Werkstudent Recruiting (m/w/d)
Ab 30.09.2026 für 6 bis 12 Monate gesucht
1–20 h pro Woche
15 € pro Stunde
Remote möglich
Deine Aufgaben
- Du unterstützt uns im gesamten Bewerbermanagement. Vom Sichten der Lebensläufe über die Terminkoordination bis hin zum ersten Screening-Call bist du die erste sympathische Stimme für unsere Talents
- Du begibst dich auf LinkedIn auf die Jagd nach den besten Talenten für unsere Teams und sprichst sie individuell und kreativ an
- Du lernst bei uns die wichtigsten Kennzahlen des Recruitings kennen und wie man daraus eine Talent Acquisition Strategy ableitet
- Du arbeitest zusammen mit unserem Marketing Team an spannenden Projekten, um unsere Arbeitgebermarke noch attraktiver zu machen
- Du unterstützt unser sechsköpfiges Team bei generalistischen HR-Themen, wie Onboarding-Vorbereitungen, Organisation von Teamevents sowie Employer Branding Kampagnen
Ohne Personalverantwortung
Berufsfelder
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Deine Benefits
- Du profitierst von einem Essenszuschuss von 7,50 Euro pro gearbeiteten Tag als nachhaltiger und digitaler Mitarbeiterbenefit
- Du arbeitest so, wie du am produktivsten bist, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work
- Du genießt einen großartigen Teamspirit und eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität
- Du hast vielfältige Möglichkeiten, deine eigenen Ideen miteinzubringen und an spannenden Projekten mit großem Wachstumspotential aktiv mitzuarbeiten
- Du nimmst an regelmäßigen Teamevents teil, wie z.B. Wasserski, Escape Room oder Sushi Abend
- Du hast Zugang zu freien Drinks, Snacks und Kaffee jederzeit im Office sowie einem modernen, hellen Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
- Die Anstellung ist zunächst auf 6 Monate befristet – bei erfolgreicher Zusammenarbeit ist eine anschließende Verlängerung möglich
Zusätzliche Urlaubstage
Fahrtkostenzuschuss
Verpflegungszuschuss
Mitarbeiterrabatte
Flache Hierarchien
Betriebliche Altersvorsorge
Dein Profil
- Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und studierst noch mindestens 3 Semester
- Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen in dem Bereich gesammelt (z.B. durch Praktika). Wenn nicht, keine Sorge! Zeig uns, dass du dich so richtig für Recruiting und andere People & Culture Themen begeistern kannst. In dem Fall freuen wir uns über ein kurzes, formloses Motivationsschreiben oder -video
- Du kannst dich gut in neue Software und Tools einarbeiten und hast idealerweise schon einmal mit einem ATS (z.B. Personio) oder anderer HR Software gearbeitet
- Du packst gerne mit an und bringst deine Ideen lautstark ein
- Du gehst offen auf Menschen zu und hast das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Talents. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie Englisch mindestens auf B2 Niveau
Alle Erfahrungslevel willkommen
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Kommunikative Kompetenz
Über Mawave Marketing GmbH
Als führende Spezialagentur in Europa transformieren wir etablierte Consumer Brands für Social Media und erzielen messbare Ergebnisse. Unsere Mission ist es, durch die Kombination aus datengetriebener Media-Strategie, kreativer Content-Produktion und gezieltem Creator-Marketing nachhaltiges Wachstum zu generieren. Du findest bei uns die Möglichkeit, mit über 150 Social Natives an spannenden Projekten zu arbeiten und die Zukunft des digitalen Marketings aktiv mitzugestalten.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
2. Ausarbeitung einer Case Study
3. Wenn deine Case Study überzeugen: Letztes Interview mit Head of HR und Recruiting
4. Angebot
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Mawave Marketing GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du jederzeit eine E-Mail schreiben.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Werkstudent Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.