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Deutsche Technikberatung GmbH

Unsere Mission ist es, Deutschland vom Technikfrust zu befreien! In ganz Deutschland sind unsere Technikberater im Einsatz, beim Kunden vor Ort Fragen und Probleme rund um smarte Geräte zu klären. Denn wir finden, jeder hat das Recht moderne Technik stressfrei zu nutzen. Als Teil der Ceconomy Unternehmensgruppe im Bereich Consumer Electronics arbeiten wir u.a. mit Media Markt, Saturn, sowie vielen namhaften Herstellern wie Sonos, LG, Saeco etc. zusammen. Sei Teil des Teams!

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250-499 Mitarbeiter
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Dienstleistung
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Mittelständler

So arbeiten wir

Unsere Kultur zeichnet sich durch eine große Leidenschaft für unsere Arbeit und einen festen Zusammenhalt sowie eine offene Kommunikation im gesamten Team aus. Neue Ideen werden umgesetzt und ausprobiert, wobei der Kunde stets im Mittelpunkt unserer Überlegungen steht. Sowohl mit unseren Technikberatern und Mitarbeitern der Zentrale als auch unseren Kunden bauen wir langfristige Beziehungen auf, die auf Vertrauen und Respekt basieren. Dafür stehen regelmäßige gemeinsame Aktivitäten ganz oben auf der Prioritätenliste unserer Geschäftsleitung, denn laut Till und Emre geht es bei DTB um „mehr als nur einen Job! Wir haben die Chance die Service-Welt in Deutschland gemeinsam neu zu definieren. Solch große Ziele erreicht man nicht alleine, sondern nur mit einem starken Team!“

Arbeitsstil
Agiles Arbeiten

Agiles Arbeiten

Coaching-Angebote

Coaching-Angebote

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien

Team
Altersmix

Altersmix

Frauen in Führungspositionen

Frauen in Führungspositionen

Quereinsteiger willkommen

Quereinsteiger willkommen

Bewerbertipps

Erwartungen an Bewerber Unsere Mitarbeiter haben eine wichtige Verantwortung: sie sind Botschafter des Unternehmens! Daher erwarten wir bereits von unseren Bewerbern, dass sie sich für unsere Idee und Vision begeistern können und dafür brennen, Teil der DTB-Mission zu werden. Unser Rat an Bewerber WIESO, WESHALB, WARUM? Im Bewerbungsprozess wollen wir Dich bestmöglich kennenlernen, eine gute Vorbereitung ist daher von Beginn an das A und O. Überlege Dir genau, warum Du glaubst, dass Du die richtige Person für uns und den Job bist. Welche Erfolge konntest Du in der Vergangenheit erzielen, um genau dies zu begründen? Warum hat Dich unsere Position so begeistert und was sind Deine persönlichen Antreiber im Job? Sei in der Lage, Dich selbst zu präsentieren, denn neben Deinen beruflichen Qualifikationen zählt für uns das DU – der Mensch hinter dem Lebenslauf! Auswahlverfahren Mit jedem unserer Mitarbeiter planen wir von Beginn an eine lange Zusammenarbeit, daher haben wir für uns einen mehrstufigen Bewerbungsprozess entwickelt, um die Bewerber bestmöglich kennenzulernen. Nach Eingang und Prüfung der Bewerbungen laden wir nach einer positiven Entscheidung in der Regel zu einem Video-Interview ein. Je nach Entscheidung und Position geht es dann mit einem Aufgabenpaket und einem anschließenden persönlichen Gespräch mit der Geschäftsleitung weiter. Im gesamten Bewerbungsverfahren ist es unser Anspruch, dem Kandidaten ein schnelles Feedback zu geben, um den Prozess effizient zu gestalten.

Unser Standort

Unser Büro

Neben den Büros und Meeting-Räumen haben wir zusätzlich eine große Trainingsfläche. Alle Technikberater werden hier besonders geschult und die neueste Technik kann getestet werden. Zu Corona-Zeit finden diese Schulungen aktuell Online statt und die Trainingsfläche wird virtuell genutzt.

100% Remote-Teams

100% Remote-Teams

Eigenes Arbeitsgerät erlaubt

Eigenes Arbeitsgerät erlaubt

Flexible Arbeitsplätze

Flexible Arbeitsplätze

Homeoffice möglich

Homeoffice möglich

Vorteile bei uns

kununu Open Company
kununu Open Company
kununu Top Company
kununu Top Company

Unsere beiden Gründer, Till und Emre, sind mit der Deutschen Technikberatung bereits 2014 an den Start gegangen. 2016 hat sich die METRO GROUP nach unserer Teilnahme am ersten Spacelab-Accelerator-Programm von Media-Saturn als Minderheitsgesellschafter beteiligt. Die aus der METRO GROUP hervorgehende CECONOMY hat diese bestehende Beteiligung im ersten Quartal 2017 erhöht und ist fortan Mehrheitsgesellschafter der DTB geworden. Till und Emre sind weiterhin an unserem Unternehmen beteiligt und als Geschäftsführer tätig. Seitdem wir diesen starken Partner gewinnen konnten, steht bei uns alles auf Wachstumskurs. Egal, ob in unserer Kölner Zentrale oder in den deutschlandweiten Regionen: wir sind in den letzten Monaten in jedem Bereich unseres Teams enorm gewachsen und stolz darauf, verkünden zu können, dass wir die magische 100er-Marke bereits geknackt haben! Unsere Belegschaft ist bunt und die Zusammenarbeit wird durch unterschiedlichste Erfahrungen, Einstellungen und Ideen geprägt. Das macht die Arbeit gleichermaßen spannend wie innovativ. Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Bezahlte Weiterbildung

Bezahlte Weiterbildung

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterrabatte

Bonussystem

Bonussystem

Fahrtkostenzuschuss

Fahrtkostenzuschuss

Faire Vergütung

Faire Vergütung

Leistungsabhängiger Gehaltsanteil

Leistungsabhängiger Gehaltsanteil

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