Head of Research (m/w/d) Personalwesen / Workshop / Prozessoptimierung
Festanstellung
Frankfurt am Main
Head of Research (m/w/d) Personalwesen / Workshop / Prozessoptimierung
Aufgabenbereich:
- Operative Begleitung und Planung der Mitarbeiter im Research bei der Ausübung ihrer täglichen Arbeiten § Weiterentwicklung von Standards und Prozessen sowie deren Dokumentation
- Pflege der Projektdatenbank
- Aktives Coaching der Mitarbeiter, Feststellung und Einleitung von Weiterentwicklungsmaßnahmen
- Schnittstellenmanagement und Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit den Projektleitern und Partnern sowie internationalen Ansprechpartnern
- Steuerung jährlicher Personalgespräche und der -entwicklungsprozesse
- Moderation sowie Steuerung von internen Change Management-Prozessen
- Organisation und Durchführung von Sonderprojekten
- Konzeption und Durchführung von Workshops und Präsentationen
- Mitwirken an Recruiting-Kampagnen und Interviews für die interne Personalgewinnung
Berufsfelder
Wissenschaftlicher Forscher Arbeitswissenschaften (m/w/d)
Research
Unser Angebot:
- Eine interessante Rolle in unserem Headquarter im Frankfurter Ostend
- Zugang zu spannenden Kunden wie Konzernen, Unternehmensberatungen, Finanzdienstleister, Familienunternehmen, Mittelständlern und Startups
- Arbeiten in einem erfahrenen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien
- Faire partnerschaftliche Zusammenarbeit anstatt Franchise-Rivalität unter Partnern / Projektleitern
- Entrepreneurial-Kultur in professionellen Strukturen
- Kurzer Bewerbungsprozess unter Einbezug des Cultural Fits
- Intensive und individuelle Einarbeitung
- Leistungsgerechtes Gehaltspaket bestehend aus Fixum, variablem Anteil und sonstigen Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität bei der Entwicklung und Umsetzen eigener Ideen
Bezahlte Weiterbildung
Ehrenamtlich engagiert
Firmenwagen
Fitnessstudio-Abonnement
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalgewinnung sowie fundierte Kenntnisse in HR Recruiting-Themen, Ansprache-Strategien und Telefonident
- Erfahrungen in der Führung eines Team von 10-15 Köpfen sind wertvoll – aber kein entscheidendes Kriterium
- Kompetenz in der Beratung und Betreuung von Führungskräften
- Souveräne und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie eine hohe pragmatische und ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise
- Anwendungssicherer Umgang mit der MS Office-Suite und Datenbanksystemen /CRM
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Teamführung
Microsoft Office
Customer Relationship Management
Datenbank
Prozessoptimierung
Kommunikative Kompetenz
Über contagi GmbH
Wir sind eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Standorten in der Schweiz, Deutschland und China und bieten unseren Klienten ein umfangreiches Leistungsspektrum in den Tätigkeitsfeldern Personalberatung, Interim Management, Consulting und Business Development an. Insbesondere im Rahmen der Personalberatung unterstützen wir seit unserer Gründung im Jahr 2012 sowohl mittelständische als auch international agierende Großunternehmen unterschiedlicher Branchen bei der Rekrutierung ihrer Fach- und Führungskräfte. Dabei greifen wir auf das weitreichende Netzwerk, die Expertise und das Branchen-Know-how unserer Partner zurück. Zusammen mit einem leistungsfähigen wie erfahrenen Research Team und dem richtigen Fingerspitzengefühl spüren wir die passenden Experten auf, um die bestmöglichen Lösungen für unsere Klienten zu finden.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von contagi GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Head of Research (m/w/d) Personalwesen / Workshop / Prozessoptimierung klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.