Head of SEO (m/w/d)

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Festanstellung

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Berlin

Head of SEO (m/w/d)

Kalender
Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr
40 h pro Woche
Dollar
Kein Gehalt angegeben
Homeoffice Symbol
5 Tage pro Woche Homeoffice
Wenn Du überdurchschnittlich motiviert bist, Dich fachlich weiterentwickeln willst und Dir ein kollegiales Miteinander und viel Spaß bei der Arbeit wichtig sind, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für unser weiteres Wachstum suchen wir schnellstmöglich einen Head of SEO (m/w/d) in Berlin oder Remote. 
Verantwortlichkeiten Symbol

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst und setzt eine nachhaltige SEO-Strategie zur Steigerung des organischen Traffics um (on- und offpage)
  • Du leitest ein eingespieltes und erfahrenes Redaktionsteam
  • Du führst ein effizientes Outbound-Team zum Aufbau von Backlinks
  • Du führst technische SEO-Analysen durch und optimierst alle Portale
  • Du planst und setzt A/B-Tests um, um die Effektivität von SEO-Maßnahmen und Website-Änderungen zu überwachen (insbesondere im Hinblick auf die Platzierung von Werbemitteln, Optimierung der CTRs etc.)
  • Du überwachst und analysierst die Website-Leistung mithilfe von Tools wie Matomo, Google Analytics und Google Search Console
  • Du managst Krisen und reagierst schnell auf Algorithmus-Updates oder Ranking-Verluste
  • Du berichtest der Geschäftsleitung über den Fortschritt der SEO-Initiativen und die Erreichung der Ziele

Berufsfelder

Webmaster (m/w/d)

Software Development & Engineering

Tech

Vorteile Symbol

Was wir bieten

  • Einen spannenden und anspruchsvollen Job in einem etablierten Unternehmen, das Online Marketing in seiner DNA hat
  • Erfahrene und motivierte Kolleg*innen, die jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und Lust haben, Dinge zu verändern und voranzutreiben
  • Dein Spielfeld: mehr als 15 (führende) Verbraucherinformationsportale mit Fokus auf Recht, Steuern und Finanzen mit über 10 Mio Monthly Unique Visitors
  • Du kannst (abgesehen von einer Einarbeitungsphase und vereinzelten Präsenztagen) zu 100% im Home Office arbeiten
  • Eine attraktive Vergütung und Unterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Spare Geld mit Corporate Benefits bei über 500 teilnehmenden Partnern
  • Dein Safe Space: Bei uns arbeitest du in einem offenen und diversen Umfeld, in dem Wertschätzung unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter über allem steht

Bezahlte Weiterbildung

Elternzeit

Finanzierung / Darlehen möglich

Mitarbeiterrabatte

Musik am Arbeitsplatz erlaubt

User Symbol

Dein Profil

  • Du verfügst über mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in allen oben genannten Disziplinen der Suchmaschinenoptimierung inkl. nachweisbarer Erfolge, sowie mindestens 1 Jahr Führungserfahrung
  • Du verfügst idealerweise verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bist technisch stark und kannst im Bereich Technical SEO Projekte leiten oder eigenständig umsetzen
  • Du bist kreativ und erfahren, wenn es darum geht, eine optimale Backlink-Strategie (on- und offpage) zu entwickeln und zu implementieren
  • Deine Fähigkeit zur schnellen Anpassung an Veränderungen in der SEO-Landschaft und zur Umsetzung von Best Practices zeichnet dich aus
  • Du besitzt ausgezeichnete Analyse- und Reporting-Fähigkeiten sowie Erfahrung mit SEO-Tools
  • Du zeichnest dich durch dein State of the Art Wissen, im Bereich der Suchmaschinenoptimierung aus und bildest dich fortlaufend weiter
  • Du verfügst über sichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Englisch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Microsoft Office

Suchmaschinenoptimierung

Online Marketing

Führungskompetenz

Optional

Informatik

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Über Legal One GmbH

In weniger als 10 Jahren hat sich die Legal One vom Startup zum Hidden Champion im Bereich Legal Tech und Legal Advertising entwickelt. Mit über 50 Mitarbeiter*innen aus über 12 Ländern, 10 Mio. Seitenaufrufen pro Monat und mehreren erfolgreichen Softwareprodukten versuchen wir täglich neue Maßstäbe zu setzen. Unser Ziel ist es, die Durchsetzung von Recht modern, einfach und für jeden bezahlbar zu machen. Wir sind stolz, seit September 2023 ein Teil der rightmart Group zu sein. Die rightmart Group strebt an, den Rechtsmarkt (für Verbraucher:innen) gerecht zu machen. rightmart betreibt über 40 Domains und Brands mit mehr als 10 Mio. User pro Monat, die mehr als 750.000 Rechtsprobleme pro Jahr präsentieren.

Gründungsjahr Icon
2014 gegründet
Mitarbeiter Icon
50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
IT
Unternehmensgröße Icon
Hidden Champion
Unternehmensumsatz Icon
5 - 10 Mio. € Jahresumsatz

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?

Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?

So bewirbst du dich!
Wenn Du – genauso wie wir – einen Beitrag dazu leisten möchtest, dass mehr Menschen zu Ihrem guten Recht kommen, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung und darauf, Dich persönlich kennenzulernen!
Wir nehmen Recruiting sehr ernst und versuchen weder deine noch unsere Zeit zu verschwenden – bitte beachte daher folgende Hinweise:
  • Dein Lebenslauf und dein Anschreiben sollten auf Deutsch sein
Unser Interview Prozess:
  • 30 - 60 Minuten (Video-) Call mit unserem CEO
  • Ggf. Probeaufgabe und/oder Zweitgespräch mit den Abteilungsleiter*innen der einzelnen Marketing Teams
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von Legal One GmbH findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?

Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Head of SEO (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.

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