ATLAS TITAN Mitte GmbH, Niederlassung Paderborn

Als Partner im technischen Projektmanagement wurde unser Beratungsunternehmen gegründet. Mit höchster Professionalität und Flexibilität verbinden wir unsere Werte – Fairness, Transparenz, Verbindlichkeit und Verantwortung in unserer Unternehmensphilosophie. Als Spezialist und Mitarbeiter verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen. Durch die Langfristigkeit unserer Projekte und unser speziell auf Sie abgestimmtes Weiterentwicklungs- und Gesundheitsförderungsprogramm bieten wir Ihnen eine sichere Zukunft.

2006 gegründet

10-24 Mitarbeiter

Beratung

Mittelständler

10 - 50 Mio. € Jahresumsatz

So arbeiten wir

Wir haben einiges zu bieten! Atlas Titan ist außergewöhnlich. Bei Atlas Titan zählt die Idee mehr als Hierarchie. Denn nur, wenn sich Menschen wohl fühlen, können sie sich selbst weiter entwickeln und kreative Lösungen finden.

Arbeitsstil

Flache Hierarchien

Regelmäßige Feedbackgespräche

Team

Internationale Kollegen

Teamevents

Quereinsteiger willkommen

Unser Standort

Die 2008 und 2011 gegründeten Standorte Paderborn und Hannover sind zum 01.01.2020 zu einer Gesellschaft verschmolzen. Somit bieten wir als ATLAS TITAN Mitte GmbH unseren Kunden gebündelte Kompetenzen in den Branchen Energie, Maschinen- und Anlagenbau sowie der Informationstechnologie.

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Externe Medien immer erlauben

Unser Büro

Vorteile bei uns

Unsere gelebten Unternehmenswerte, einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub sind nur einige Bestandteile des Arbeitslebens bei uns. Profitieren Sie von unserem bundesweiten Netzwerk und erweitern Sie Ihre Expertise in verschiedenen Branchen. Seien Sie Teil herausfordernder Projekte! Gemeinsam gestalten wir den optimalen Weg für Ihren beruflichen Ziele bei uns und unterstützen Sie aktiv bei der Realisierung. Dazu bieten wir persönliche Ansprechpartner, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und ein eigenes Gesundheitsmanagement. Wir freuen uns auf Sie!

Überstundenausgleich

Jobrad

Gleitzeit

Betriebliche Gesundheitsförderung

Faire Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge