Praktikum Personalentwicklung

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Praktikum  
Köln 

Praktikum Projektmanagement HR-Software (m/w/d) Human Resources

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Was erwartet dich?

  • Weiterentwicklung unseres HR-Reportings
  • Search und Evaluierung einer neuen umfänglichen und integrierten HR-Software
  • Klassische PMO-Aufgaben bei der Implementierung einer neuen HR-Software
  • Prozessevaluierung und -weiterentwicklung unserer HR-Prozesse einschließlich Customizing in der HR-Software
  • Design eines HR-Cockpits
  • Unterstützung des HR-Teams im Recruiting, Trainingsmanagement und vielfältigen anderen Themen des Tagesgeschäfts

Was bieten wir Dir?

Uhr40 Std. pro Woche
KalenderAb sofort gesucht
Euro1500€ pro Monat
PersonenOhne Personalverantwortung
  • Sehr hohe Eigenverantwortung für eigene Projektstreams
  • Hohe Gestaltungsmöglichkeiten
  • Gleichberechtigte Mitarbeit im HR-Team
  • Unterstützung durch Dein HR-Team
  • Sichtbarkeit Deiner eigenen Arbeitsergebnisse
  • Eine attraktive Vergütung
  • Eine tolle Teamatmosphäre
Bezahlte Weiterbildung Bezahlte Weiterbildung
Sabbatical möglichSabbatical möglich
Flache HierarchienFlache Hierarchien
ProjektverantwortungProjektverantwortung
FahrtkostenzuschussFahrtkostenzuschuss
Leistungsabhängiger GehaltsanteilLeistungsabhängiger Gehaltsanteil
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
Ehrenamtlich engagiertEhrenamtlich engagiert
Agiles ArbeitenAgiles Arbeiten
Förderung von MitarbeiterinitiativenFörderung von Mitarbeiterinitiativen
Regelmäßige FeedbackgesprächeRegelmäßige Feedbackgespräche
VerpflegungszuschussVerpflegungszuschuss
Mitarbeiter-AnteileMitarbeiter-Anteile
BonussystemBonussystem
Fitnessstudio-AbonnementFitnessstudio-Abonnement
Coaching-AngeboteCoaching-Angebote
Onboarding ProgrammOnboarding Programm
Wechselnde TeamsWechselnde Teams
Elternzeit Elternzeit
Faire VergütungFaire Vergütung
JobradJobrad

Was solltest Du mitbringen?

  • Immatrikulation in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Hohe IT-Affinität und gute IT-Kenntnisse; Programmierkenntnisse sind sehr hilfreich aber nicht erforderlich
  • Optimalerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
  • Wirklich sehr gute MS Office Kenntnisse (kritischer Erfolgsfaktor)
  • Interesse und Spaß am Umgang mit Menschen
  • Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

Sprachen

Deutsch

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
IT-Management
Administration & Verwaltung
Business Development

Kenntnisse und Fähigkeiten

Microsoft Office

Über uns

Gründungsjahr Icon1982 gegründet
Mitarbeiter Icon50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche IconBeratung
Unternehmensgröße IconHidden Champion
iconTagsRow.locations.altKöln

Führend bei Turnaround und Wachstum. Wir führen seit über 35 Jahren bedeutende Mittelständler nachhaltig aus der Krise, hin zu profitablem Wachstum. Häufig bewahren wir unsere Kunden damit vor Insolvenz und Liquidation. Für Unternehmer, Finanzierer und für die Mitarbeiter. Innerhalb von sechs bis acht Wochen erarbeiten wir ein Turnaround-Konzept: strategisch, strukturell, operativ, finanziell und managerial. Sind wir von der Zukunftsfähigkeit überzeugt, überzeugen wir die Finanzierer und sorgen verantwortlich für konsequente Umsetzung – wenn nötig als Manager mit Generalvollmacht oder als Chief Restructuring Officer (CRO). Unsere Klienten schätzen uns für höchste Qualität, den pragmatischen Blick fürs Wesentliche, unsere vertrauensvolle Kommunikation sowie das Verantwortungsbewusstsein für den Erfolg. Das bestätigen uns Gesellschafter, Geschäftsführer und Finanzierer in 95% der Fälle anhand ihrer persönlichen Testimonials. Wir sind die Guten. Wir sagen unsere Meinung – und nicht, was andere gerne hören. Dieses Selbstverständnis ist verankert in unserem Geschäftsmodell, unserer Methodik und unserer Kultur. Ein Luxus, den wir sorgsam pflegen. Wir beraten nicht, wir verantworten. Unsere exzellenten Konzepte werden in aller Regel umgesetzt – in enger Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern. Wenn es darauf ankommt, ergänzen wir die Geschäftsführung. Wir leisten einen echten Beitrag. Mit 80 Kollegen retten wir jedes Jahr tausende Arbeitsplätze, schaffen Werte, wo keine mehr waren, und begeistern unsere Klienten.

Mehr über das Unternehmen erfahren

Unser Standort

Wir haben einen Standort in zentraler Lage in Köln und einen zentral gelegenen Standort in München.

Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV
InnenstadtlageInnenstadtlage
Firmeneigene ParkplätzeFirmeneigene Parkplätze
FahrradstellplätzeFahrradstellplätze

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Praktikum Projektmanagement HR-Software (m/w/d) Human Resources klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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