Werkstudent Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

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Berlin

Werkstudent Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Kalender Symbol
Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr Symbol
15–20 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
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Was erwartet dich?

  • Du unterstützt die Recruiter:innen in allen Bereichen des Bewerbungsmanagements und hilfst uns bei der Suche nach passenden neuen Mitarbeitenden
  • Du koordinierst Termine, organisierst Vorstellungsgespräche und Videointerviews
  • Du pflegst Daten im Bewerbungsmanagementsystem, schreibst Stellen aus und veröffentlichst diese auf verschiedenen Portalen
  • Du kannst bei der Gestaltung von HR-Projekten, vor allem im Bereich Personalmarketing und der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke mitwirken
  • Du unterstützt das Team Personal zudem bei Aufgaben wie der Optimierung unseres Personalmanagementsystems, bei der Gewinnung und Aufbereitung statischer Informationen und bei der Erledigung administrativer Tätigkeiten
Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Arbeit in einem spannenden Themenfeld – an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft
  • Vielfältige Entwicklungschancen und eine langfristige Zusammenarbeit
  • Urlaubsanspruch
  • Offenheit für individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Einen attraktiven Arbeitsort mitten in Berlin
  • Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen, tollen Team
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im gesellschaftlich relevanten Themenspektrum rund um die Energiewende

Betriebsrat

Bezahlte Weiterbildung

Mitarbeiterrabatte

Sabbatical möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

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Was solltest du mitbringen?

  • Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Du bist kommunikationsstark und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du punktest als Organisationstalent und zeichnest dich durch deine zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise aus
  • Du bist mit den gängigen MS-Office Anwendungen bestens vertraut, idealerweise konntest du sogar erste Erfahrungen mit einem Bewerbermanagementsystem sammeln
  • Du arbeitest gerne eigenständig, bist jedoch auch ein:e gute:r Teamplayer:in

Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Kommunikative Kompetenz

Organisation

Microsoft Office

Optional

Personalwesen

Bewerbermanagement

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Über Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Ein nachhaltiges Energiesystem aufbauen und den Klimaschutz vorantreiben. Dafür setzen wir uns seit mehr als 20 Jahren ein – national wie international. Wir verstehen uns als Botschafterinnen und Botschafter für Klimaneutralität und richten unsere Arbeit an den Leitprinzipien Umweltverträglichkeit, Versorgungssicherheit, Bezahlbarkeit und den international vereinbarten Klimaschutzzielen aus. Mit einem Team von rund 500 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir an praxisorientierten Lösungen für eine klimaneutrale Gesellschaft. Dafür bringen wir Akteurinnen und Akteure aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen.

Gründungsjahr Icon
2000 gegründet
Mitarbeiter Icon
50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Forschung & Entwicklung
Unternehmensgröße Icon
Mittelständler
Unternehmensumsatz Icon
50 - 100 Mio. € Jahresumsatz

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Werkstudent Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.

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