Praktikum Talent Manager HR / Personal (m/w/d)
Campusjäger GmbHVom Startup-Magazin Gründerszene wurden wir als eines der schnellst wachsenden Startups in Deutschland ausgezeichnet. Wir wollen noch viel mehr: Unsere Vision ist es, mit unserer Plattform die Recruiting-Welt zu revolutionieren. Dazu brauchen wir auch selbst ein starkes Team. Und dafür suchen wir dich. Gemeinsam entwickeln wir eine Plattform, die es Jobsuchenden ermöglicht, ihren Traumjob zu finden und Arbeitgebern dabei hilft, schnell und einfach die besten Studenten und Absolventen für ihr Team zu finden.
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Das gibt es für dich zu tun:
Es gibt vor allem jede Menge zu lernen. In diesem Praktikum
- bekommst du Einblicke ins Kandidatenmanagement und trägst maßgeblich zu unserem Erfolg bei.
- betreust du deinen eigenen Pool an Kandidat*innen und begleitest sie im gesamten Prozess der Jobsuche von der Beratung zu Karrierefragen über die optimale Plattformnutzung bis hin zu konkreten Bewerbungsprozessen.
- erhältst du Einblicke in die Recruitingprozesse spannender Unternehmen der verschiedensten Größenordnungen und Branchen.
- unterstützt du uns dabei, unsere Abläufe und unser Angebot immer weiter zu verbessern, indem du bestehende Prozesse hinterfragst und proaktiv Vorschläge zur Optimierung entwickelst. Nur so können wir aneinander und miteinander wachsen.
- Dabei wird deine Arbeit direkten Einfluss auf unsere Kunden, die Qualität unserer operativen Prozesse und damit auf auch auf unseren Umsatz haben. Dabei lernst du insbesondere,
- wie man per Telefon und E-Mail professionell und trotzdem locker mit Kandidat*innen kommuniziert.
- welche Fähigkeiten derzeit auf dem Markt besonders gefragt sind und welche Tätigkeiten hinter den verschiedenen Jobtiteln stecken.
- wie verschiedenste Unternehmen ihre Recruitingprozesse strukturieren.
- wie ein Startup organisiert werden kann und einzelne Bereiche in einer starken Wachstumsphase weiter optimiert werden können.
Was dich sonst noch erwartet:
38 bis 40 Std. pro Woche
Ab 01.05.2020 gesucht
3 bis 6 Monate
450€ 
Ohne Personalverantwortung- Interesse an deinen Ideen - denn wir kennen das Ziel, den Weg dorthin findest du
- 10% deiner bezahlten Arbeitszeit zur persönlichen Weiterbildung
- ein zentraler Arbeitsplatz in einer wunderschönen Jugendstilvilla
- enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- gelebtes agiles Arbeiten (abseits vom "New Work"-Wortebingo)
- viel Gestaltungsfreiraum, viel Verantwortung
- direktes und offenes Feedback
- ein MacBook Air, auch zur privaten Nutzung
- kostenloser Zugriff auf Online-Kurse und Hörbücher
- die Möglichkeit, kostenlos Bücher zu bestellen
- Fritz Cola, Club Mate, Kaffee, Wasser, Obst, Müsli und Süßigkeiten so viel du willst
- regelmäßige Team-Unternehmungen wie Hüttenwochenenden, Kanuwandern usw.
- ein buntes Team voller heller Köpfe
Bezahlte Weiterbildung 
Coaching-Angebote
Förderung von MitarbeiterinitiativenRegelmäßige Feedbackgespräche
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Design Thinking
Onboarding Programm
Startupflair
Jobrad
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Projektverantwortung
Wechselnde TeamsSo bist du:
Du
- stellst gerne viele und gezielte Fragen.
- bist ein*e ausgezeichnete*r Zuhörer*in.
- baust durch deine Fähigkeit zur Empathie, deine sympathische Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kandidaten auf.
- hast Spaß am Telefonieren, E-Mails schreiben, Tipps geben und Tipps bekommen.
- willst verstehen, wie die neuesten technischen Tools und die Menschen, die mit ihnen arbeiten, funktionieren.
- wirst von deinem Team schmerzlich vermisst werden, wenn du mal nicht da bist.
Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten. Und davon wollen wir noch mehr - am liebsten Menschen, die
- sich selbst motivieren können und andere anstecken.
- den Mut haben, ihren eigenen Standpunkt zu vertreten und Fehler einzugestehen.
- selbstverständlich offen und ehrlich Feedback geben und nehmen.
- nicht passiv auf den nächsten Arbeitsauftrag warten, sondern immer mitdenken.
- miteinander und mit Kunden und Kandidaten auf Augenhöhe kommunizieren.
- sich auch mal unangenehme Fragen zu sich selbst und ihrer Arbeit stellen.
- neugierig sind und Spaß am Gestalten haben - gerade in unklaren und fordernden Situationen.
- keine Scheu davor haben, sich auf völlig Unbekanntes einzulassen, zum Beispiel Tools, Aufgaben, Menschen.
- gut und gerne organisieren - sich selbst und die Arbeit mit anderen im Team.
- jeden Moment als eine Chance sehen, etwas besser zu machen.
Sprachen
Bereiche
Skills
Über Campusjäger GmbH
50-99 Mitarbeiter
Personalwesen
Startup
Karlsruhe
Wir bringen Unternehmen mit den richtigen Talenten zusammen und unterstützen sie dadurch dabei zu wachsen und innovativ zu sein.
Unser Standort
Gute Anbindung an ÖPNV
Fahrradstellplätze
Innenstadtlage
Restaurants in der Umgebung
Supermarkt in der UmgebungHäufige Fragen
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
Wenn dann alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich Willkommen. Erfahrungsgemäß dauert dieser Prozess zwischen ein und zwei Wochen. Und er ist wichtig, damit sowohl du als auch unser Team sicher sein können, dass wir richtig gut Hand in Hand arbeiten werden.
Dieses Praktikum hast du gesucht? Dann bewirb dich doch einfach. Wir sind gespannt auf dich!