(Senior) Tech Recruiter (m/w/d)
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung stellst du als (Senior) Tech-Recruiter (m/w/d) entscheidende Weichen für unser Wachstum und gewinnst Tech-Talente für unsere IT Services an mehreren Standorten. Parallel sorgst du für den Aufbau bzw. die Optimierung von Strukturen, Prozessen und Tools rund um Recruiting & Employer Branding Aktivitäten bei und mit unseren Beteiligungen.
Was erwartet dich?
- Du bist für die Besetzung von anspruchsvollen und vielseitigen Digital- und Tech Rollen für unsere Beteiligungen im DACH-Raum zuständig
- Du erstellst in enger Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen aussagekräftige und attraktive Stellenprofile und platzierst diese auf erfolgversprechenden Kanälen und Plattformen
- Du übernimmst eigenständig das Active Sourcing auf Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, Facebook, etc.) sowie IT-relevanten Foren und überzeugst Digital-/Tech- Talente mit deiner gewinnenden Ansprache
- Du baust Kontakte mit Hochschulen auf, besuchst Messen, Meetups und Tech Events und knüpfst Kontakte mit interessanten Kandidaten
- Du screenst Kandidatenprofile, führst Erstgespräche per Telefon/Video und empfiehlst dem zuständigen Fachbereich passende Talente
- Du bist für das komplette Bewerbermanagement zuständig und sorgst als Schnittstelle zwischen Kandidat und Fachbereich für eine hervorragende Candidate Journey
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
- Eine Schlüsselrolle mit Perspektive und Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, sehr erfolgreichen Team mit hoher Dealaktivität
- Enge Zusammenarbeit sowohl mit der Geschäftsleitung als auch mit den Führungsrollen der verschiedenen Gesellschaften
- Die Möglichkeit verschiedene Unternehmen bei der Professionalisierung ihrer Recruiting- und Employer Branding Strategien zu prägen
- Kollegiale und werteorientierte Firmenkultur mit flachen Hierarchien
- Sehr eigenständiges Arbeiten und Verbreiterung der eigenen Erfahrungen, sowohl auf der strategischen als auch auf der operativen Seite
- Eine unternehmerische Herausforderung inkl. der Partizipation am unternehmerischen Erfolg
- Modernes Arbeitsumfeld, mit schönem, zentralen Büro
- Attraktives Vergütungs- und Bonifizierung Paket
- Flexibles Arbeiten durch Remote Work
Fahrtkostenzuschuss
Faire Vergütung
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Projektverantwortung
Regelmäßige Feedbackgespräche
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mind. 5 Jahre hands-on Erfahrung als Tech-Recruiter idealerweise in einem (Tech-)Startup oder einer spezialisierten Personalberatung
- Du verfügst über einschlägige Erfahrung im Active Sourcing, vorzugsweise von Talenten im Bereich IT / Digitale Service oder Software-Entwicklung
- Du bist mit den Instrumenten des Employer Branding vertraut und weißt diese für die optimale Positionierung als Arbeitgeber einzusetzen
- Du bist ausgesprochen kommunikationsstark, verbindlich und überzeugst mit einem souveränen und kompetenten Auftreten
- Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstständig und strukturiert und bringst Kreativität beim Aufspüren von Tech-Talenten mit
- Du bist versiert im Umgang mit ATS und CRM-Systemen
- Idealerweise verfügst du über ein Kandidaten Netzwerk im IT-Service Umfeld
- Du sprichst Deutsch- und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
Mit Berufserfahrung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über Holistic Works
Holistic Works ist eine Personalberatungsboutique für kleine und mittelständische Unternehmen. Als People & Business Partner übernehmen wir Recruiting Outsourcing Prozesse und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte HR-Lösungen. Darüber hinaus beraten wir Organisationen bei der Gestaltung und Implementierung von HR Strukturen, Tools & Prozessen entlang des kompletten People Lifecycles. Als eigene Geschäftseinheit unserer Holding “The Growth Partners” ist Holistic Works auch der exklusive People Partner für alle Tochterfirmen.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Für deine Bewerbung benötigst du folgende Dokumente:
- Lebenslauf
- Zeugnis / Notenauszug
- Arbeitszeugnis
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Du wirst im Bewerbungsprozess nach den geforderten Bewerbungsunterlagen gefragt und kannst sie dort ganz einfach deiner Bewerbung hinzufügen. Wenn du deiner Bewerbung noch weitere Dokumente beifügen möchtest, kannst du diese in deinem Workwise-Profil hochladen. Sie stehen dann automatisch den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, zur Verfügung.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Holistic Works findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot (Senior) Tech Recruiter (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.