(Senior) Talent Acquisition Manager
What to expect:
- You will handle the end-to-end recruitment process, including posting, screening, scheduling, interviewing, and providing hiring recommendations.
- You will execute innovative and scalable sourcing strategies to attract top tech candidates.
- You will proactively build candidate relationships and maintain a talent pipeline for future roles.
- You will support stakeholders to streamline processes, ensuring a positive candidate experience and making optimal hiring decisions.
- You will cultivate strong relationships with hiring managers as a key partner in the recruitment process
What do we offer?
- Above average salary + the possibility of ESOP (Employee Stock Option Program)
- Flexible working model - fully remote possible within germany
- 30 days of vacation
- 500€ personal development budget per year for books, courses, conferences etc.
- 50€/ month mobility flat rate for sharing services such as cars, scooters, but also public transport and other mobility providers
- Bright open office with the most impressive roof terrace with a view of the TV tower and Berliner Dom
- Urban Sports Membership
- The opportunity to join an early-stage, fast-growing startup funded by Tier-1 investors
- The possibility to make a significant impact on the company strategy from the beginning and direct collaboration with the founders
- Unlimited drinks and snacks
Faire Vergütung
Agiles Arbeiten
Design Thinking
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Onboarding Programm
What you should bring:
- You have several years of tech-focused recruiting experience.
- You have a basic understanding of various technology stacks and can successfully recognize relevant technical skills for the positions being recruited
- You demonstrate proficiency in applicant tracking systems (ATS) and expertise in various talent sourcing methods and tools.
- You can name various examples of being proficient in stakeholder management, building strong relationships with potential candidates and external organizations.
- You can give detailed insights about your problem-solving skills, effectively assessing candidates' technical capabilities, and experience in thriving in a fast-paced environment with multiple priorities.
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Englisch
Optional
Personalbeschaffung
Über PowerUs
Wir bieten die ultimative Karriereplattform für qualifizierte Arbeiter. Unsere Plattform hilft Arbeitnehmern, Jobs zu finden, die sie begeistern, und begleitet sie auf ihrem beruflichen Weg - von der Ausbildung bis zur Rente. Auf der anderen Seite helfen wir Unternehmen, schneller Fachkräfte einzustellen, damit sie ihre Projekte abschließen können, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien wie Solar- und Windenergie. Qualifizierte Arbeitskräfte sind das wichtigste fehlende Glied bei der Energiewende hin zu erneuerbaren Energien. Wir haben gerade €24 Millionen in unserer Series B gesammelt! Mit der Unterstützung unserer Investoren wie Eurazeo, General Catalyst, Headline und HV Capital sowie erfolgreicher Business Angels wie Max Viessmann, den Gründern von Personio und Mario Götze, können wir uns unserer Mission einer nachhaltigeren Zukunft wirklich widmen.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
- Screening Call (30 min)
- Hiring Manager (m/w/d) Call (45 min)
- Founder's (m/w/d) Call (30 min)
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von PowerUs findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot (Senior) Talent Acquisition Manager klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
