Junior Recruiter Active Sourcing Remote (m/w/d)
Festanstellung
Bonn
Junior Recruiter Active Sourcing Remote (m/w/d)
Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
5 Tage pro Woche Homeoffice
Wir entwickeln Individualsoftware. Unsere digitalen Plattformen und Produkte sind datengetrieben, maßgefertigt und von kreativen Ideen geformt. Unser Code schafft seit über 20 Jahren Business Value für unsere Kund*innen und gestaltet nachhaltig die technologische Zukunft. Unser Unternehmen vertraut auf People Empowerment, weshalb unsere Teams selbstorganisiert agieren, crossfunktional aufgestellt sind und Technologie-Offenheit und -Diversität leben.
DAS TEAM
Mit viel Leidenschaft und Energie unterstützen wir unsere Teams dabei, weiterzuwachsen. Jetzt suchen wir Verstärkung für unser dreiköpfiges HR-Team. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Active Sourcing Power voll einzusetzen, deine Ideen einzubringen und Prozesse mitzugestalten. Gemeinsam mit unseren Recruiter*innen kümmerst du dich um die plattformübergreifende Direktansprache von Kandidat*innen im Digital- bzw. Tech-Umfeld. Wenn du engagiert bist und Lust auf eine verantwortungsvolle Aufgabe im datengetriebenen Recruiting-Umfeld hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
HIRING-STACK DES TEAMS: PreScreen, Xing 360°, LinkedIn Recruiter, Office 360, Paper, Dropbox, Slack, Trello
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Direktansprache von Kandidat:innen im Digital- & Tech-Umfeld auf Plattformen wie bspw. Xing oder LinkedIn
- Du führst eigenständig Vorqualifizierungen von Kandidat:innen bspw. durch Erstgespräche durch
- Du unterstützt bei allgemeinen HR-Tätigkeiten wie bspw. Bewerbermanagement
- Du bist Ansprechpartner:in für unsere Fachbereiche und arbeitest eng mit ihnen zusammen
Berufsfelder
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Deine Vorteile
- Ein positives Arbeitsklima in enger Zusammenarbeit mit unserem Senior Recruiter und in einem Team mit hoher Kollegialität und gutem Miteinander
- Ein Team, das dein Potenzial erkennt sowie deine Stärken und berufliche Weiterentwicklung fördert
- Abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Umfeld und eigenverantwortliches Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, in unserem modernen Büro in Bonn oder remote zu arbeiten. Du entscheidest
- Eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien
- Ein neues MacBook Pro oder ein Dell und Budget für zusätzliche Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenrabatte & Fahrtkostenzuschuss
Bezahlte Weiterbildung
Sabbatical möglich
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrtkostenzuschuss
Faire Vergütung
Agiles Arbeiten
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst erste praktische Erfahrungen im Active Sourcing von Vakanzen im Digital- & IT-Umfeld mit und Tools wie der Xing Talentmanager oder der LinkedIn Recruiter sind dir nicht fremd
- Du kennst verschiedene Suchstrategien und -verfahren und kannst diese auf diversen Kanälen anwenden, um Kandidat:innen zu identifizieren
- Du zählst eine schnelle Auffassungsgabe & Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke, Enthusiasmus und Hands-on-Mentalität zu deinen Stärken
- Deine Deutschkenntnisse sind ausgezeichnet in Wort und Schrift und dein Englisch ist gut
- Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in
1 bis 2 Jahre relevante Erfahrung
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalbeschaffung
Kommunikative Kompetenz
Teamarbeit
Active Sourcing
Digitale Medien
Über i22 Digitalagentur GmbH
Wir sind ein Beratungs- und Umsetzungspartner für E-Commerce und Marketing-Transformation. Technische Plattformen, Inhalte, Experience, Betrieb. Wir liefern maßgeschneiderte Lösungen und Prozesse. Dabei begleiten wir unsere Kunden von der strategischen Idee bis zum Betrieb des fertigen Produkts. Lösungsstark, hands-on und zuverlässig.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von i22 Digitalagentur GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Junior Recruiter (m/w/x) Active Sourcing - Remote klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.