Haselhorst Associates GmbH

Wir sind eine Unternehmensberatung mit langjähriger, branchenübergreifender Erfahrung in den Geschäftsbereichen Restrukturierung, CRO & Team, Smart City und Digitalisierung.

Bei schönem Wetter setzt sich das Team auf der Dachterrasse zusammen

Unser Social Bereich für gemeinsames Essen

2004 gegründet

25-49 Mitarbeiter

Beratung

Hidden Champion

10 - 50 Mio. € Jahresumsatz

So arbeiten wir

Vertrauen, Zuverlässigkeit und Offenheit prägen den Arbeitsstil von Haselhorst Associates. Unsere hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit spiegelt sich in der langjährigen Zusammenarbeit wider. Zu unserem Kundenstamm zählen ebenso mittelständische Unternehmen sowie DAX-Konzerne. Gemeinsam mit unseren Klienten entwickeln wir zukunftsweisende Unternehmensstrategien und Turnaround-Konzepte und leiten umfassende Sanierungs- und Restrukturierungsprojekte. Diese reichen von der Konzepterstellung bis hin zu komplexen CRO-Mandaten mit Organstellung.

Arbeitsstil

Flache Hierarchien

Wechselnde Teams

Regelmäßige Feedbackgespräche

Team

Sommerfest

Internationale Kollegen

Teamevents

Tools und Tech Stack

macOS

Microsoft Windows

iOS

Unser Standort

Unser Büro liegt direkt am Starnberger See. Unsere Dachterrasse nutzen wir für gemeinsame Team-Mittagessen und kleine Events.

Restaurants in der Umgebung

Gute Autobahnanbindung

Supermarkt in der Umgebung

Öffentlicher Parkraum

Gute Anbindung an ÖPNV

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Externe Medien immer erlauben

Unser Büro

In hellen und modernen Büroräumen bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Möglichkeiten, im Team zusammenzuarbeiten.

Teambüros

Aufzug

Geschäftshandy

Klimatisierte Räume

Barrierefreiheit

Balkon oder Terasse

Laptop

Tischkicker

Erholungsräume

Vorteile bei uns

Bei Haselhorst Associates... … bringst Du Dich und Deine Persönlichkeit ein … kannst Du Deine individuellen Stärken ausbauen und Deine Kompetenzen weiterentwickeln … erwartet Dich ein breites Spektrum an Kunden und Themen … kannst Du im Team Verantwortung für den Projekterfolg übernehmen … legen wir Wert auf flache Hierarchien und ein hohes Maß an Selbständigkeit

Bonussystem

Faire Vergütung

Leistungsabhängiger Gehaltsanteil

Sabbatical möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Bezahlte Weiterbildung