Softwareentwickler / Backend Webentwickler PHP - Recruiting Software (m/w/d)
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Was erwartet dich?
Als Entwickler:in bist du gemeinsam mit deinem Team verantwortlich für Weiterentwicklungen, Anpassungen und Umsetzungen der hauseigenen Recruiting-Software. Übertragbare Standards treffen maßgeschneiderte Lösungen, Konzept trifft Trial-and-Error. Das bedeutet:
- Ganzheitliches Aufgabenfeld von der Konzeptionierung über komplexe Umsetzungen neuer Features, bis hin zu Weiterentwicklungen innovativer Ideen
- Programmierung von Schnittstellen zu Stellenbörsen, Personalmanagement-Systemen oder neuen Social-Media-Plattformen
- Entwicklung einer standardisierten Software-Architektur
- Umsetzung von Change Requests und Fehlertickets
- Je nach deinen Wünschen und Stärken setzen wir dich in unserer Forschung und Entwicklung oder im operativen Bereich ein
Was bieten wir dir?
35 bis 40 Std. pro Woche
Ab sofort gesucht
Ohne Personalverantwortung
Mit Berufserfahrung- Die allerbesten und liebsten Kollegen, du bist vom ersten Tag an Teil unserer muz-Familie
- Flache Unternehmensstrukturen und stets offene Türen, wir sind alle per DU
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder vollzeitnah, Homeoffice in Absprache möglich)
- Gemeinsame Aktivitäten wie Kochen, Tischkickern, Joggen (Duschen vor Ort), Fußball spielen, Filmabende und viele mehr
- Perfekte Lage in Gießen, 10 min mit dem Fahrrad in die Innenstadt, ideale Anbindung an die Autobahn, reichlich Parkplätze
- Super Gemeinschaftsflächen: top moderne Küche, kuschelige Sofas, bunte Sessel, Liegestühle auf der Sonnenterrasse, ...
- Und natürlich BAV und Kinderbetreuungszuschüsse, lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks und noch vieles mehr
Bezahlte Weiterbildung 
Sabbatical möglich
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Startupflair
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching-Angebote
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Projektverantwortung
Was solltest du mitbringen?
Du bist durch und durch Teamplayer und punktest durch Expertise genauso wie durch nicht nachlassenden Wissensdrang. Wo andere abwinken, findest du Lösungen, denn Komplexität schreckt dich nicht ab, sie spornt dich an. Trifft auf dich zu? Dann wird das hier ein Klacks:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsinformatik o.Ä.
- > 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- KnowHow zu Web-Technologien, PHP und Datenbanken. Außerdem Erfahrung mit PHP Frameworks
- Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams
- Denkart über den Tellerrand hinaus
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Interessengebiete
Über uns
1998 gegründet
100-249 Mitarbeiter
IT
Mittelständler
GießenWir stehen für die Entwicklung von Talent-Acquisition- und Talent-Management-Lösungen. Unsere eigene Recruiting-Software, 130 helle Köpfen und 260 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen.
Unser Standort
Die meisten unserer MitarbeiterInnen sitzen in unserem super modernen Büro in Gießen perfekter Lage in Gießen. In Nachbarschaft zur Natur und mit kurzer Anbindung an die Autobahn, aber gleichzeitig nur 10 Minuten mit dem Fahrrad in die Innenstadt oder zum Bahnhof. Außerdem gibt es reichlich Parkplätze inklusive E-Auto Ladestationen, ein großer Supermarkt ist nicht weit und der Bäckerwagen kommt täglich vorbei. Ein paar von uns wohnen noch im Umkreis von unserem früheren Standort Bad Nauheim, daher gibt es in diese Richtung auf jeden Fall die Möglichkeit für Fahrgemeinschaften. In Hamburg haben wir ein zweites, kleineres Büro.
Firmeneigene Parkplätze
Gute Anbindung an ÖPNVÖffentlicher Parkraum Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Softwareentwickler / Backend Webentwickler PHP - Recruiting Software (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
