Jobs Personalentwicklung

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München, DE

(Junior) Implementation Manager (m/w/d) - Startup München

StartupIT-BrancheAb sofort
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München, DE

(Junior) Customer Service Manager (m/w/d) - Startup München

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München, DE

Customer Retention Manager (m/w/d) - Startup München

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München, DE

Personalconsulting (m/w/d) Sales Consultant/ Recruiting / Account Management

StartupDienstleistungsbrancheAb sofort
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Frankfurt am Main, DE

Senior Recruiter (m/w/d) Personalmarketing

MittelständlerBeratungsbrancheAb sofort
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Berlin, DE

HR Director (f/m/d)

StartupIT-BrancheAb sofort
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München, DE

Team Assistant (m/w/d) Office Management / Administration / Travel Management

StartupInternet & MultimediaAb sofort
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Weinstadt, DE

Sachbearbeiter Personal & Entgeltabrechnung (m/w/d) HR

MittelständlerTransport- & LogistikbrancheAb sofort
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München, DE

Recruiting Specialist (m/w/d)

StartupIT-BrancheAb sofort
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Stuttgart, DECologne, DEMünchen, DE2 andere Orte

SAP-Consultant / SAP-Berater (m/w/d) - Deutschlandweit gesucht

FamilienunternehmenBeratungsbrancheAb sofort
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Amsterdam, NL

HR Coordinator (m/f/x) Recruitment/Administration - Amsterdam

Global PlayerEnergiebrancheAb sofort
Festanstellung
Karlsruhe, DE

Junior Recruiter (m/w/d) für Active Sourcing / HR / Social Media in Karlsruhe

StartupPersonalwesenAb Januar 2020
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Ettlingen, DEHamburg, DEZürich, CH3 andere Orte

Business Consultant für Geschäftsprozesse und Projektmanagement (m/w/d) IT/BWL

MittelständlerIT-BrancheAb sofort
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Karlsruhe, DE

Junior Talent Manager & Support (m/w/d) HR / Personal & Kundenservice in Karlsruhe

StartupPersonalwesenAb sofort
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(Junior) Implementation Manager (m/w/d) - Startup München

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Was Dich erwartet?

Als Junior Implementation Manager in unserem schnell wachsenden Customer Success Team nimmst du die HR-Prozesse und Organisationsstruktur unserer Neukunden unter die Lupe, berätst sie in der bestmöglichen Nutzung unserer HR-Software und führst selbstständig Account-Einrichtungsprojekte durch.

Deine Herausforderungen?

  • Du führst eigenständige Analysen zu Anforderungen von Neukunden an unsere HR-Software durch

Über das Unternehmen

Enabling Better Organizations. Wir haben Papierchaos und Excel-Tabellen den Kampf angesagt und treiben so im Bereich Human Resources die Digitalisierung voran. Wir sind ein schnell wachsendes und in München gegründetes HR SaaS Start-up. Unser internationales Team entwickelt eine ganzheitliche Software für die Bereiche HR und Bewerbermanagement, die insbesondere für Unternehmen mit einer Größe von 10 bis 1000 Angestellten konzipiert wurde. Schon heute spielen wir eine entscheidende Rolle, den alltäglichen operativen Betrieb von mehr als 900 HR Teams effizienter und transparenter zu gestalten. Wir möchten die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitgestalten, unser Produkt jeden Tag ein Stückchen besser machen und die führende HR Plattform in Europa aufzubauen.

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen im Bereich

Kundenservice
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Administration & Verwaltung (optional)
Fortgeschritten – Du hast bereits viele Erfahrungen auf diesem Gebiet und kannst auch größere Projekte umsetzen.
Softwareentwicklung
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Business Development
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Human Resources / Personalwesen (must-have)
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Projektmanagement
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Beratung & Consulting
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.

Kenntnisse

Microsoft Excel
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.
Natero
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.
Zendesk
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.
Jira
Fortgeschritten – Du kennst dich gut aus und weißt über die meisten Funktionen Bescheid.

Jobdetails

Verhandelbar

40 Stunden pro Woche

Ab sofort

Berufserfahrung optional

Ohne Personalverantwortung

Firmenkultur und Vorteile

Kultur
360°-FeedbacksAgilFeelgood ManagerFlache HierarchienInternationale KollegenOnboardingProjektverantwortungStartupcharakter

Standort

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