Inside Sales Manager (m/w/d) Vertrieb/ B2B
Festanstellung
Düsseldorf
Inside Sales Manager (m/w/d) Vertrieb/ B2B
Du bist zielstrebig, hast Spaß am Erfolg, bist ehrgeizig und auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Vertrieb? Dann bist du richtig bei uns! Wir sind ein dynamisches Team mit Leuten, die wie du jeden Tag neue Horizonte erreichen wollen.
Deine nächste Herausforderung:
Als wichtiges Mitglied des Vertriebsteams in Düsseldorf initiierst du den Sales Zyklus und entwickelst unter Leitung des Country Manager unsere Aktivität mit Fokus auf Österreich und die Schweiz. Hierzu suchst du proaktiv nach neuen Business Partnern und identifizierst Entscheidungsträger im Media Buying Prozess über Account Exploration und Account Mining Strategien. Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Prospects auf, verstehst ihren Bedarf und identifizierst Potentiale der Zusammenarbeit. So verantwortest du den Prozess vom ersten Kennenlernen bis zur konkreten Opportunity. Die Auswertung deiner Akquise-Ansätze (Reporting) sowie Ableitung von Erfahrungswerten zählen ebenso zu deinen Aufgaben. Konkret umfasst dein Aufgabenbereich damit u.a. folgende Verantwortlichkeiten:
- Lead Generierung und Salesforce Database Management
- Identifikation und Ansprache von Entscheidungsträgern - Initiierung des Dialogs
- Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen zu Entscheidungsträgern – telefonisch, via E-Mail sowie über professionelle Netzwerke
- Organisation von Meetings und Demo-Präsentationen für den Außendienst
- Follow-up mit strategischen Entscheidern, um sie über Produktneuerungen und aktuelle Themen zu informieren
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir Dir?
- Aufstiegsmöglichkeiten im Vertrieb
- Umfangreiches Training / Onboarding sowie kontinuierliche Weiterbildung
- Internationales Flair mit Kollegen in New York, Miami, Mexiko, Cannes & Sao Paolo
- Start Up Kultur: kurze Kommunikations-wege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO und hilfsbereite, engagierte Kollegen
- Unser Office: Modernes Arbeiten im CoWorking Space Super7000 mit Kunst-rasen, Schaukel, Bällebad, Kaffee, Soft Drinks, kostenfreien Parkplätzen, u.v.m.
- Work Hard / Play Hard: Team- und Company-Events
- Hundefreundliches Unternehmen
Ehrenamtlich engagiert
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Regelmäßige Feedbackgespräche
Startupflair
Was solltest Du mitbringen?
- Relevante Vertriebserfahrung im Bereich Neukundenakquise B2B, Sourcing oder Telesales
- Kreativität in Sourcing-/Akquise-Strategien und Kundenansprache
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- “Goal-Getter”-Persönlichkeit, Hunter-Mentalität und Überzeugungskraft
- Herausragendes Zeitmanagement auch in schnelllebigen Umfeldern
- Sicherer Umgang mit Mailing- und CRM-Tools
Ohne Berufserfahrung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über DynAdmic
Wir wurden 2012 als Start-Up im Bereich Online Advertising in Frankreich gegründet. Als innovativer Anbieter von kontextuellen Videokampagnen verfügt unser Unternehmen über eine einzigartige Targetingtechnologie, welche basierend auf Audiorekognition Videoinhalte analysieren sowie klassifizieren kann. Auf dieser Basis kann das User-Interesse in Echtzeit erkannt und Kampagnen auf verschiedensten Plattformen ausgespielt werden (YouTube, DailyMotion, lokale Publisher, …). So erhält jeder Nutzer die genau passende Werbung und unsere Kunden (Agenturen & Advertiser) höchstmögliche Relevanz und Top KPIs.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von DynAdmic findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Inside Sales Manager (m/w/d) Vertrieb/ B2B klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.