Festanstellung •
Berlin (DE)
Referent Personal Mitbestimmung (w/m/d) HR / Personalwesen
Das Unternehmen wird nach deiner Bewerbung sichtbar.
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TeilenReferent Personal Mitbestimmung (w/m/d) HR / Personalwesen
MerkenTeilenWas erwartet Dich?
- Du unterstützt uns bei der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines strategischen Betriebsrats-Managements
- Du implementierst Prozesse zur Verbesserung der internen Partnerschaften und setzt diese um
- Du betreust die Betriebsräte und die Ausschüsse zu Anfragen aller Art
- Du berätst unsere Fachabteilungen und die lokalen Teams zum Thema Mitbestimmung
- Du zeigst Präsenz bei Betriebsversammlungen und anderen Veranstaltungen der Betriebsräte und stehst als erster Ansprechpartner zur Verfügung
- Du prüfst, bearbeitest und erstellst Anfragen, Zustimmungs- und Mitwirkungsvorlagen und weitere notwendige Unterlagen
Über uns
Konsumgüter & Nahrungsmittel
GroßunternehmenAls Unternehmen sind wir stolz darauf, einer der weltweit führenden Marktplätze für online Essensbestellungen zu sein. Seit dem Beginn im Jahr 2000, haben wir uns schonungslos auf unser Ziel konzentriert: hungrige Kunden mit den besten Restaurants durch eine Plattform zu verbinden. Heute sind wir eine internationale Gruppe, die stolz mit Leib und Seele an dem Erfolg unserer Plattform arbeitet.
Was bieten wir Dir?
Ab sofort gesucht
30 bis 40 Std. pro Woche
Ohne Personalverantwortung
Berufserfahrung optional- Eine faire Bezahlung und Fahrtkostenzuschuss
- Die Arbeit in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Ein vielseitiges und internationales Team und eine lockere Atmosphäre im Büro
- Ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Einen attraktiven Standort im Herzen Berlins mit einer sehr guten Verkehrsanbindung
- Playstation und Kicker in der Pausenlounge, Teamevents, Sommerparty, Weihnachtsfeier, jährlicher Ski-Trip...
- Frisches Obst und leckeren Kaffee
Arbeit und Kultur
Betriebliche AltersvorsorgeWas solltest Du mitbringen?
- Du hast bereits mit einem Betriebsrat zusammengearbeitet und kennst dieses Arbeitsumfeld
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Recht und/ oder Personal oder einem vergleichbaren Inhalt
- Du verfügst über 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
- Du hast dein Studium mit einem juristischen Hintergrund abgeschlossen und besitzt ein juristisches Verständnis, besonders im Arbeitsrecht
- Du verfügst über einschlägige HR-Erfahrung, idealerweise in einem hochvolumigen und schnelllebigen Umfeld
- Du überzeugst durch fundiertes praktisches Fachwissen und hast bereits Prozesse implementiert, diese auf ihren Erfolg überprüft und ggf. angepasst
- Du hast eine hohe soziale Kompetenz und bist fähig, divergierende Interessen zu moderieren, um zu einer tragfähigen Lösung zu führen
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sprachen
Englisch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Deutsch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Bereiche
Beratung & Consulting
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Human Resources / Personalwesen
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Strategie & Konzeption
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Arbeitsrecht
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Lage
Gute Anbindung an ÖPNVBist du interessiert? Dann bewirb dich jetzt über Campusjäger