Werkstudent für Recruiting und HR (m/w/d)

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München

Werkstudent für Recruiting und HR (m/w/d)

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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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20 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
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Was erwartet dich?

  • Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft bei allen Prozessen entlang des Employee-Lifecycles – von der Neueinstellung bis zum Altersteilzeitvertrag
  • Du bist ins Recruiting eingebunden und gestaltest unsere Stellenanzeigen
  • Du entwickelst Active-Sourcing-Strategien und übernimmst die Sichtung von Bewerbungsunterlagen
  • Du bearbeitest personalrelevante Fragestellungen eigenständig und berätst unsere Führungskräfte im Umgang mit unserem Bewerbermanagement-System
  • Du unterstützt in allgemeinen Betreuungsaufgaben und administrativen Tätigkeiten, wie z. B. der Terminkoordination
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Was bieten wir dir?

  • Umfangreiche Praxiserfahrungen in einem dynamischen Umfeld sowie Raum für eigene Ideen
  • Flache Hierarchien und konstruktiver Austausch auf Augenhöhe
  • Volle Integration ins Team und ein kollegiales Miteinander 
  • Flexible Arbeitszeit, Option mobil zu arbeiten und attraktive Rahmenbedingungen
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Was solltest du mitbringen?

  • Du bist immatrikuliert, in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, der Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • Du befindest dich idealerweise mindestens im dritten Semester deines Bachelor Studiums oder im Anfang deines Masterstudiums
  • Du konntest bereits erste Erfahrung in einem Praktikum oder als Werkstudent (m/w/d) im Personalbereich sammeln
  • Du beherrschst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket (vor allem Excel und PowerPoint)
  • Du verfügst über Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Personalwesen

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Personalbeschaffung

Personalauswahl

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Über Siemens Betriebskrankenkasse

Bereits 1908 wurden wir als eine der ersten Betriebskrankenkassen gegründet, um die Mitarbeiter der Vereinigten Siemens-Werke finanziell abzusichern. Heute sind wir mit mehr als 1 Million Kunden, 1.800 Mitarbeitern und über 100 Geschäftsstellen eine der größten Betriebskrankenkassen und eine der 20 größten gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands. Regelmäßig werden wir von unseren Mitarbeitern als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet. Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und eine überdurchschnittliche Bezahlung beweisen: Unser Versprechen „Wir sind auf deiner Seite“ gilt für unsere Mitarbeiter ebenso selbstverständlich wie für unsere Kunden.

Gründungsjahr Icon
1908 gegründet
Mitarbeiter Icon
500-999 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Gesundheits- & Sozialwesen
Unternehmensgröße Icon
Mittelständler

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von Siemens Betriebskrankenkasse findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Werkstudent für Recruiting und HR (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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