HR Werkstudent im Recruiting (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du erstellst eigenständig Stellenausschreibungen, stimmst dich direkt mit den Fachbereichen ab und koordinierst den gesamten Ablauf der Bewerbungsgespräche, so trägst du aktiv zur erfolgreichen Besetzung unserer offenen Positionen bei.
- Du identifizierst geeignete Kandidat*innen über Plattformen wie LinkedIn und Workwise, sprichst diese gezielt an und begeisterst sie für unsere Positionen.
- Du unterstützt bei der Planung und Organisation eines strukturierten und wertschätzenden Onboardings für neue Kolleg*innen.
- Du hilfst bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Talententwicklung und Weiterbildungsinitiativen.
- Du bringst dich mit eigenen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Personalentwicklungsprozesse ein und arbeitest an deren kontinuierlicher Verbesserung mit.
Berufsfelder
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Du hast die Freiheit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort flexibel zu gestalten. - Betriebliche Veranstaltungen
Regelmäßige Events, die den Teamzusammenhalt stärken und dir die Möglichkeit geben, dich mit Kollegen auszutauschen und zu vernetzen. - Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsangeboten und Schulungen. - Hardware-Ausstattung
Du erhältst hochwertige technische Ausstattung, die du für deine Arbeit benötigst. - Arbeiten auf Augenhöhe
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördern einen offenen, transparenten Austausch zwischen allen Ebenen. - Viel Gestaltungsspielraum
Du hast die Freiheit, deine Aufgaben und Projekte kreativ zu gestalten und eigene Ideen einzubringen, um Prozesse und Ergebnisse zu optimieren. - E-Learning
Mit unserem E-Learning-Angebot kannst du unser Produkt besser verstehen und durch interaktive Schulungen den Papierkram, wie beispielsweise Datenschutzdokumente, digital ersetzen.
Bezahlte Weiterbildung
Onboarding Programm
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Job Rotation
Regelmäßige Feedbackgespräche
Was solltest du mitbringen?
- Dein Background passt perfekt
Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen. - Du bringst HR-Erfahrung mit
Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich konntest du bereits sammeln. - Du arbeitest strukturiert und eigeninitiativ
Proaktives Denken, ein klarer Blick für Prioritäten und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus. - Kommunikation liegt dir im Blut
Du überzeugst durch klare, empathische Kommunikation, bist flexibel und verlierst auch in dynamischen Situationen nicht den Überblick. - Zwei Sprachen, ein Stil
Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift – beides brauchst du bei uns im internationalen Umfeld regelmäßig. - Deine Woche ist gut gefüllt – aber nicht zu voll
Idealerweise kannst Du uns an zwei bis drei Tagen pro Woche zur Verfügung stehen (15 bis 20 Std. und in den Semesterferien gerne mehr). - Arbeiten, wo du dich wohlfühlst
Du kannst flexibel von überall in Süddeutschland aus arbeiten, denn die Position ist überwiegend remote.
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Active Sourcing
Personalbeschaffung
Onboarding
Personalentwicklung
Über Viamedici Deutschland GmbH
Wir sind ein führender Anbieter innovativer Multi-Domain MDM-, PIM 360°-, DAM- und Dynamic Configuration/CPQ-Software mit 200 Mitarbeitern weltweit. Unser Headquarter ist in Ettlingen, Deutschland, weitere Locations sind in den USA, Rumänien, Paris, Hongkong und Tokyo. Wir sind stolz auf mehr als 350 Kunden, darunter viele globale Marken. Unser Motto: Innovate the world with us. Die Welt wird aus Ideen gemacht. Wer Kreativität im Kopf hat, ist auch nicht aufzuhalten. Bei uns finden kluge Köpfe, Unangepasste, Vordenker und Innovatoren nicht nur das perfekte Umfeld, um auf ihrem Fachgebiet genial zu sein, sondern auch das ideale Team, um ihr Bestes zu geben. Überzeuge dich selbst und werde Teil des Innovator Teams!
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Viamedici Deutschland GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot HR Werkstudent im Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
