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Praktikum HR Jobs

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Praktikant im Internationalen Personalmanagement (m/w/d)

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FANUC Deutschland GmbH
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Neuhausen auf den Fildern

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33–40 h per week

1.400–2.100 € per month

Als Praktikant im Personalmanagement (m/w/d) wirkst du aktiv in allen Prozessen und Themen des internationalen HR-Managements mit.
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Praktikum European HR (m/w/d)

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FANUC Deutschland GmbH
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Neuhausen auf den Fildern

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Home office possible

30–40 h per week

1.400–2.099 € per month

Wenn Sie als Teil des führenden Anbieters für Automatisierungstechnik etwas bewegen möchten, dann bewerben Sie sich als Praktikant (m/w/d) HR bei uns!

Praktikant im HR Management in Unternehmensberatung (m/w/d)

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H&Z Unternehmensberatung AG
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München +1

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20–40 h per week

Als Praktikant für Human Resources (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft, treibst aktiv Projekte voran und gestaltest diese mit.
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Praktikum in HR und Recruiting (m/w/d)

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SINN Power GmbH
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Gauting

40 h per week

Im Praktikum unterstützt du unser HR-Team im operativen Recruiting-Geschäft und sichtest Bewerbungsunterlagen verschiedener Zielgruppen. Bewirb dich jetzt!
Lightning
Little competition

Praktikum im Bereich HR und Personalentwicklung (m/w/d)

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H&Z Unternehmensberatung AG
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München +1

House

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40 h per week

2.000–2.200 € per month

Als Praktikant für Human Resources (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft, treibst aktiv Projekte voran und gestaltest diese mit.

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Praktikum im HR mit Fokus Employee Lifecycle (m/w/d)

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AEB SE
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Stuttgart

House

Home office possible

40 h per week

1.200 € per month

Starte als HR Generalist Praktikant (m/w/d) und gestalte mit uns die Zukunft der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung. Bewirb dich jetzt!
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Praktikum im HR mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)

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Henkel AG & Co. KGaA
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Wassertrüdingen

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37–38 h per week

800–2.025 € per month

Praktikum im HR-Bereich mit Fokus auf Personaladministration und Digitalisierung. Unterstütze uns in Wassertrüdingen und sammle wertvolle Erfahrungen. Bewirb dich jetzt!
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Praktikant im Recruiting- und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

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MLP Finanzberatung SE
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Wiesloch

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35–40 h per week

Du möchtest fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie Veranstaltungsmanagement sammeln? Dann bewirb dich jetzt als Praktikant im Vertriebsmanagement im Bereich Recruiting- und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)
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Praktikum People & Culture im In-House Consulting (m/w/d)

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bits&birds
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Hamburg

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600 € per month

In unserem Recruiting Unternehmen findest du dich schnell in allen personalbezogenen Prozessen zurecht. Bewirb dich jetzt!
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Praktikum im Bereich Recruiting & Operations (m/f/d) - Hamburg

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bits&birds
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Hamburg

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40 h per week

600 € per month

Ganz nach dem Motto: "No more bad hires!" unterstützt du in spannenden Projekten unsere Recruiting Spezialist:innen für die Executive Search.

Praktikum im Bereich Personal & Ausbildungswesen (m/w/d)

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Helvetia Versicherungen Deutschland
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Frankfurt am Main

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38 h per week

1.170 € per month

Tauche ein in die Welt des HR und unterstütze uns bei der Betreuung von Praktikanten, Recruiting von Auszubildenden sowie Mitarbeiterevents. Jetzt bewerben, wir freuen uns auf dich!

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Praktikum HR Jobs
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Warum Campusjäger by Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. In deiner Bewerbung beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Frequently asked questions about Praktikum HR Jobs

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Which company has the most Praktikum HR Jobs?

NEWSEARCH Personal- & Managementberatung has 3 Praktikum HR Jobs.

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How many Praktikum HR Jobs are there right now?

Currently there are 24 Praktikum HR Jobs.

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What is the average salary for Praktikum HR Jobs?

The average salary for Praktikum HR Jobs is 1.431 €.

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What are the best employers for Praktikum HR Jobs?

The best employers for Praktikum HR Jobs are H&Z Unternehmensberatung AG , aramido GmbH and AEB SE.

