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Pflichtpraktikum im Bereich Online Marketing & Social Media (m/w)

Pflichtpraktikum / Praxissemester Beratungsbranche in Köln

Campusjäger übernimmt das Recruiting für diesen Arbeitgeber.

Was erwartet Sie?

  • Einsatz bei der Visualisierung und Vermarktung unserer Produkte und Leistungen im Web.
  • Mitwirkung beim Relaunch unserer Websites und Konzeption des Online-Marketings.
  • Aufbau von Social Media-Kanälen, Erarbeitung und Veröffentlichung von Social Media Inhalten (textlich und grafisch).
  • Gestaltung von Newslettern und Points of Action.
  • Verstärkung des Back-Office und Betreuung von Kunden in Social Media.

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie studieren Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften oder Marketing.
  • Sie sind ein digital native und gleichzeitig in der Lage die digital immigrants in Ihrem Umfeld persönlich wie sprachlich von Ihren Ideen zu begeistern.
  • Sie haben Lust, sich in einem kleinen Team aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
  • Sie wollen in Ihrem Praktikum mit Ihrer Expertise und Ideen Erfahrungen sammeln, die Sie in Ihrer Entwicklung und uns bei unserem Geschäftserfolg nachhaltig weiterbringen.
  • Sie haben mindestens 3 Monate (gerne auch länger) Zeit für ein Vollzeitpraktikum. Bei einer Länge von über 3 Moanten muss es sich um ein Pflichtpraktikum handeln.

Was bieten wir Ihnen?

  • Sie werden einen sehr abwechslungsreichen Tag haben, mit vielen unterschiedlichen und anspruchsvollen Aufgaben, bei denen Sie sich mit eigenen Ideen einbringen und selbstständig arbeiten können und dürfen.
  • Sie bekommen einen tiefen Praxis-Einblick in alle Geschäftsbereiche einer auf Personal- und Organisationsentwicklung spezialisierten Unternehmensberatung, was Ihnen den Einstieg ins Arbeitsleben erleichtern wird.
  • Sie sind herzlich willkommen, Ihre Kenntnisse aus dem Studium anzuwenden und den unmittelbaren Effekt Ihres kreativen Wirkens zu erleben!

Wenn diese Stelle Ihr Interesse weckt, bewerben Sie sich gerne über Campusjäger bei uns! Wir freuen uns auf Sie!

Über das Unternehmen

Seit 2001 sind wir erfolgreich am Markt und konzipieren und realisieren von Köln aus bundesweit Projekte und Programme der Personal- und Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten Unternehmenskultur und Veränderungsprozesse. Durch Beratung und Begleitung bei Transformationen ermöglichen wir mit Wandel Wachstum! Dabei setzen wir uns mit großer Begeisterung und Leidenschaft dafür ein, dass unsere Kunden mehr Freude am Job empfinden und damit der ganze Betrieb leistungsfähiger wird. Unsere Kunden sind mittelständische und große Unternehmen, die Wert auf eine kongruente Marktpräsenz legen und wie wir ihr Geschäft und ihre Mitarbeiter mit Kopf, Herz und Hand führen. Wir sind als Consultants, Interim-, Change und Projekt Manager für unsere Kunden tätig und übernehmen Transformationsprozesse von der Strategieentwicklung, über die Analyse und Optimierung von Strukturen und Prozessen und der Unternehmenskultur, bis hin zur Realsierung von Maßnahmen der Personalentwicklung.

Firmenkultur und Vorteile

AltersmixFeelgood ManagerOnboardingProjektverantwortungDesktop-PCÖffentlicher NahverkehrWindowsÖkostrom 9to5Freie Wochenenden

Jobdetails

400 pro Monat

40 Stunden pro Woche

Ab sofort bis 31.03.2019

Anforderungen

Sprachen

Deutsch
Anfänger (A1, A2) - Bei der Bestellung in einem Restaurant würde der Kandidat noch zurecht kommen. Alles darüber hinaus ist allerdings noch zu schwierig für ihn. Entspricht in etwa A1 bis A2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fortgeschritten (B1, B2) - Einfache und oberflächliche Konversationen sind kein Problem, allerdings fehlen dem Kandidaten noch viele Vokabeln und auch komplexere Grammatik. Entspricht in etwa B1 bis B2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fließend (C1) - Der Kandidat kann sicher Unterhaltungen führen und hat immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist kein Problem für ihn. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Verhandlungssicher oder Muttersprache (C2) - Diese Sprache ist seine Muttersprache oder er spricht ähnlich gut und hat kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Anfänger (A1, A2) - Bei der Bestellung in einem Restaurant würde der Kandidat noch zurecht kommen. Alles darüber hinaus ist allerdings noch zu schwierig für ihn. Entspricht in etwa A1 bis A2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fortgeschritten (B1, B2) - Einfache und oberflächliche Konversationen sind kein Problem, allerdings fehlen dem Kandidaten noch viele Vokabeln und auch komplexere Grammatik. Entspricht in etwa B1 bis B2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fließend (C1) - Der Kandidat kann sicher Unterhaltungen führen und hat immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist kein Problem für ihn. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Verhandlungssicher oder Muttersprache (C2) - Diese Sprache ist seine Muttersprache oder er spricht ähnlich gut und hat kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen

Online-Marketing (must-have)
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Social Media
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Kundenservice
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.

Kenntnisse

Microsoft Office
Anfänger - Der Kandidat realisiert gerade sein erstes Projekt damit oder beginnt gerade, sich intensiver damit zu beschäftigen.
Fortgeschritten - Der Kandidat kennt sich gut aus und weiß über die meisten Funktionen Bescheid.
Experte - Der Kandidat hat schon mehrere verschiedene Projekte damit gemacht und kennt sich bestens aus.

Standort

Campusjäger übernimmt das Recruiting für diesen Arbeitgeber.

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