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Personalentwicklung Jobs

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34 Jobs gefunden

Senior Human Resources Manager für Personalentwicklung (m/w/d)

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saturn petcare gmbh
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Bremen

40 h pro Woche

Als Senior HR Manager (m/w/d) sind Sie für den konzeptionellen Aufbau eines Lernzentrums für den gewerblichen Bereich verantwortlich. Bewerben Sie sich jetzt!

HR Manager*in für Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

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IM|S Intelligent Media Systems AG
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Karlsruhe

Haus

Homeoffice möglich

25–40 h pro Woche

Du bist ein*e HR-Allrounder*in und hast Lust, dich proaktiv in einem mittelständischen Unternehmen zu engagieren? Bewirb dich jetzt und werde ein Teil des dynamischen Teams in Karlsruhe!

HR-Experte für strategische Personalentwicklung (w/m/d)

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Stadtwerke Karlsruhe GmbH
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Karlsruhe

Haus

Homeoffice möglich

39 h pro Woche

Bringe deine HR-Expertise in die Entwicklung und Optimierung unserer HR-Strategie ein. Gestalte betriebliche Regelungen zukunftsorientiert. Bewirb dich jetzt!
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Ausbilder für technisches Personal (m/w/d)

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Syserso Networks GmbH
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Hannover

Haus

Homeoffice möglich

35–40 h pro Woche

Als Aus- und Weiterbildungs-Manager (m/w/d) gestaltest du die Zukunft technischen Personals durch innovative Bildungskonzepte und Schulungen. Bewirb dich jetzt!

HR Manager für Recruiting und Mitarbeitermanagement (m/w/d)

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Banauten GmbH
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Stuttgart

Haus

Homeoffice möglich

20–40 h pro Woche

Als HR Manager (m/w/d) unterstützt du im Recruiting, Mitarbeitermanagement und mehr. Ideal für den (Wieder-)Einstieg in die Agenturwelt. Bewirb dich jetzt!

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E-Mail

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Head of Commercial Project Management (m/w/d)

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APEX Energy GmbH
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Rostock

Haus

Homeoffice möglich

Als Head of Commercial Project Management (m/w/d) trägst du Kostenverantwortung für große Projekte und bist für die Mitarbeiterentwicklung verantwortlich!

Sachbearbeiterin Personal (m/w/d)

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SL Rack GmbH
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Haag in Oberbayern

Haus

Homeoffice möglich

20–30 h pro Woche

Als Sachbearbeiterin Personal (m/w/d) unterstützt Du bei der Überwachung aller Personalprozesse, einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung.
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Studioleitung für Clever fit (m/w/d)

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cf physio Greifswald GmbH
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Greifswald

35–40 h pro Woche

30.000–40.000 € pro Jahr

Mit über 500 Standorten, rund 280 FranchisenehmerInnen und 900.000 Mitgliedern ist clever fit eines der führenden Fitness-Franchise-Systeme in Europa. Mit dem klaren Ziel vor Augen, zu einer globalen Marke zu werden, entwickeln wir uns stetig weiter. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte sind wir auf der Suche nach Menschen mit Unternehmergeist und Leidenschaft, die die Zukunft eines Wachstumsmarkts mitbestimmen wollen.
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Junior HR-Manager in einem Start-up (m/w/d)

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FinMent GmbH
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Berlin

30–40 h pro Woche

Als Junior HR Manger (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem HR Team für Recruiting und Personalentwicklung. Bewirb dich jetzt!

Teamleitung für den telefonischen Kundenservice (m/w/d)

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Serviscope AG
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Schloß Holte-Stukenbrock

Haus

Homeoffice möglich

30–40 h pro Woche

34.170 € pro Jahr

Als Teamleitung telefonischer Kundenservice (m/w/d) bist du für den Auf- und Ausbau eines neuen Teams verantwortlich. Interessiert? Bewirb dich jetzt!

Human Resources Manager für das Recruiting in Teilzeit (m/w/d)

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Kazenmaier Leasing GmbH
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Karlsruhe

Haus

Homeoffice möglich

20–30 h pro Woche

Als HR Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Leitung des gesamten Recruitingprozesses. Interessiert? Bewirb dich jetzt!

