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Campusjäger übernimmt das Recruiting für diesen Arbeitgeber.

Was erwartet dich?

  • Konzeptionieren von innovativen Cross-Plattform-Kampagnen auf FB, Google, Bing, CPX-Networks
  • Planen und durchführen aller Ad-Operations
  • Steuern, optimieren und überwachen eines Portfolios internationaler Kampagnen
  • Evaluieren vorhandener Kampagnen, Empfehlungen für weiteres Vorgehen abgeben
  • Steigern des Wachstums und optimieren unserer Key Accounts

Wen suchen wir?

  • Verantwortungsbewusster Umgang mit Deadlines
  • Teamfähigkeit
  • Starke analytische Fähigkeiten
  • Eigenständige Arbeitsweise
  • Problemlösungsorientierung, Fähigkeit zum kritischen und konstruktivem Denken
  • Sehr gute Kenntnisse der Games-Branche
  • Kenntnisse in der Erstellung von Kampagnen auf mind. einer der oben genannten Plattformen

Was bieten wir dir?

  • Spannende und innovative Projekte
  • Ein starkes Team von hochmotivierten, netten Kollegen
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, die viel Raum zur Mitgestaltung bietet
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entfaltung
  • Eine faire Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein eigenes Setup; wähle Dir Dein Arbeitsgerät und Betriebssystem selber aus

Wenn diese Stelle dein Interesse weckt, bewirb dich gerne über Campusjäger bei uns! Wir freuen uns darauf!

Über das Unternehmen

We are an independent full- service marketing agency for video games and digital entertainment products. We believe user the experience is essential in contemporary advertising and brand building. That's why we create relevant and connected stories that place the human at the center. We increase business for our clients and establish long-lasting connections between customers and products. We support our clients with the latest brand and advertising strategies, media planning and media buying - for online, mobile, VR and consoles. We work with international market leaders such as Bandai Namco Entertainment, SIX FOOT, NCSOFT or Epic Games and support companies like Netto, Gelbe Seiten or DriveNow with their digital marketing.

Firmenkultur und Vorteile

360°-FeedbacksFlache HierarchienInternationale KollegenLange BetriebszugehörigkeitLeger ProjektverantwortungStartupcharakterWechselnde TeamsDesktop-PCLaptop

Jobdetails

26000 pro Jahr (verhandelbar)

38 bis 40 Stunden pro Woche

Ab sofort

Anforderungen

Sprachen

Englisch (must-have)
Anfänger (A1, A2) - Bei der Bestellung in einem Restaurant würde der Kandidat noch zurecht kommen. Alles darüber hinaus ist allerdings noch zu schwierig für ihn. Entspricht in etwa A1 bis A2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fortgeschritten (B1, B2) - Einfache und oberflächliche Konversationen sind kein Problem, allerdings fehlen dem Kandidaten noch viele Vokabeln und auch komplexere Grammatik. Entspricht in etwa B1 bis B2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fließend (C1) - Der Kandidat kann sicher Unterhaltungen führen und hat immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist kein Problem für ihn. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Verhandlungssicher oder Muttersprache (C2) - Diese Sprache ist seine Muttersprache oder er spricht ähnlich gut und hat kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Deutsch (must-have)
Anfänger (A1, A2) - Bei der Bestellung in einem Restaurant würde der Kandidat noch zurecht kommen. Alles darüber hinaus ist allerdings noch zu schwierig für ihn. Entspricht in etwa A1 bis A2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fortgeschritten (B1, B2) - Einfache und oberflächliche Konversationen sind kein Problem, allerdings fehlen dem Kandidaten noch viele Vokabeln und auch komplexere Grammatik. Entspricht in etwa B1 bis B2 des Europäischen Referenzrahmens.
Fließend (C1) - Der Kandidat kann sicher Unterhaltungen führen und hat immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist kein Problem für ihn. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Verhandlungssicher oder Muttersprache (C2) - Diese Sprache ist seine Muttersprache oder er spricht ähnlich gut und hat kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen

Online-Marketing (must-have)
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Werbung
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Promotion
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.
Vertrieb & Verkauf
Interesse - Der Kandidat hat starkes Interesse an diesem Thema, kann aber (noch) nicht viel.
Anfänger - Der Kandidat hat bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Fortgeschritten - Der Kandidat hat bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kann auch größere Projekte umsetzen.
Experte - Der Kandidat kennt sich auf dem Gebiet sehr gut aus und kann (fast) jede Problemstellung lösen.

Kenntnisse

Facebook Business Manager
Anfänger - Der Kandidat realisiert gerade sein erstes Projekt damit oder beginnt gerade, sich intensiver damit zu beschäftigen.
Fortgeschritten - Der Kandidat kennt sich gut aus und weiß über die meisten Funktionen Bescheid.
Experte - Der Kandidat hat schon mehrere verschiedene Projekte damit gemacht und kennt sich bestens aus.
Google AdWords
Anfänger - Der Kandidat realisiert gerade sein erstes Projekt damit oder beginnt gerade, sich intensiver damit zu beschäftigen.
Fortgeschritten - Der Kandidat kennt sich gut aus und weiß über die meisten Funktionen Bescheid.
Experte - Der Kandidat hat schon mehrere verschiedene Projekte damit gemacht und kennt sich bestens aus.

Standort

Campusjäger übernimmt das Recruiting für diesen Arbeitgeber.

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