RETURN ON MEANING

Meaning und Weiterentwicklung: Wir möchten sinnhafte Arbeit leisten. Wir wollen einen Ort schaffen, an dem sich Menschen entfalten, eine heitere, angstfreie Atmosphäre herrscht sowie persönliche Weiterentwicklung unterstützt und gefördert wird. Dies sehen wir als Basis, um Meaning in unserer täglichen Klient:innenarbeit zu verwirklichen (z.B. IQ und EQ zu verbinden). Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung geben wir uns regelmäßig offen Feedback zu „was“ wir tun als auch zum „wie“ wir arbeiten. Qualitäts- und Wirkungsorientierung: Wir streben nach Exzellenz und Professionalität in all dem, was wir tun. Unser beratendes Team ist sowohl auf der Business-Seite als auch der People-Seite stark. Wir agieren pflichtbewusst und verlässlich. Wir streben nach einer Zusammenarbeit, in der wir für Klient:innen ein starker Partner sein können. Respekt und Achtsamkeit: Wir streben nach Begegnung, in der wir andere als Menschen wahrnehmen und respektieren (z.B. betrachten statt bewerten). Unsere Intention ist es, freundlich zu allen Menschen (Klient:innen, Kolleg:innen, Dienstleister:innen u.a.) zu sein und dabei Humor nicht zu kurz kommen zu lassen. Wir wertschätzen die Menschen um uns herum (und zeigen dies sichtbar) und streben „rechte“ Rede an (nicht lästern, ehrlich sprechen). Wir streben nach einer Kultur der Achtsamkeit, in der Fehler erlaubt sind, bei ehrlichem Bemühen das Beste zu geben. Verantwortung und Klarheit: Wir fühlen uns für das Wohlergehen des Teams und der Firma verantwortlich. Wir übernehmen aktiv die Verantwortung für unsere Aufgaben, unsere Klient:innen und unsere persönliche Entwicklung. Wir streben danach, auf die zeitlichen, finanziellen und gesundheitlichen Ressourcen im Team und der Firma zu achten und achtsam damit umzugehen. Wir antizipieren Probleme und sprechen diese klar, zeitnah und konstruktiv an. Wir streben nach einer Kultur der Authentizität, Klarheit und Offenheit.