Personalreferent für HR-Management und Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)

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aluplast GmbH
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Karlsruhe

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Werde Teil unseres Teams als Personalreferent (m/w/d) und gestalte aktiv die Personalarbeit, von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung. Jetzt bewerben!
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Teamleiter Verkauf mit Fokus auf Teamführung und Erfolg (m/w/d)

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Betten-Scheel Inhaber Daniel Renz e.K.
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Geislingen an der Steige

34–38 h pro Woche

36.000–42.000 € pro Jahr

Als Teamleiter Verkauf (m/w/d) leitest du dein Team mit Charisma, bist aktiv im Verkauf tätig und verantwortest die Erfolgskennzahlen deiner Verkaufsfläche. Bewirb dich jetzt!

Personalreferent für HR-Management und Entgeltabrechnung (m/w/d)

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KAMPA GmbH
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Bad Saulgau

Haus

Homeoffice möglich

40 h pro Woche

Als Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d) bearbeitest du den gesamten HR-Lifecycle, erstellst Entgeltabrechnungen und bist die Schnittstelle im Team. Bewirb dich jetzt!

Kurzinformationen zu

Personalentwicklung Jobs
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34

Jobs

Lupe
26

Unternehmen auf der Suche

Waage
52.361 €

durchschnittliches Gehalt

Euro
34.170–89.278 €

Gehaltsspanne

Stern
4,4

durchschnittliche Bewertung bei kununu

1 - 14 von 34 Jobs.

Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

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Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung im Bereich Personalentwicklung beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks im Bereich Personalentwicklung. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung im Bereich Personalentwicklung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Häufig gestellte Fragen zu Personalentwicklung Jobs

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Welches Unternehmen hat gerade die meisten Personalentwicklung Jobs?

REALEYES MVZ München GmbH hat 5 Personalentwicklung Jobs.

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Wie viele offene Personalentwicklung Jobs gibt es gerade?

Aktuell gibt es 34 Personalentwicklung Jobs.

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Was ist das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung Jobs?

Das Durchschnittsgehalt für Personalentwicklung Jobs ist 52.361 €.

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Was sind die besten Arbeitgeber für Personalentwicklung Jobs?

Die besten Arbeitgeber für Personalentwicklung Jobs sind IM|S Intelligent Media Systems AG, Banauten GmbH und Ingenics Consulting.

Top Arbeitgeber für Personalentwicklung Jobs

Firmenlogo
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit dem Blick für das Wesentliche. Wir entwickeln innovative Premium-Produkte im Bereich E-Learning. Dabei legen wir den Fokus auf Innovation, Qualität und Funktionalität. Wir leben eine wertschätzende Firmenkultur, in der du als Mensch willkommen bist. Wir entwickeln zukunftsorientierte Lern-Software und arbeiten an effizienten Qualifizierungskonzepten für Mittelständler und Global Player.
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Wir sind eine Digitalberatung, die sich auf Strategie, Konzeption, Kreation und Entwicklung spezialisiert hat. Wir führen Marken in der digitalen Welt, wir bauen neue Geschäftsmodelle, wir kreieren Social Media Inhalte, wir analysieren Trends und wir bauen moderne Apps und Webseiten. ‍ Wir lieben, was wir tun und wir helfen Unternehmen wie eine Rakete abzugehen.
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Ingenics Consulting ist eine international agierende Unternehmensberatung für Strategie, ganzheitliche Transformation und Digitalisierung. Das Beratungsunternehmen ist seit 45 Jahren branchenübergreifender Partner für Mittelstands- und Großunternehmen. Die Expertise der Ingenics Consulting erstreckt sich von der Strategie-, Prozess- und Organisationsberatung bis hin zur Digitalen Transformation von Geschäftsmodellen, Produkten und Prozessen. Ziel ist es, die Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit der Kunden zu stärken, Wettbewerbsvorteile zu schaffen und Märkte aktiv zu gestalten. Die Kunden profitieren von zukunftsorientierten Konzepten sowie der Planung und Realisierung intelligenter und nachhaltiger Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Das Tochterunternehmen der Ingenics Group hat seinen Hauptsitz in Ulm und beschäftigt weltweit über 590 Mitarbeitende an 20 Standorten.
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Das IT-Systemhaus der Region Unser Unternehmen begeistert seine Kunden seit 1986 als zuverlässiger Partner für IT-Dienstleistungen im Dreiländereck. Mit über 35 qualifizierten Mitarbeitern übernehmen wir Verantwortung bei Konzeption, Betrieb und Wartung von IT-Infrastrukturen sowie in der Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Vier Standorte in der Region – Lörrach, Schönau, Basel und Schallstadt-Mengen – gewährleisten kurze Wege und direkten Kontakt zu unseren Kunden. Ausrichtung auf Kundennutzen, finanzielle Unabhängigkeit und ein gesundes Wachstum sind die Grundpfeiler der nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens.
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