Werkstudent Administration, Personal & Human Ressource / HR (m/w) - Fintech Startup Berlin

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Berlin

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Kalender
Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr
15–20 h pro Woche
Dollar
Kein Gehalt angegeben
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Kein Homeoffice
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Was erwartet Dich?

  • Du erstellst und pflegst Stel­len­be­schrei­bun­gen, und koordinierst den Recruit­ing-Pro­zess
  • Du übernimmst das Onboar­ding von neuen Mit­ar­bei­tern
  • Du unter­stützt uns beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Admin- und HR-Prozesse mit dem Ziel einer soliden Firmeninfrastruktur
  • Du erstellst regelmäßig Reports und Dash­boards zum Tracking verschiedener KPIs
  • Du unterstützt das Gründerteam mit verschiedenen administrativen Aufgaben, aber auch bei verschiedenen Legal-Themen

Berufsfelder

Human Resources Manager (m/w/d)

Human Resources

HR Generalisten

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Was bieten wir Dir?

  • Umfas­sen­der Ein­blick in die ver­schie­de­nen Pha­sen der Gründung eines inno­va­ti­ven digi­ta­len Star­tups mit moder­nem Büro inmit­ten des Ber­li­ner Star­tup-Umfelds
  • Eine abwechs­lungs­rei­che und her­aus­for­dernde Tätig­keit mit viel Raum für Eigen­in­itia­tive, Selbstständig­keit, Ver­ant­wor­tung und fle­xi­ble Arbeits­zeit­ge­stal­tung
  • Erfah­rene Serial Entre­pre­neurs als Vor­ge­setzte, von denen Du viel ler­nen kannst
  • Viel Eigen­ver­ant­wor­tung und Ent­wick­lungsmöglich­kei­ten ab dem ers­ten Tag und aktive Gestal­tung unse­rer Pro­dukte und Pro­zesse
  • Ein kol­le­gia­les, pas­sio­nier­tes und hoch­qua­li­fi­zier­tes Team, das prag­ma­tisch und schnell Ent­schei­dun­gen trifft
  • Eine attrak­tive Vergütung
  • Regelmäßige Teamevents und eine tolle Arbeits­at­mo­sphäre mit gegen­sei­ti­ger Wert­schät­zung
  • Möglich­keit auf ein Ange­bot für eine Fest­an­stel­lung nach Abschluss des Stu­di­ums

Mitarbeiter-Anteile

Agiles Arbeiten

Flache Hierarchien

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Onboarding Programm

Projektverantwortung

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Was solltest Du mitbringen?

  • Struk­tu­rier­tes, ziel­ori­en­tier­tes und eigen­ver­ant­wort­li­ches Arbei­ten mit viel Enga­ge­ment und Liebe zum Detail
  • Aus­ge­prägte ana­ly­ti­sche, kom­mu­ni­ka­tive und soziale Fähig­kei­ten
  • Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch-Kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Erste prak­ti­sche Erfah­run­gen mit Admi­nis­tra­tion, HR oder Recruit­ing
  • Rele­vante Erfah­rung einem anspruchs­vol­len Arbeits­um­feld im Star­tup- oder Online-Bereich, in der Bera­tung oder im Ban­king ist ein Plus
  • Über­durch­schnitt­li­che Ergeb­nisse während Dei­nes Stu­di­ums oder Dei­ner Aus­bil­dung
  • Siche­rer Umgang mit Micro­soft Office

Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)

Sprachen

Deutsch

Englisch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Microsoft Office

Trello

Zapier

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Über Myos

Myos ist der erste produkt-basierte Finanzierer für E-Commerce-Händler. Gegründet in 2018, beschreitet die Firma neue Wege mit ihrem disruptiven, AI-basierten Risiko-Scoring Modell. Myos nutzt die Transparenz und Datenverfügbarkeit auf E-Commerce-Plattformen, um das Kreditrisiko zu bewerten. Die Finanzierung funktioniert schnell, risikofrei und flexibel – ohne Annuitäten, persönliche Garantien oder Auswirkungen auf die Bonität.

Gründungsjahr Icon
2018 gegründet
Mitarbeiter Icon
10-24 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Finanzen
Unternehmensgröße Icon
Startup
Unternehmensumsatz Icon
10 - 50 Mio. € Jahresumsatz

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?

Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von Myos findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?

Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Werkstudent Administration, Personal & Human Ressource / HR (m/w) - Fintech Startup Berlin klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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