FRÖBEL Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH
Wir sind Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kinderkrippen, Kindergärten, Horten und Beratungsstellen. Wir betreuen rund 18.000 Kinder in 197 Einrichtungen in zehn Bundesländern und sind ein attraktiver Arbeitgeber für rund 4.200 Beschäftigte.
So arbeiten wir
"Kompetenz für Kinder" - Mit diesem Leitgedanken betreiben wir als gemeinnütziger, überregionaler Träger Kindergärten, Horte und familienunterstützende Leistungen. Unsere Einrichtungen sind Orte für alle Kinder und ihre Familien, unabhängig von sozialer und kultureller Herkunft, von besonderem Förderbedarf und vom jeweiligen Geschlecht. Mit dem Leitbild gibt FRÖBEL das klare Versprechen, die Rechte von Kindern und die Entfaltung ihrer Bildungschancen in den Mittelpunkt zu stellen und richtet die Aufmerksamkeit der daran Beteiligten auf diese gemeinsame Zielsetzung. Als einer der größten deutschen Anbieter von Kindertagesbetreuung dreht sich bei FRÖBEL alles um die Kleinen – und um unsere mehr als 4.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitsstil
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Team
Altersmix
Frauen in Führungspositionen
Lange Betriebszugehörigkeit
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Unser Standort
Als ein starker und verlässlicher Partner in der Kindertagesbetreuung betreiben wir in mehreren Bundesländern Krippen, Kindergärten, Horte und Familienberatungseinrichtungen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter anderem durch großzügige Öffnungszeiten und wenig Schließtage.
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Unser Büro
Unsere Hauptgeschäftszentrale befindet sich ganz zentral am Alexanderplatz und direkt in der Alexanderstraße 9 in 10178 Berlin (Mitte).
Nachhaltig
Desktop Computer
Vorteile bei uns
Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei FRÖBEL steht ein umfangreiches Fortbildungsprogramm von über 300 Angeboten jährlich zur Verfügung. Dazu zählen Teamfortbildungen und Seminare zu pädagogischen Themen sowie Angebote für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung. FRÖBEL hat mit dem Konzernbetriebsrat eine umfangreiche Betriebsvereinbarung zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie geschlossen. Diese Vereinbarung sichert ab, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Vorteil flexibler Arbeitszeiten durch Arbeitszeitkonten nutzen können, Anspruch auf Teilzeit haben, Anspruch auf die Teilnahme an Fortbildungen und Informationsveranstaltungen während der Elternzeit haben und vieles mehr. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angebot an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie weiteren Vergünstigungen. Zu diesen Angeboten gehören zum Beispiel: Akustikdecken, Erzieherstühle & passende Wickelkommoden, Büromassagen, Corporate Benefits (Vorteilsangebote bei Herstellern und Marken), Sonderkonditionen in Fitnesscentern, bei Autovermietungen und Konzertveranstaltungen.
Kaffee & Tee
Kaltgetränke
Bezahlte Weiterbildung
Fitnessstudio-Abonnement
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten