Junior Recruiter - Personalwesen / HR / Consulting (m/w/d)
Festanstellung
Stuttgart
Junior Recruiter - Personalwesen / HR / Consulting (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du verantwortest das Recruiting von Kandidat*innen aus der Automotive-Branche
- Du wendest zeitgemäße Recruiting-Strategien an
- Du agierst aktiv als strategischer Partner für Account Manager*innen
- Du erstellst Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit Kunden
- Du begleitest und führst Vorstellungsgespräche und telefonische Interviews
Berufsfelder
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Ein ambitioniertes, dynamisches Team, das sich auf dich freut
- Sportangebote, gemeinsame Grillabende und spontane Feierabendrunden
- Ein mobiles Arbeitsplatzkonzept, ergonomische Sitz-Steh-Tische und 2-3 Mal die Woche Homeoffice möglich, sowie flexible Arbeitszeiten
- Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub
Elternzeit
Fahrzeugpool
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, des Personalwesens, der Wirtschaft oder eine sehr gute abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du bist ein verlässliches Teammitglied, das gerne Verantwortung übernimmt
- Du zählst Kommunikationsstärke und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift zu deinen Stärken
- Du gehst sicher mit MS-Office 365 um
- Du hast gute Englischkenntnisse
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Teamarbeit
Kommunikative Kompetenz
Microsoft Office
Über MegaPart GmbH
Als Partner für Personal und Projekte im Bereich IT und Engineering brennen wir dafür, dass unsere Kunden wachsen. Wir sind davon überzeugt, dass auch in einer digitalisierten Unternehmenswelt der wichtigste Erfolgsfaktor der Mensch ist. Deshalb handeln wir nachhaltig und werteorientiert. Wir versetzen uns in unsere Kunden hinein und beraten sie auf Augenhöhe. Dafür möchten wir nur die Besten gewinnen: Menschen wie Dich, die mit Herzblut daran arbeiten, die Erwartungen an uns zu übertreffen.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von MegaPart GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Junior Recruiter - Automotive / Talent Akquisition / HR (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
