Berlin, DE

Praktikum HR / Recruiting (w/m/d)

Das Unternehmen wird nach deiner Bewerbung sichtbar.
Jetzt bewerben

Ohne Anschreiben.
In nur 2 Minuten.

Job merken

Das kannst Du erwarten:

Du

  • entwickelst Hiring Strategien für unsere offene Positionen in verschiedenen Departments
  • bist operativ involviert ins Bewerbermanagement und Active Sourcing
  • vertrittst das Unternehmen im Rahmen des Recruitings nach außen, z.B. auf Job-Messen
  • unterstützt bei der Erstellung von Personalunterlagen und anderer HR-Administrations Themen
  • bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei Anregungen und Fragen

Über das Unternehmen

Wir sind die führende Community für die besten Tech-Freelancer in Europa, mit der Mission den beruflichen Alltag unserer Mitglieder zu erleichtern und zu verbessern. Wir unterstützen die IT-Freelancer unserer Community über alle Phasen der Selbstständigkeit - von der Suche nach spannenden Projekten, der Übernahme administrativer Aufgaben bis hin zur inhaltlichen Weiterbildung durch den Austausch untereinander. Unsere Community-Mitglieder sind erfahrene Freelancer im Bereich der Softwareentwicklung, Data Scientists, Projekt-/Produktmanager und UI-/UX-Designer, die uns auch dabei unterstützen, neue potenzielle Mitglieder auszuwählen und deren Fähigkeiten zu testen. Wir lieben unsere Community und sind damit nicht allein - Europa’s führende Corporates und Startups wie Daimler, Babbel oder Delivery Hero vertrauen bereits auf unsere Freelancer in einigen ihrer wichtigsten und fortschrittlichsten Tech-Projekte.

Anforderungen

Sprachen

Deutsch (must-have)
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.

Kompetenzen im Bereich

IT-Beratung
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Human Resources / Personalwesen (must-have)
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
IT-Management
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.

Kenntnisse

Microsoft Office
Experte – Du hast schon mehrere verschiedene Projekte damit durchgeführt und auf (fast) jede Frage eine Antwort parat.

Jobdetails

Verhandelbar

30 bis 40 Stunden pro Woche (verhandelbar)

Ab sofort bis 31.01.2020

Firmenkultur und Vorteile

Kultur
360°-FeedbacksAgilAltersmixFlache HierarchienFrauen in FührungspositionenInternationale KollegenLeger OnboardingProjektverantwortungStartupcharakter

Standort

Jetzt bewerben

Ohne Anschreiben.
In nur 2 Minuten.

#12826