Top employers for Praktikum HR Jobs

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H&Z Management Consulting steht für Beratung mit Hirn, Herz und Hand. Unsere Experten konzipieren, steuern und begleiten erfolgreich Transformationsprozesse. Mit diesem einzigartigen Beratungsansatz stellt H&Z nachhaltige Ergebnisse bei internationalen Konzernen und führenden Mittelständlern sicher. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Strategy & Performance, Procurement, Sustainability und Transformation - für die H&Z bereits mehrfach als Hidden Champion unter den Top-Managementberatungen ausgezeichnet wurde. H&Z Management Consulting hat sein Headquarter in München und ist mit weiteren Standorten in London & Wien vertreten. Wir sind Teil der H&Z Group, einem Netzwerk aus 8 Unternehmen und Initiativen mit über 650 Berater:innen an 14 Standorten. Darüber hinaus ist H&Z auch Teil der Transformation Alliance - einem Zusammenschluss internationaler Beratungsunternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeiter:innen weltweit. H&Z ist ein großartiger Arbeitsplatz, das zeigen unter anderem unsere zahlreichen Preise, wie z.B. die Great Place to Work Awards. Bei H&Z sind Teamzusammenhalt und flache Hierarchien Teil unserer Kultur: Neben umfangreichen Benefits bieten wir hervorragende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen spannenden Arbeitsalltag in einem motivierten und familiären Umfeld. hz.group
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Wir sorgen seit 2015 durch Sicherheitsprüfungen, Beratung und Incident Response für mehr Informationssicherheit in Unternehmen. Dabei betrachten wir das Thema Informationssicherheit ganzheitlich. Zu unserer täglichen Arbeit gehört es IT-Systeme durch beauftragtes Hacking auf die Probe zu stellen, Sensibilisierungsschulungen und Threat-Modeling-Workshops durchzuführen sowie Sicherheitsrichtlinien nach gängigen Standards zu entwickeln. Zu unseren Auftraggebern zählen Unternehmen unterschiedlicher Branchen und öffentliche Stellen, die sensible Daten verarbeiten, kritische Dienste zur Verfügung stellen und innovative Anwendungen entwickeln. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ein angemessenes Sicherheitsniveau zu erreichen und tragen so zum Schutz der informationellen Grundrechte bei. Jede Beratung und jeder Test ist dabei individuell auf unsere Kunden abgestimmt und geht deshalb weit über die Information einer Standard-Beratung und die Aussagekraft eines automatisierten Schwachstellenscans hinaus.
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Mit Software etwas verändern – das treibt uns an. Einerseits bei unseren Kund:innen, indem wir sie befähigen, Veränderungen zu meistern, sich ständig weiterzuentwickeln und wertbringende Ideen, Konzepte und Geschäftsmodelle zu realisieren. Mit Cloud-Software, die Logistik und Außenwirtschaft zusammenbringt und von der bereits mehr als 5.500 Unternehmen profitieren. Andererseits wollen wir einen Beitrag für die Gesellschaft leisten, indem unsere Software die Lieferketten effizienter und ökologischer, sicherer und gerechter macht. Wir sind mehr als nur ein Arbeit-Geber. Unsere Mitarbeiter:innen stehen für uns an erster Stelle. Sie sind Herz und Seele des Unternehmens – und das Unternehmen gehört niemand anderem als den Mitarbeiter:innen selbst.
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Wir sind der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – vom Vermögensmanagement über die Altersvorsorge bis zu Versicherungen. Unser Tochterunternehmen FERI betreut institutionelle Investoren und große Privatvermögen. Unternehmen begleiten wir über unseren Geschäftsbereich TPC. Die DOMCURA AG ist als Assekuradeur auf private und gewerbliche Sachversicherungen fokussiert. RVM ist ein Industrieversicherungsmakler mit Fokus auf mittelständischen Unternehmen. Zudem verfügen wir mit DEUTSCHLAND.Immobilien über einen Marktplatz für Anlageimmobilien.

Du willst nach deinem Studienabschluss Personalmanager oder -leiter werden und möchtest nun in einem Praktikum schon den Grundstein legen? Oder bist du vielleicht noch am überlegen, ob der HR-Bereich etwas für dich sein könnte?

In welchen Bereichen ist ein HR Praktikum möglich?

Im Human Resources gibt es viele verschiedene Themenbereiche, in denen du ein Praktikum absolvieren kannst. Solltest du noch nicht genau wissen, welchen Weg du einschlagen willst, solltest du dir erst einmal einen Überblick verschaffen, da die Aufgaben je nach Bereich sehr unterschiedlich sein können.

In größeren Unternehmen sind die Bereiche oft stärker ausdifferenziert als in Kleineren – wobei aber grundsätzlich immer zwischen Personalführung mit den Bereichen Personalplanung, -entwicklung und -kommunikation und der Personalverwaltung unterschieden wird. Darunter fallen dann die eher spezielleren Themen, die es meist nur in Großunternehmen als eigenen Bereich gibt, beispielsweise Personalbeschaffung, Einsatz und Controlling sowie das Thema Gehalt.

Was solltest du mitbringen?

Viele Studiengänge können potentiell in die Personalabteilung führen. Die folgenden Studenten sind jedoch am liebsten gesehen:

  • Pädagogik
  • Erwachsenenbildung
  • BWL
  • Wirtschaftsrechts
  • Psychologie

Will man im Bereich HR durchstarten, sind Soft Skills oft von großer Bedeutung.

Du solltest ein selbstsicheres Auftreten haben und über einen gewissen Grad an Kreativität verfügen. Wichtig ist es vor allem auch, dass du ein gutes Gefühl für den Umgang mit Menschen hast und es dir Spaß macht mit ihnen zu arbeiteten.

Ein bereits absolviertes Praktikum kann dir ebenfalls beim Ergattern des nächsten Praktikums helfen, da du dich in der HR bereits orientiert hast und somit leichter einem bestimmten Bereich zugeteilt werden kannst.

Gehalt für HR-Praktikanten

Das Gehalt für Praktikanten in der Personalabteilung hängt vor allem von der Größe des Unternehmens ab. Es gibt aber auch Unterschiede je nach Branche oder Standort des Unternehmens.

So wird in der Telekommunikationsbranche am meisten bezahlt, dicht gefolgt vom Banken- und Finanzsektor und der Metallindustrie. Meistens liegt das Gehalt allerdings zwischen 400 € und 1.500 € brutto im Monat. Unbezahlte Praktika sind hier eher die Ausnahme.

Wie viel man als HR-Manager dann nach dem Studium verdient, kannst du hier erfahren.

Jetzt mit Campusjäger die Karriere im HR-Bereich starten

Solltest du später im HR arbeiten wollen, gilt es früh zu planen und im ersten Praktikum den passenden Bereich zu finden. Melde dich jetzt einfach kostenlos bei Campusjäger an und lass dir passende Praktikumsstellen vorschlagen.

Wir unterstützen dich während des kompletten Bewerbungsprozesses – den du auch live über die Plattform verfolgen kannst – und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite.

 

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