Praktikum HR mit Fokus auf Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Freiwilliges Praktikum
München
Praktikum HR mit Fokus auf Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Unterstützung des Teams in verschiedenen Bereichen des Personalwesens, insbesondere in den Bereichen Recruiting (Events), Employer Branding, Eventorganisation (Teamevents, Jobmessen) und Mitarbeitendenbetreuung
- Sicherstellung eines hervorragenden Lebenszyklus von Mitarbeitenden - von der Bewerbendenauswahl über das Onboarding bis hin zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden
- Übernahme verschiedener Recruiting-Aktivitäten - bspw. Verfassen von Stellenanzeigen, Screening von Profilen, Durchführung von Interviews, Active Sourcing sowie Organisation und Teilnahme an Jobmessen
- Unterstützung bei der Optimierung der Teamstrategie und Übernahme von kleineren Projekten
- Optimierung und Automatisierung von People Operations-Prozessen mit unserem Tool Personio
- Bei Interesse kannst du auch Kommunikationsthemen übernehmen (z.B. die Erstellung von Postings für Social-Media-Kanäle)
Was bieten wir dir?
- Ein hochmotiviertes, qualifiziertes und vielseitiges Team mit Erfahrungen aus international tätigen Projektentwicklungsfirmen, Unternehmensberatungen und Investmentbanken
- Ein unternehmerisch geprägtes Umfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und so unser Wachstum mitzugestalten und zum Unternehmenserfolg beizutragen
- Abwechslungsreiche Aufgaben, eine steile Lernkurve und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (regelmäßige Feedbackgespräche, interne Insight Sessions, usw.)
- Eine offene Unternehmenskultur gestärkt durch regelmäßige Teamevents im Laufe des Jahres
- Verschiedene Benefits, einschließlich Zuschuss zu Mittagessen, ÖPNV-Ticket und Sportmitgliedschaft
- Ein Büro im Herzen Münchens
- Eine nachhaltige Denkweise, die über unser grünes Kerngeschäft hinausgeht
Fahrtkostenzuschuss
Verpflegungszuschuss
Coaching-Angebote
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Regelmäßige Feedbackgespräche
Was solltest du mitbringen?
- (Ehemalige) Studierende im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
- Erste Berufserfahrung wünschenswert, idealerweise Praktikum/Werkstudententätigkeit im Bereich Recruiting, Human Resources, Kultur, Organisationsentwicklung o.ä.
- Erste Berührungspunkte im Recruiting wünschenswert (z.B. Bewerbermanagement,Active Sourcing über LinkedIn Recruiter)
- Du denkst über den Tellerrand hinaus, hast eine "Can-do"-Einstellung mit einem praktischen Ansatz und kannst verschiedene Prioritäten gleichzeitig handhaben
- Du gehst offen auf Menschen zu, bist kommunikativ und engagierst dich für den Erfolg des Teams
- Ein selbstbewusstes und positives Auftreten sowie Einfühlungsvermögen gehören zu deinen Stärken
- Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Ppt und Word) und ein Auge fürs Detail
- Deutsch als Muttersprache und fließende Englischkenntnisse
- Leidenschaft für die Energiewende
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Microsoft Office
Personalbeschaffung
Personalwesen
Über Pacifico Energy Partners GmbH
Unser schnell wachsendes internationales Team in München arbeitet mit Begeisterung und energiewirtschaftlicher Kompetenz an der Umsetzung unserer gemeinsamen Überzeugung, dass erneuerbare Energien der Schlüssel für eine nachhaltige Zukunft sind. Mit unserem Wissen, intelligenten Lösungen und engagierter Teamarbeit entwickeln und betreiben wir Erneuerbare-Energien-Anlagen rentabel und beweisen damit ihre Wettbewerbsfähigkeit im Energiemarkt.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Pacifico Energy Partners GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Praktikum HR mit Fokus auf Recruiting & Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
