Auch in Corona-Zeiten unterstützt Campusjäger dich bei deiner Jobsuche. Wir stehen in engem Kontakt zu unseren Partner-Unternehmen und stellen sicher, dass du bei uns nur aktuelle Jobs findest und auf jeden Fall eine Antwort bekommst.

Festanstellung  
Karlsruhe 

(Junior) Sales Manager (m/w/d) im Startup

Vom Startup-Magazin Gründerszene wurden wir als eines der schnellst wachsenden Startups in Deutschland ausgezeichnet. Wir wollen noch viel mehr: Unsere Vision ist es, mit unserer Plattform die Recruiting-Welt zu revolutionieren. Wir sind davon überzeugt: Eine Organisation ist immer nur so gut wie das Team, das hinter ihr steht.
Unsere Mission ist es daher, Organisationen ganz unkompliziert mit den passenden Mitarbeitern zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Gemeinsam entwickeln wir eine Plattform, die es Jobsuchenden ermöglicht, ihren Traumjob zu finden und Arbeitgebern dabei hilft, schnell und einfach die besten Studenten und Absolventen für ihr Team zu finden. Dazu brauchen wir auch selbst ein starkes Team. Und dafür suchen wir dich.

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(Junior) Sales Manager (m/w/d) im Startup

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Was gibt es für dich zu tun?

  • Als (Junior) Sales Manager*in identifizierst und akquirierst du potentielle Unternehmenskunden.
  • Du entwickelst Sales-Prozesse sowie Vertriebsstrategien und -standards.
  • Du erkennst die Bedürfnisse potentieller Kunden und kommunizierst Ideen an das Product-Team.
  • Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen.

Was dich sonst noch erwartet:

Uhr30 bis 40 Std. pro Woche
KalenderAb sofort gesucht
PersonenOhne Personalverantwortung
  • neben dem Grundgehalt ein erfolgsbasiertes Vergütungssystem
  • 10% deiner bezahlten Arbeitszeit zur persönlichen Weiterbildung
  • ein zentraler Arbeitsplatz in einer wunderschönen Jugendstilvilla
  • enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
  • gelebtes agiles Arbeiten (abseits vom "New Work"-Wortebingo)
  • viel Gestaltungsfreiraum, viel Verantwortung
  • direktes und offenes Feedback
  • ein MacBook Air, auch zur privaten Nutzung
  • kostenloser Zugriff auf Online-Kurse und Hörbücher
  • die Möglichkeit, kostenlos Bücher zu bestellen
  • Fritz Cola, Club Mate, Kaffee, Wasser, Obst, Müsli und Süßigkeiten so viel du willst
  • regelmäßige Team-Unternehmungen wie Hüttenwochenenden, Kanuwandern usw.
  • ein buntes Team voller heller Köpfe
Bezahlte Weiterbildung Bezahlte Weiterbildung
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
Design ThinkingDesign Thinking
Onboarding ProgrammOnboarding Programm
StartupflairStartupflair
JobradJobrad
Agiles ArbeitenAgiles Arbeiten
Flache HierarchienFlache Hierarchien
ProjektverantwortungProjektverantwortung
Wechselnde TeamsWechselnde Teams
Musik am Arbeitsplatz erlaubtMusik am Arbeitsplatz erlaubt
Coaching-AngeboteCoaching-Angebote
Förderung von MitarbeiterinitiativenFörderung von Mitarbeiterinitiativen
Regelmäßige FeedbackgesprächeRegelmäßige Feedbackgespräche

So bist du:

Als (Junior) Sales Manager*in unserer Träume

  • hast du Vorerfahrungen im Vertrieb - wenn die aus dem HR-Bereich kommen, ist das natürlich umso besser.
  • begeistert es dich, Menschen von einem Produkt zu überzeugen.
  • konntest du idealerweise schon Erfahrungen in Startups sammeln.
  • hast du Lust darauf, dir ein starkes eigenes Netzwerk in der HR-Szene aufzubauen.
  • kannst du es kaum erwarten, dich in neue Software und Themengebiete einzuarbeiten.
  • willst du verstehen, wie die neuesten technischen Tools und die Menschen, die mit ihnen arbeiten, funktionieren.
  • wird dich dein Team schmerzlich vermissen, wenn du mal nicht da bist.

