Wöllhaf-Gruppe
Wir sind einer der führenden Dienstleistungsanbieter an deutschen Flughäfen im Bereich Gastronomie und Einzelhandel, aktuell an den Standorten Berlin, Frankfurt und Köln-Bonn vertreten. Das von Claus Wöllhaf 1983 gegründete Familienunternehmen betreibt zahlreiche Restaurants, Bistros, Coffeebars sowie Konferenz- und Bankettcenter, Souvenirshops, Confiserien und verschiedene Convenience-Stores. Neben der Präsenz an Flughäfen startete die Wöllhaf-Gruppe im Frühjahr 2023 auch mit dem trendigen Retail-Gastro-Konzept 'Sweet Capital - sweets & coffee' am Potsdamer Platz in Berlins lebhafter Innenstadt.
So arbeiten wir
Mit Leidenschaft, Engagement, aber auch der nötigen Portion Feingefühl, sind alle an der Entwicklung des Unternehmens beteiligt und tragen mit ihrem Einsatz dazu bei, dass die Unternehmenswerte bis ins Detail sichtbar werden.
Team
Altersmix
Internationale Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeit
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Unser Standort
Arbeitsplatz Flughafen - außergewöhnlich und für viele Menschen der absolute Traum! Vertreten sind wir aktuell an den Standorten Berlin, Frankfurt und Köln. Die Unternehmenszentrale in Stuttgart ist zugleich Gründungsort.
Gute Anbindung an ÖPNV
Gute Autobahnanbindung
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Unser Büro
Unsere Bürozentrale in Stuttgart ist Sitz unserer Buchhaltung, IT, Warenwirtschaft und unseres Marketings.
Vorteile bei uns
Wöllhaf Crew Benefits: - Markenvielfalt im Unternehmen - Übertarifliches Entgelt mit Feiertags- und Nachtzuschlägen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Überstundenauszahlung / Freizeitausgleich - Elektronische Erfassung der Arbeitszeit - Betriebliche Altersvorsorge - Monatsfahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr / Zuschuss Mitarbeiterparkgebühren - Personalvergünstigungen und Einkaufsvorteile - Deutschlandweiter Standortwechsel möglich - Internationalität in Teams - Flache Hierarchien, tolerantes Arbeitsklima und freundlicher Umgang - Weiterbildung- / Aufstiegsmöglichkeit - Persönliche Betreuung von Auszubildenden und dualen Studenten - Individuelle Unterstützung bei persönlichen, bürokratischen Formalitäten - Organisation von Deutschkursen für Mitarbeiter mit geringen Deutschkenntnissen - Remote Work nach Möglichkeit - Events (Firmenfeiern, Sponsorenevents, etc.) - 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter' 400,-€ Prämie
Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Arbeitszeiterfassung
Teilzeit