Auch in Corona-Zeiten unterstützt Campusjäger dich bei deiner Jobsuche. Wir stehen in engem Kontakt zu unseren Partner-Unternehmen und stellen sicher, dass du bei uns nur aktuelle Jobs findest und auf jeden Fall eine Antwort bekommst.

Praktikum  
München 

Praktikum Recruiting (m/w/d) HR & Active Sourcing & Talent Management

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Praktikum Recruiting (m/w/d) HR & Active Sourcing & Talent Management

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Beschreibung

  • Du unterstützt unsere Recruiting-Abteilung entlang des kompletten Bewerbungsmanagements, zum Beispiel bei der Korrespondenz mit Bewerbern und den Fachabteilungen und bei der Terminkoordination
  • Du identifizierst geeignete Kandidaten auf LinkedIn und Xing und sprichst diese aktiv an
  • Du unterstützt im Business Recruiting und übernimmst sogar einige Junior Stellen, inklusive des Screenings der eingehenden Bewerbungen und dem Führen der ersten telefonischen Interviews
  • Für unsere verschiedenen Departments organisierst du Recruiting-Veranstaltungen und Meetups und bringst dabei deine eigenen Ideen ein
  • Darüber hinaus übernimmst du eigenen kleine HR Projekte

Was wir Dir bieten?

Uhr30 bis 40 Std. pro Woche (verhandelbar)
KalenderAb sofort gesucht
PersonenOhne Personalverantwortung
  • Faire Vergütung, unabhängig von der Art des Praktikums 
  • Kreatives Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
  • Von Anfang an viel Verantwortung in Deinem Bereich
  • Auswahl zwischen MVV-Monatsticket oder Mitgliedschaft bei Qualitrain
  • Regelmäßige Team-Events, Tischtennis und Ausflüge ins Münchner Nachtleben
  • Büro im Herzen von München

 

Was Du bei uns lernst

 

  • Wie man geeignete Kandidaten identifiziert und anspricht, zum Beispiel auf Social Media Kanälen
  • Gute Bewerberkommunikation und Anforderungsmanagement
  • Eigenständiges Arbeiten und Selbstorganisation
Regelmäßige FeedbackgesprächeRegelmäßige Feedbackgespräche
Onboarding ProgrammOnboarding Programm
FahrtkostenzuschussFahrtkostenzuschuss
Fitnessstudio-AbonnementFitnessstudio-Abonnement
Agiles ArbeitenAgiles Arbeiten
ProjektverantwortungProjektverantwortung
FirmenwagenFirmenwagen
Flache HierarchienFlache Hierarchien
StartupflairStartupflair
Bezahlte Weiterbildung Bezahlte Weiterbildung

Dein Profil

  • Du bist Student/-in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder einer anderen HR Funktion mit
  • Du sprichst fließend deutsch und englisch, damit Du Deine Aufgaben gut bewältigen und Dich ins Team einbringen kannst
  • Probleme bewundern ist nicht Deines - Du gehst sie lieber aktiv an und findest eine Lösung
  • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bist ein Organisationstalent

Sprachen
Deutsch
Verhandlungssicher (C2) – Diese Sprache ist deine Muttersprache oder du sprichst ähnlich gut und hast kaum einen bis keinen Akzent mehr. Entspricht in etwa C2 des Europäischen Referenzrahmens.
Englisch
Fließend (C1) – Du kannst sicher Unterhaltungen führen und hast immer die passenden Wörter parat. Auch die Grammatik ist für dich kein Problem. Entspricht in etwa C1 des Europäischen Referenzrahmens.
Bereiche
Human Resources / Pers...
Human Resources / Personalwesen
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Administration & Verwa...
Administration & Verwaltung
Anfänger – Du hast bereits erste Erfahrungen auf diesem Gebiet gesammelt.
Eventmanagement
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Social Media
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.
Projektmanagement
Interesse – Du interessierst dich für dieses Gebiet, kannst aber (noch) nicht viel.

Über uns

Unternehmensbranche IconIT
Unternehmensgröße IconStartup

Enabling Better Organizations. Wir haben Papierchaos und Excel-Tabellen den Kampf angesagt und treiben so im Bereich Human Resources die Digitalisierung voran. Wir sind ein schnell wachsendes und in München gegründetes HR SaaS Start-up. Unser internationales Team entwickelt eine ganzheitliche Software für die Bereiche HR und Bewerbermanagement, die insbesondere für Unternehmen mit einer Größe von 10 bis 1000 Angestellten konzipiert wurde. Schon heute spielen wir eine entscheidende Rolle, den alltäglichen operativen Betrieb von mehr als 900 HR Teams effizienter und transparenter zu gestalten. Wir möchten die Zukunft der Personalarbeit aktiv mitgestalten, unser Produkt jeden Tag ein Stückchen besser machen und die führende HR Plattform in Europa aufzubauen.

Unser Standort

Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV

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