Online-Marketing
Social Media
Strategie & Konzeption
Eventmanagement

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Campusjäger übernimmt das Recruiting für diesen Arbeitgeber.

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten und Begleitung der Umsetzung 
  • Unterstützung bei internationalen Website-Relaunches 
  • Koordinative Unterstützung bei der Content-Erstellung für Websites 
  • Anschließende Einpflege der Inhalte über Content-Managemtn-Systeme 
  • Projektabhängige Mitarbeit bei weiteren Online-Themen wie SEA, SEO, Analytics, Social Media
  • Briefing und Steuerung von Dienstleistern
  • Administrative Unterstützung für die Bilddatenbank, den Werbemittelshop und sonstigen 

Ihr Profil:

  • Sie absolvieren ein Studium mit dem Schwerpunkt Marketing
  • Erste Erfahrungen im Bereich Marketing im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil
  • Sie bringen sichere MS-Office Kenntnisse mit
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie sind eine kommunikative und offene Persönlichkeit, die sowohl selbständig als auch im Team arbeiten kann
  • Praktikumsbeginn: ab sofort für 4–6 Monate (mit Option auf eine anschließende Werkstudententätigkeit)

Das bieten wir:

  • Langjährige und weltweite Markterfahrungen 
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Getränke
  • Leckeres Kantinenessen
  • Regelmäßige Studentenstammtische
  • Spannende Firmenevents

Wenn diese Stelle Ihr Interesse weckt, bewerben Sie sich gerne über Campusjäger bei uns! Wir freuen uns auf Sie!

Über das Unternehmen

Die Branche der Erneuerbaren Energien bietet wie kaum ein anderer Bereich die Möglichkeit, sich beruflich erfolgreich weiterzuentwickeln und zugleich aktiv am Erhalt einer lebenswerten Umwelt mitzuarbeiten. Die vielfältigen Positionen gliedern sich in die Geschäftsfelder Windenergie, Solarenergie und Bioenergie. Unsere Geschäftsbereiche umfassen Handel, Projektentwicklung und -realisierung, Beratungsdienstleistungen sowie technische und kaufmännische Betriebsführung. Wir bieten Positionen an unseren Standorten in Deutschland (Hauptsitz), Europa, Asien, Australien und den USA.

Firmenkultur und Vorteile

360°-FeedbacksFlache HierarchienInternationale KollegenLange BetriebszugehörigkeitFirmenwagenHandyLaptopWeiterbildung Eigene ParkplätzeÖffentlicher Nahverkehr

Jobdetails

Verhandelbar

40 Stunden pro Woche

Ab sofort bis 15.06.2019

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Anfänger (A1, A2) - Bei der Bestellung in einem Restaurant würde der Kandidat noch zurecht kommen. Alles darüber hinaus ist allerdings noch zu schwierig für ihn. Entspricht in etwa A1 bis A2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fortgeschritten (B1, B2) - Einfache und oberflächliche Konversationen sind kein Problem, allerdings fehlen dem Kandidaten noch viele Vokabeln und auch komplexere Grammatik. Entspricht in etwa B1 bis B2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fließend (C1) - Der Kandidat kann sicher Unterhaltungen führen und hat immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist kein Problem für ihn. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Verhandlungssicher oder Muttersprache (C2) - Diese Sprache ist seine Muttersprache oder er spricht ähnlich gut und hat kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch (must-have)
Anfänger (A1, A2) - Bei der Bestellung in einem Restaurant würde der Kandidat noch zurecht kommen. Alles darüber hinaus ist allerdings noch zu schwierig für ihn. Entspricht in etwa A1 bis A2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fortgeschritten (B1, B2) - Einfache und oberflächliche Konversationen sind kein Problem, allerdings fehlen dem Kandidaten noch viele Vokabeln und auch komplexere Grammatik. Entspricht in etwa B1 bis B2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fließend (C1) - Der Kandidat kann sicher Unterhaltungen führen und hat immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist kein Problem für ihn. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Verhandlungssicher oder Muttersprache (C2) - Diese Sprache ist seine Muttersprache oder er spricht ähnlich gut und hat kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen

Online-Marketing (must-have)
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Social Media
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Strategie & Konzeption
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Eventmanagement
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.

Kenntnisse

Microsoft Office
Anfänger - Der Kandidat realisiert gerade sein erstes Projekt damit oder beginnt gerade, sich intensiver damit zu beschäftigen.
Fortgeschritten - Der Kandidat kennt sich gut aus und weiß über die meisten Funktionen Bescheid.
Experte - Der Kandidat hat schon mehrere verschiedene Projekte damit gemacht und kennt sich bestens aus.

Standort

Campusjäger übernimmt das Recruiting für diesen Arbeitgeber.

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