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Campusjäger übernimmt das Recruiting für diesen Arbeitgeber.

Was machst Du bei uns?

  • Auf- und Ausbau der Sales Pipeline im deutschen Markt mit Fokus auf klein- und mittelständische Unternehmen innerhalb eines bestehendes Sales Teams
  • Beratung und Gewinnung von Neukunden. Dazu positionierst du unser Full-Service Dienstleistungsangebot und bist verantwortlich für den kompletten Vertriebs- und Angebotsprozess
  • Erstellung von Konzepten, Angeboten und Projektvorschlägen an den Kunden als auch innerhalb unserer Organisation
  • Du investierst gerne in langfristige Partnerschaften und nachhaltigen Kundenbeziehung und hilfst unserem Standort dabei, nachhaltig zu wachsen.
  • Du beobachtest täglich den Markt und beschäftigst dich mit Analysen und Strategien; gerne kannst Du hierbei auch an Events, Konferenzen und Messen teilnehmen

Das bringst Du mit:

  • Erfahrungen im Vertrieb von Finanzdienstleistungslösungen und/oder E-Commerce-Systemen von Vorteil
  • gerne bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • ein abgeschlossenes Studium; idealerweise aus dem Sales, Finanzdienstleistungs-Bereich
  • Du bist eine überzeugende Vertriebspersönlichkeit mit einem guten Verständnis für die aktuelle Branchensituation und deren täglichen Herausforderungen
  • Top Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
  • Teamfähigkeit, Ehrgeiz und Motivation

Das bieten wir Dir!

  • Obst soviel Du essen kannst :-)
  • Socializing (Tischkicker, Chill-Out-Area, Playstation)
  • tolle Team-Night-Out Events
  • regelmäßige Weiterbildungen und tolle Karrieremöglichkeiten
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Lust bekommen?

Du bist ein Teamplayer und mit Herzblut bei der Sache? Hast Spaß am Umgang mit Kunden? Du hast Lust bei einem der Top Fintech Unternehmen zu arbeiten und möchtest Teil von etwas ganz Großem werden? Überall genickt? Worauf wartest Du dann noch? Bewirb dich jetzt über Campusjäger bei uns!

Über das Unternehmen

Wir sind ein aufstrebendes FinTech-Unternehmen mit Hauptsitz in London, das über 17 Niederlassungen in ganz Europa verfügt und seit der Gründung im Jahr 2009 mittlerweile auf über 650 Mitarbeiter angewachsen ist. Durch unser kontinuierliches Wachstum, die Entwicklung innovativer Technologielösungen im Bereich Devisenhandel und Risikomanagement sowie die Expansion in neue Märkte sind wir seit vielen Jahren auf Erfolgskurs.

Firmenkultur und Vorteile

360°-FeedbacksAltersmixFeelgood ManagerFlache HierarchienInternationale KollegenOnboardingStartupcharakterDesktop-PCWeiterbildung Ergonomisches Arbeiten

Jobdetails

35000 pro Jahr

40 bis 45 Stunden pro Woche

Ab sofort

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Anfänger (A1, A2) - Bei der Bestellung in einem Restaurant würde der Kandidat noch zurecht kommen. Alles darüber hinaus ist allerdings noch zu schwierig für ihn. Entspricht in etwa A1 bis A2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fortgeschritten (B1, B2) - Einfache und oberflächliche Konversationen sind kein Problem, allerdings fehlen dem Kandidaten noch viele Vokabeln und auch komplexere Grammatik. Entspricht in etwa B1 bis B2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fließend (C1) - Der Kandidat kann sicher Unterhaltungen führen und hat immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist kein Problem für ihn. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Verhandlungssicher oder Muttersprache (C2) - Diese Sprache ist seine Muttersprache oder er spricht ähnlich gut und hat kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Anfänger (A1, A2) - Bei der Bestellung in einem Restaurant würde der Kandidat noch zurecht kommen. Alles darüber hinaus ist allerdings noch zu schwierig für ihn. Entspricht in etwa A1 bis A2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fortgeschritten (B1, B2) - Einfache und oberflächliche Konversationen sind kein Problem, allerdings fehlen dem Kandidaten noch viele Vokabeln und auch komplexere Grammatik. Entspricht in etwa B1 bis B2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fließend (C1) - Der Kandidat kann sicher Unterhaltungen führen und hat immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist kein Problem für ihn. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Verhandlungssicher oder Muttersprache (C2) - Diese Sprache ist seine Muttersprache oder er spricht ähnlich gut und hat kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen

Vertrieb & Verkauf (must-have)
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Business Development
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Banking
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Finanzberatung
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Versicherung
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Beratung & Consulting
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Administration & Verwaltung
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.

Kenntnisse

B2B
Anfänger - Der Kandidat realisiert gerade sein erstes Projekt damit oder beginnt gerade, sich intensiver damit zu beschäftigen.
Fortgeschritten - Der Kandidat kennt sich gut aus und weiß über die meisten Funktionen Bescheid.
Experte - Der Kandidat hat schon mehrere verschiedene Projekte damit gemacht und kennt sich bestens aus.
Sales
Anfänger - Der Kandidat realisiert gerade sein erstes Projekt damit oder beginnt gerade, sich intensiver damit zu beschäftigen.
Fortgeschritten - Der Kandidat kennt sich gut aus und weiß über die meisten Funktionen Bescheid.
Experte - Der Kandidat hat schon mehrere verschiedene Projekte damit gemacht und kennt sich bestens aus.
Vertrieb
Anfänger - Der Kandidat realisiert gerade sein erstes Projekt damit oder beginnt gerade, sich intensiver damit zu beschäftigen.
Fortgeschritten - Der Kandidat kennt sich gut aus und weiß über die meisten Funktionen Bescheid.
Experte - Der Kandidat hat schon mehrere verschiedene Projekte damit gemacht und kennt sich bestens aus.
Finanzwesen
Anfänger - Der Kandidat realisiert gerade sein erstes Projekt damit oder beginnt gerade, sich intensiver damit zu beschäftigen.
Fortgeschritten - Der Kandidat kennt sich gut aus und weiß über die meisten Funktionen Bescheid.
Experte - Der Kandidat hat schon mehrere verschiedene Projekte damit gemacht und kennt sich bestens aus.

Standort

Campusjäger übernimmt das Recruiting für diesen Arbeitgeber.

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