Wertschätzung sind Voraussetzung für die Entfaltung unseres hohen Qualitätsbewusstseins. Unser Anspruch, die beste Lösung für unsere Kunden zu finden, ist nur durch unsere Arbeitsweise, eine flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Atmosphäre erfüllbar. Klingt gut? Dann schnell die Jobangebote durchsehen!
Arbeitsstil
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Team
Altersmix
Lange Betriebszugehörigkeit
Legere Kleidung
Unser Standort
Am Eingang zum Karlsruher Rheinhafen gelegen, ist unser Betrieb sowohl per PKW, Fahrrad oder dem ÖPNV sehr gut erreichbar. Kostenfreie Parkplätze sind natürlich in ausreichender Zahl vorhanden. Durch die Anlage einer "grünen Oase" rund um das Betriebsgebäude wurde trotz dieser verkehrsgünstigen Lage ein naturnahes und inspirierendes Umfeld geschaffen.
Fahrradstellplätze
Firmeneigene Parkplätze
Gute Anbindung an ÖPNV
Gute Autobahnanbindung
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Unser Büro
Aufzug
Barrierefreiheit
Park oder Garten
Ergonomische Arbeitsplätze
Vorteile bei uns
Jeder unserer Arbeitsbereiche, sei es Entwicklung, Fertigung oder Vertrieb, bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Eine lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von Vertrauen und einem respektvollen Umgang, zeichnet uns aus. Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen sind daher ebenso selbstverständlich, wie 30 Tage Urlaub, ein Arbeitszeitkonto. geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersversorgung. Zu guter Letzt: Eine 37 Stunden Woche bietet sämtliche Spielräume für eine gute Work-Life-Balance.
Kaffee & Tee
Kaltgetränke
Kantine
Vegetarisches Essen
Betriebsrat
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Arbeitszeiterfassung