Werkstudent im Active Sourcing und HR - Remote (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du übernimmst eigenständig die Verantwortung für alle administrativen HR- und Recruiting-Prozesse, sodass du direkt Einfluss auf die erfolgreiche Skalierung unseres Teams hast
- Du optimierst und automatisierst nervige administrative Aufgaben kreativ, um eine effiziente und angenehme Employee Experience sicherzustellen
- Du entwickelst innovative Strategien im Talent Acquisition-Bereich und bist von Anfang bis Ende am Recruiting-Prozess beteiligt
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern: Du erhältst Einblicke in strategische Entscheidungen und wirkst aktiv beim Aufbau eines jungen, schnell wachsenden Startups mit
- Möglichkeit, eigene HR-Projekte zu starten, neue Prozesse einzuführen und direkt mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen
Berufsfelder
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und viel Raum für eigene Ideen
- Die Chance, den kompletten HR-Bereich eigenständig aufzubauen und zu gestalten
- Tiefer Einblick in den Aufbau und die Skalierung eines Startups – von 8 auf 20+ Mitarbeitende
- Persönliche Entwicklung durch regelmäßiges Sparring & Mentoring
- Eine offene Teamkultur mit ehrlichem Feedback und kurzen Entscheidungswegen
Onboarding Programm
Flache Hierarchien
Wechselnde Teams
Startupflair
Coaching-Angebote
Projektverantwortung
Design Thinking
Was solltest du mitbringen?
- Du studierst aktuell und hast Lust und Kapazitäten, mindestens 15, idealerweise 20 Stunden pro Woche bei uns zu arbeiten
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Human Resources Bereich oder bist in einem entsprechenden Studiengang eingeschrieben
- Du bist eigeninitiativ, kannst Prozesse eigenständig managen und schreckst nicht davor zurück, Verantwortung zu übernehmen
- Dich motiviert es, administrative Abläufe zu optimieren, neue Lösungen zu finden und lästige Aufgaben kreativ und effizient zu bewältigen
- Du begeisterst dich für Startups und möchtest in einem dynamischen Umfeld gemeinsam mit den Gründern etwas Eigenes aufbauen und weiterentwickeln
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Optional
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Microsoft Excel
Personalbeschaffung
Personalwesen
Prozessautomatisierung
Optional
Microsoft Office
Über LeadLane UG (haftungsbeschränkt)
Bist du bereit, die Vertriebswelt zu verändern und in einem zukunftsorientierten Team mitzuwirken? Wir kombinieren strategische Beratung mit operativer Unterstützung, um die Maschinenbau- und Zulieferindustrie zu revolutionieren. Unsere Vision ist es, Vertriebsprozesse zu optimieren und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Einführung maßgeschneiderter Lösungen mitzuwirken. Werde Teil unserer Mission, und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Vertriebs!
Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
- Erstes Kennenlernen:
Ein entspanntes Gespräch, in dem wir uns gegenseindig vorstellen und gemeinsam prüfen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen. - Case Study:
Du erhältst eine kurze Aufgabe, anhand derer wir dein Vorgehen, deine Eigenverantwortung sowie deine Denkweise besser kennenlernen möchten. - Team-Kennenlernen:
Abschließend lernst du das Team persönlich kennen und hast die Möglichkeit, alle deine offenen Fragen zum gemeinsamen Arbeiten und zur Unternehmenskultur zu klären.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von LeadLane UG (haftungsbeschränkt) findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Werkstudent im Active Sourcing und HR - Remote (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
