Deutsche Apotheker und Ärztebank

So arbeiten wir

Die Menschen, die wir suchen, sind ausgebildete und erfahrene Fach- und Führungskräfte, die den Wandel im Bankwesen spüren und sich von ihm inspirieren lassen, neue Wege zu gehen. Diese möchten wir unterstützen, sich stetig weiterzuentwickeln. Wir möchten ihnen die Möglichkeit geben, mit ihrem Können die Zukunft der apoBank zu gestalten. Wir sichern ihnen eine Umgebung, die ihrem zukünftigen Arbeitsplatz einen sicheren Rahmen gibt. In Teams, deren Zusammenarbeit auf Werten und Zusammengehörigkeit basiert.

Ihre Marke: Einmalig wie Sie

Bei Ihrer Bewerbung geht es darum, dass Sie sich selbst vorstellen. Dabei wollen wir Sie kennenlernen, genauso wie Sie uns kennenlernen möchten. Verzichten Sie deshalb auf aufgesetzte Formulierungen. Überzeugen Sie mit Ihrer Persönlichkeit. Im täglichen Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden sind ein sympathisches Auftreten und gepflegtes Outfit wichtig. Den Frack oder das "kleine Schwarze" brauchen Sie aber jetzt nicht herauszuholen. Kommen Sie in Ihrem Business-Outfit. Wichtig dabei: Sie müssen sich darin wohlfühlen.

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Unser Standort

Vorteile bei uns

Fair Company

Ganz egal, für welche Position Sie sich interessieren: Bei der apoBank erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen wie zum Beispiel mobiles und flexibles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und viele weitere Vorteile. Ihnen, als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, ermöglichen wir so ein Arbeitsleben, das neben dem Job eine gesunde Portion Privatleben für Sie übrig lässt. Informieren Sie sich über nicht übliche Vorzüge, die für uns längst selbstverständlich sind. √ Betriebliche Altersvorsorge Eine Vorsorge, so individuell wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – das ist "apoVia". Wir richten für Sie ein Versorgungskonto ein, das aus zwei Unterkonten besteht: Zum einen dem Basiskonto für unternehmensfinanzierte Beiträge und, als zweites, dem Aufbaukonto für Ihre individuelle Entgeltumwandlung. So sichern wir Ihren Ruhestand ab. Beruhigend, oder? √ Beruf und Familie Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für die apoBank ein zentrales Anliegen. Bedarfsgerechte und praktikable Angebote für unsere Kolleginnen und Kollegen ermöglichen es, berufliche und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Wir setzen uns immer neue Ziele für eine gesunde Lebensbalance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob Kinderbetreuung, die Pflege Angehöriger oder persönliche Ziele – die Familie steht auch beim Arbeitgeber apoBank stets im Mittelpunkt. √ Flexible Arbeitszeiten Die tarifliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beträgt 39 Stunden pro Woche. Egal, in welcher Lebensphase Sie sich befinden: Modelle für flexibles Arbeiten sind für uns selbstverständlich, sofern keine speziellen Servicezeiten erforderlich sind. Überstunden können durch Freizeitausgleich abgebaut werden – das alles ist Ehrensache für die apoBank. Ebenso wie die 30 Urlaubstage pro Jahr, die wir unseren Kolleginnen und Kollegen bieten.