Junior HR-Assistent vor Ort (m/w/d)

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Mainz

Junior HR-Assistent vor Ort (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Kalender
Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr
18–20 h pro Woche
Dollar
Kein Gehalt angegeben
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Kein Homeoffice
Du arbeitest gerne mit Menschen und legst Wert auf ein respektvolles, harmonisches Miteinander im Team?
Du bist offen, gut organisiert, kommunikationsstark und behältst auch bei vielen Details den Überblick?
Du hast Freude daran gemeinsam etwas zu bewegen und möchtest HR-Prozesse aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten.
Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

  • Du wirkst bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen mit
  • Du unterstützt administrative und operative Aufgaben im Tagesgeschäft
  • Du übernimmst die Verantwortung für das Dokumentenmanagement
  • Du bist an der Bearbeitung und dem Einstellungsprozess von personalrelevanten Dokumenten beteiligt
  • Du unterstützt das Bewerbermanagement, insbesondere die Bewerberkorrespondenz und Terminkoordination
  • Du planst und koordinierst interne und externe Fortbildungen
  • Du hilfst bei der Digitalisierung von Prozessen und der Einführung einer HR-Management Software
  • Du trägst zum Aufbau einer stärkenbasierten Unternehmenskultur bei
  • Du erstellst und pflegst Quality Management relevante Dokumente im ISO 13485 Umfeld
  • Du arbeitest mit externen Dienstleistern zusammen
  • Du planst und setzt Meetings sowie Firmenevents um

Berufsfelder

HR-Spezialist (m/w/d)

HR Generalisten

Human Resources

Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit Deinem Studium vereinbaren lassen
  • Ein innovatives Start-up, in dem Du Verantwortung übernimmst und deine eigenen Ideen einbringen kannst
  • Ein motiviertes, offenes Team und regelmäßige Firmenevents
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenlose Mitgliedschaft im Sportstudio um die Ecke
  • Qualifizierung und Weiterbildung gemäß unseres Qualitätsmanagementsystems
    (ISO 13485, med. Produkte)

Startupflair

Onboarding Programm

Regelmäßige Feedbackgespräche

Betriebsarzt

Fitnessstudio-Abonnement

Agiles Arbeiten

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Was solltest du mitbringen?

  • Du befindest dich in einem aktuellen Studium der Geisteswissenschaften, BWL (mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht)
  • Du hast ein gutes analytisches Verständnis von komplexen Zusammenhängen
  • Du beherrscht MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint sicher
  • Du denkst und handelst strukturiert und eigenverantwortlich
  • Du arbeitest diskret, akribisch und verlässlich
  • Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)

Sprachen

Deutsch

Englisch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Eigeninitiative

Detailgenauigkeit

Teamarbeit

Empathie

Kommunikative Kompetenz

Microsoft Office

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Über digid GmbH

Die digid GmbH steht für technologischen Fortschritt in der In-vitro-Diagnostik. Seit 2019 entwickeln wir am Standort Mainz hochspezialisierte Sensortechnologien, mit denen sich Biomarker und physikalische Parameter wie Temperatur in Echtzeit und auf nanoskaliger Ebene erfassen lassen. Unser Leitsatz dabei: We make your material SMART. Damit schaffen wir die Grundlage für intelligentere Materialien, effizientere Prozesse und neue Standards in der Diagnostik.

Gründungsjahr Icon
2021 gegründet
Mitarbeiter Icon
25-49 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Medizin
Unternehmensgröße Icon
Mittelständler

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?

Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?

Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von digid GmbH findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?

Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Junior HR-Assistent vor Ort (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Der Job passt doch nicht ganz zu dir? Wir haben noch mehr im Angebot...