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten. Und davon wollen wir noch mehr - am liebsten Menschen, die

  • sich selbst motivieren und andere anstecken.
  • den Mut haben, ihren eigenen Standpunkt zu vertreten und Fehler einzugestehen.
  • selbstverständlich offen und ehrlich Feedback geben und nehmen.
  • nicht passiv auf den nächsten Arbeitsauftrag warten, sondern immer mitdenken.
  • miteinander und mit Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe kommunizieren.
  • sich auch mal unangenehme Fragen zu sich selbst und ihrer Arbeit stellen.
  • neugierig sind und Spaß am Gestalten haben - gerade in unklaren und fordernden Situationen.
  • keine Scheu davor haben, sich auf völlig Unbekanntes einzulassen, zum Beispiel Tools, Aufgaben, Menschen.
  • gut und gerne organisieren - sich selbst und die Arbeit mit anderen im Team.
  • jeden Moment als eine Chance sehen, etwas besser zu machen.

Sprachen
Deutsch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Bereiche
Beratung & Consulting
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Business Development
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Vertrieb & Verkauf
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Entrepreneurship
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Human Resources / Pers...
Human Resources / Personalwesen
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Kundenservice
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.

Über Campusjäger GmbH

Gründungsjahr Icon2015 gegründet
iconTagsRow.locations.altKarlsruhe
Mitarbeiter Icon50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche IconPersonalwesen
Unternehmensgröße IconStartup
Unternehmensumsatz Icon3Mio. € Jahresumsatz

Wir machen Recruiting einfach, indem wir den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich gestalten. Oder indem wir unsere Kandidaten nur mit Unternehmen zusammenbringen, die wirklich zu ihnen passen. Wo auch immer es kompliziert oder anstrengend wird, suchen wir einen angenehmeren Weg. Anfangs haben wir das noch händisch gemacht, mittlerweile ist unsere Plattform eine der modernsten auf dem Markt. Und wir entwickeln uns täglich weiter. Doch dazu brauchen wir kluge Köpfe, die mit uns nach neuen Wegen suchen. Die unsere Begeisterung teilen, mitdenken und anpacken.

Unser Standort

Unsere zwei Büros liegen im Zentrum von Karlsruhe fußläufig entfernt vom Europaplatz, dem Einkaufszentrum Postgalerie und zahlreichen anderen gastronomischen Angeboten, Einkaufsgelegenheiten und Fitnessstudios.

FahrradstellplätzeFahrradstellplätze
Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV
InnenstadtlageInnenstadtlage
Restaurants in der UmgebungRestaurants in der Umgebung
Supermarkt in der UmgebungSupermarkt in der Umgebung

Häufige Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?

  1. Wenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unsere HR-Managerin Franziska ausführlich an.
  2. Weiter geht es mit einem Skype-Call (15 Minuten), bei dem ihr (Franziska und du) Gelegenheit für ein erstes Kennenlernen findet
  3. Gefolgt von einem anschließenden Probetag, an dem du bei uns an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team kennenlernen wirst.
  4. Der letzte Schritt ist ein Gespräch mit Martin, einem unserer Gründer, und wenn alles für alle passt,...
  5.  ...heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen.


Erfahrungsgemäß dauert dieser Prozess zwischen ein und zwei Wochen. Und er ist wichtig, damit sowohl du als auch unser Team sicher sein können, dass wir richtig gut Hand in Hand arbeiten werden.

Neugierig auf diese Stelle? Dann bewirb dich doch einfach über unseren "Bewerben"-Button. Wir freuen uns auf dich!

Der Job passt doch nicht ganz zu dir? Wir haben noch mehr im Angebot...