CyberShield
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt die Welt und die Industrie ein Stück sicherer zu machen. Ein Fokus hierbei liegt auf der Absicherung von betrieblichen Anlagen (bspw. Leittechnik) durch pragmatische Lösungen, die dem Kunden einen direkten Mehrwert bieten.
So arbeiten wir
Wir können noch nicht mit etlichen Jahren Firmenhistorie aufwarten, sind jedoch keinesfalls unerfahren. Dir, als Mitarbeitendem, können wir daher eine Startup-artige Firmenkultur und gleichzeitig fachliche als auch persönliche Entwicklungsperspektiven bieten. Unser Arbeitsstil lässt sich am einfachsten mit pragmatisch, effektiv und kundenorientiert beschreiben. Es geht uns nicht darum starr Prozesse zu bedienen sondern eine gute und eventuell auch unkonventionelle Lösung zu finden.
Arbeitsstil
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Regelmäßige Feedbackgespräche
Team
Quereinsteiger willkommen
Teamevents
Internationale Kollegen
Tools und Tech Stack
Android
iOS
Linux
Unser Standort
Aktuell arbeiten wir primär aus dem HomeOffice. Sollte es erforderlich sein, finden bei Kunden auch Vor-Ort Einsätze statt. Wir verfügen über einen Bürostandort in der Innenstadt von Mannheim. Und einen Standort in Rumänien.
Gute Anbindung an ÖPNV
Innenstadtlage
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Unser Büro
Durch die aktuelle Arbeit aus dem HomeOffice werden die Mitarbeitenden mit entsprechender Technik für die Arbeit von zu Hause ausgestattet. Diese wird in Absprache mit dem Mitarbeitenden individuell zusammengestellt. Alternativ bieten wir auch die Nutzung unseres Büros in der Innenstadt von Mannheim an.
Nachhaltig
100% Remote-Teams
Geschäftshandy
Headsets
Homeoffice möglich
Kopfhörer
Laptop
Teambüros
Vorteile bei uns
Da wir noch relativ jung sind, erwarten dich individuelle Karrierewege sowie Trainingsmöglichkeiten. Wir haben keine Kernarbeitszeiten sondern orientieren uns hier am Bedarf der Kunden. Erfahrungsgemäß ist eine freie Zeiteinteilung ohne Weiteres möglich. Ein wichtiges Anliegen ist uns auch die Weiterbildung der Mitarbeitenden, weshalb wir mindestens eine größere Schulungsmaßnahme sowie den Besuch einer Konferenz pro Jahr pro Mitarbeitendem realisieren.
Kaffee & Tee
Obst & Snacks
Bezahlte Weiterbildung
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit