Werkstudent*in im Recruiting (20h) - Hamburg & Umland
Was erwartet dich?
Active Sourcing Manager (50%)
Beschreibung: Die Kandidat:innen Pipeline wird für Aufträge mit vielen guten Potenzialen gefüllt
Verantwortungsbereiche:
- Kandidatenrecherche im Linked In Recruiter
- Management der Pipelines und der Kandiatenpools im LI-Recruiter und in unserem internen CRM
- Erstanschreiben & Follow Ups der Kandidat:innen
- Reporting und Kommunikation an das Kandidatenmanagement und das Projektmanagement
Beschreibung: Die Kandidat:innen in unseren Prozessen und in unserem Kandidat:innenpool fühlen sich gut in aufgehoben und bekommen ein gutes Gefühl zu einer Vermittlung und zu A-LEVEL
Verantwortungsbereiche:
- Kommunikation mit Kanditat:innen, die sich aktiv im Bewerbungsprozess befinden
- Aufnahme und Verarbeitung der Wünsche und Bedürfnisse der Kandidat:innen
- Vorbereiten, Führen & Beurteilung von Kandidat:innen-Interviews
- Anbahnung, Erstellung und Abschluss von Jobangeboten und Verträgen mit Kandidat:innen bzw. Support dabei für unsere Kunden
- Kommunikationsschnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidat:innen
- Vermittlung von Kandidat:innen an das Sales Team, die aus dem Prozess fallen und sich für eine andere Stelle eignen
Was bieten wir dir?
- Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Gründer und Geschäftsführer zusammen, der bereits erfolgreich eine Marketingagentur mit 40 Mitarbeitenden aufgebaut hat. Du erlebst hautnah, wie ein Unternehmen von Anfang an aufgebaut wird.
- Du übernimmst viel Verantwortung – bei uns gibt es keine Hierarchieunterscheidung zwischen Vollzeitmitarbeitenden und Werkstudierenden
- Du hast eine steile Lernkurve.
- Remote-Hybrid-Kultur: Unser Büro ist in Hamburg, jedoch kannst du an den meisten Tagen von überall aus arbeiten.
- Du kannst dir deine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen.
- Du bekommst ein neues Arbeits-MacBook
- Du wirst Teil eines jungen, motivierten Teams und hast Spaß bei der Arbeit
Flache Hierarchien
Startupflair
Wechselnde Teams
Regelmäßige Feedbackgespräche
Onboarding Programm
Coaching-Angebote
Was solltest du mitbringen?
- Bereits 4-12 Monate Erfahrung als Werkstudent:in im Recruiting – Du kennst die Abläufe und bringst erste Praxiserfahrung mit.
- Kommunikationsstark & begeisterungsfähig – Du hast Spaß am Austausch mit Kandidat:innen und kannst sie für neue Möglichkeiten gewinnen.
- Hohe Empathie & Menschenkenntnis – Du verstehst, was Talente motiviert und kannst dich gut in andere hineinversetzen.
- Strukturierte & selbstständige Arbeitsweise – Du organisierst dich effizient und findest pragmatische Lösungen.
- Ergebnisorientiert & ausdauernd – Du bleibst dran und lässt dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen.
- Offen & kontaktfreudig – Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und baust schnell Beziehungen auf.
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Rekrutenausbildung
Social Recruiting
Personalbeschaffung
Über A-Level
Done For You Headhunting: Wir finden eure neuen Spezialist:innen und Führungskräfte. Unsere Arbeit basiert auf einem sehr strukturierten sowie klaren Headhunting- und Auswahlprozess sowie aus einem großen Netzwerk an wirklichen Branchen-A-Playern. Recruiting Strategie: Unsere Beratung für euer Recruiting Team bringt euer Talentmanagement auf die nächste Stufe. Transparent und KPI-gesteuert werden wir euch in die Lage bringen, die besten Kandidat:innen zu gewinnen - und zu halten. Interdisziplinäre Beratung Online Marketing & E-Commerce Beratung: Unsere >8 Jahre Erfahrung im Online Marketing setzen wir für euch ein, um euch in Bezug auf Stellenprofile, Teamzusammensetzung, Ressourceneinsatz- und Steuerung zu beraten. Alles optimiert auf das Online-Marketing und E-Commerce Umfeld. Employer Marketing: Um wirkliche A-Player anzuziehen, entwickeln und optimieren wir zusammen mit euch euer Arbeitgeberversprechen, erstellen die richtige Marketingstrategie und bringen euch in die Köpfe der besten Leute im Online-Marketing & E-Commerce.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von A-Level findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Werkstudent*in im Recruiting (20h) - Hamburg & Umland klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
