Praktikum Recruiting Jobs

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Kober GmbH
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Baden-Württemberg +8

35–50 h pro Woche

2.400–5.000 € pro Monat

Der Job ist für SchülerInnen sowie Studenten möglich, auch QuereinsteigerInnen sind jederzeit willkommen, auch geeignet als Übergangszeit im Gap-Year oder als Ferienjob.
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Unternehmen auf der Suche

Waage5.000 €

durchschnittliches Gehalt

Euro5.000–5.000 €

Gehaltsspanne

Stern4,4

durchschnittliche Bewertung bei kununu

Warum Campusjäger by Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

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Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. In deiner Bewerbung beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Häufig gestellte Fragen zu Praktikum Recruiting Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Praktikum Recruiting Jobs?
Kober GmbH hat 1 Praktikum Recruiting Jobs.
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Wie viele offene Praktikum Recruiting Jobs gibt es gerade?
Aktuell gibt es 5 Praktikum Recruiting Jobs.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Praktikum Recruiting Jobs?
Das Durchschnittsgehalt für Praktikum Recruiting Jobs ist 5.000 €.
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Was sind die besten Arbeitgeber für Praktikum Recruiting Jobs?
Die besten Arbeitgeber für Praktikum Recruiting Jobs sind Kober GmbH, Remazing GmbH und MLP Finanzberatung SE.

Top Arbeitgeber für Praktikum Recruiting Jobs

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Unsere GmbH bedeutet ein Vierteljahrhundert Engagement für eine bessere Welt! Wir engagieren uns leidenschaftlich für NGOs und sind stets auf der Suche nach motivierten Teammitgliedern, die in kurzer Zeit erfolgreich werden und gleichzeitig Gutes tun möchten!
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Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen. Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser  dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden.  Warum unsere Teammitglieder Remazing als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expert:innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam. Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create your career success story!
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Wir sind der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – vom Vermögensmanagement über die Altersvorsorge bis zu Versicherungen. Unser Tochterunternehmen FERI betreut institutionelle Investoren und große Privatvermögen. Unternehmen begleiten wir über unseren Geschäftsbereich TPC. Die DOMCURA AG ist als Assekuradeur auf private und gewerbliche Sachversicherungen fokussiert. RVM ist ein Industrieversicherungsmakler mit Fokus auf mittelständischen Unternehmen. Zudem verfügen wir mit DEUTSCHLAND.Immobilien über einen Marktplatz für Anlageimmobilien.

Mache mit einem Praktikum Recruiting den ersten Schritt zum Personalleiter

Du träumst von einer Karriere in der Personalabteilung eines großen Unternehmens? Ein Praktikum im Recruiting kann hier ein wichtiger erster Schritt auf diesem Weg sein. Eine Stelle für dein Praktikum findest du mit Campusjäger ganz einfach. Hierfür füllst du dein Campusjäger Profil mit deinen wichtigsten Lebenslauf Stationen und Kenntnissen. Diese Daten kannst du schnell und automatisch aus deinem XING oder LinkedIn Profil importieren. Anschließend legst du genau fest, welche Faktoren dein Praktikumsbetrieb erfüllen sollte, und was dir wichtig ist. Unsere Matching Software ermittelt dann sofort passende Stellenvorschläge für dein Praktikum Recruiting. Dir gefallen unsere Vorschläge für ein Praktikum im Recruiting? Deine Bewerbung erstellst du schnell und stressfrei mit wenigen Klicks aus deinem Campusjäger Profil. Dazu fügst du lediglich noch 2-3 Sätze als Anschreiben hinzu.Schon hast du dich beworben!

In diesen Bereichen wirst du während deinem Praktikum Recruiting eingesetzt

Im Personalbereich oder der Mitarbeitergewinnung gibt es sehr viele verschiedene Einsatzbereiche für Praktikanten. Wenn du bereits einen Studienschwerpunkt festgelegt hast, solltest du schauen, dass dein Praktikum Recruiting diesen Bereich abdeckt. Dadurch kannst du wertvolle Erfahrungen sammeln, und gute Kontakte für deinen späteren beruflichen Einstieg knüpfen. Wenn du dein Praktikum bei einem Personalvermittler oder einem großen Konzern machst, hast du vielleicht sogar die Chance an Recruiting Events oder einem Recruiting Tag teilzunehmen. Insbesondere in der Organisation solcher Events werden im Recruiting Team teilweise auch Praktikanten eingesetzt.

Welche Kenntnisse solltest du für ein Praktikum Recruiting mitbringen?

In der Personalabteilung eines großen Unternehmens arbeiten häufig Mitarbeiter mit ganz unterschiedlichen Voraussetzungen und Kenntnissen. Psychologen, Pädagogen oder auch Betriebswirte bringen wertvolles Wissen für eine Tätigkeit im Recruiting mit. Deshalb suchen die meisten Unternehmen für ein Praktikum Recruiting Studenten in den eben genannten Bereichen. Doch auch Quereinsteiger können mit etwas Glück ein Praktikum Recruiting ergattern. Natürlich solltest du gute Kenntnisse der einzelnen Recruiting Strategien mitbringen. Neben dem passenden Studiengang sind im Personalbereich vor allem Soft Skills gefordert. Ein gutes, selbstsicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit sind ebenso wichtig, wie ein gutes Gefühl für den Umgang mit Menschen. Wenn du bereits während deines Studiums als Werkstudent in einer Personalabteilung gearbeitet hast, kannst du hier zusätzlich gegenüber deiner Konkurrenz punkten.

Dieses Praktikumsgehalt kannst du bei deinem Praktikum Recruiting erwarten

Das Gehalt für Praktikanten im Recruiting ist abhängig von der Größe und Branche deines Praktikumsbetriebes. Im Allgemeinen sind Praktikantenstellen in großen Konzernen besser bezahlt, wie ein Praktikum im Recruiting eines mittelständischen Familienunternehmens. Doch auch die Branche des Unternehmens kann hier den entscheidenden Unterschied bezüglich der Vergütung bedeuten. Spitzenreiter bei den Gehältern sind die Finanz- und Bankenbranche und die Metallindustrie. Normalerweise kannst du von einer Praktikumsvergütung von circa 800EUR ausgehen. Dabei solltest du beachten, dass ein Pflichtpraktikum Recruiting nicht nach dem Mindestlohn vergütet wird. Machst du hingegen ein freiwilliges Praktikum, das länger als drei Monate dauert, hast du Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn.

Mit Campusjäger gelangst du mit wenigen Klicks zu deinem Praktikum Recruiting

Du bist dir sicher, dass du dein Praktikum in der Personalabteilung bzw. im Recruiting eines Unternehmens machen möchtest? Dann fülle sofort das Anmeldeformular auf Campusjäger aus und bestücke dein Profil mit deinen wichtigsten Daten. Deine Lebenslaufdaten kannst du ganz bequem aus deinem Xing oder Linkedin Account importieren. Anschließend generiert unsere Campusjäger Software automatisch ansprechende Bewerbungsunterlagen für dich. Diese versiehst du mit 2-3 Sätzen, die als Anschreiben für deine Bewerbung dienen. Mit Campusjäger bewirbst du dich einfach und stressfrei für spannende Praktikumsstellen. Worauf wartest du noch?

So funktioniert Campusjäger.

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