Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Festanstellung
München
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU:
- Du verantwortest das End-to-End Recruiting für Deine Positionen und sorgst für eine großartige Candidate Experience während des kompletten Bewerbungsprozesses Du führst selbstständig Interviews und begleitest vielversprechende Kandidaten durch den Interviewprozess
- Du identifizierst für jede Zielgruppe die passenden Recruiting-Kanäle, testest neue Kanäle und bist für die externe Stellenschaltung verantwortlich
- Du führst zudem regelmäßig Active Search durch und sprichst geeignete Talente an
- Du bist für unsere Fachbereiche enger Ansprechpartner & Vertrauensperson in Recruiting-Fragen
- Du analysierst anhand wichtiger KPIs unseren Recruitingprozess kontinuierlich und entwickelst diesen durch die Umsetzung neuer Ideen
- Du verantwortest eigene HR-Projekte (z. B. Weiterentwicklung unserer KPIs, des Talent-Pools, Onboarding, Offboarding etc.)
Berufsfelder
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN?
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem humorvollen und schlagkräftigen HR Team
- Du hast einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit auch Einblicke in weitere HR Themen zu bekommen
- Wir haben Spaß bei der Arbeit und bei uns geht es mit Anspruch Vollgas zur Sache!
- Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Modernes Büro in bester Lage mit super Anbindung an den ÖPNV
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Quartalsziele
- Wir wollen, dass Du Dich weiterbildest: Such Dir aus, welche Konferenzen Du besuchen oder Weiterbildungen Du machen willst
- Kaffee, Freigetränke, Bierkühlschrank und frisches Obst für alle
- Günstiges Fahrrad/E-Bike Leasing über JobRad
- (E-)MINI-Programm zu sehr günstigen Konditionen
- Spannende Meetups wie unsere Eventreihe Digital’n’Drinks
- Jede Menge coole Teamevents: Sommerfest, Casino Night, Pub Quiz, uvm.
- Lenovo oder Mac – Du hast freie Wahl bei der Hardware
- High Heels oder Pantoffeln: Bei uns gibt’s keinen Dresscode
- Früher Vogel oder Morgenmuffel: Wir haben flexible Arbeitszeiten
- Genieße die Abendsonne auf unserer coolen Dachterrasse oder grill doch einfach eine Runde mit Deinen Kollegen
- Satte Freibeträge auf alle myposter Produkte und attraktive Mitarbeitervorteile
Bezahlte Weiterbildung
Fahrzeugpool
Firmenwagen
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical möglich
Faire Vergütung
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
DAS BRINGST DU MIT:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Dein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
- Du hast einschlägige Berufserfahrung im In-house Recruiting gesammelt, idealerweise aus den Bereichen Softwareentwicklung, Marketing und Produktmanagement
- Du reißt Menschen mit Deiner lebensfrohen, humorvollen und aufgeschlossenen Art mit und kannst so neue Talente von uns begeistern
- Du kommunizierst klar und direkt und besitzt eine ausgezeichnete Menschenkenntnis
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen, parallel laufenden Themen immer den Überblick
- Du bist proaktiv, treibst Dinge eigenständig voran und willst das Wachstum unseres erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten
- Du bist ein echter Teamplayer und leidenschaftlicher Netzwerker
- Du bist ein Vollgas-Mensch, ein/e Macher/in mit Hands-On-Mentalität und Tatendrang
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalbeschaffung
Personalauswahl
Kommunikative Kompetenz
Personalwesen
Über myposter GmbH
Wir sind ein erfolgreiches E-Commerce Unternehmen im Premium Digitaldruck und weiterhin auf der Überholspur! Wir sind nicht nur Experten im Online Business, sondern produzieren auch alle Produkte seit unserem Start in 2011 selbst und mit Hilfe unserer mittlerweile 400 Mitarbeiter. Als unabhängiges & wirtschaftlich starkes Familienunternehmen setzen wir auf echte Persönlichkeiten und sind weiter voll auf Wachstumskurs! Ob Vollzeit oder Teilzeit, ob in High Heels oder in Pantoffeln: Das entscheidest Du selbst. Denn bei uns zählen nur kluge Köpfe, die was drauf haben.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Campusjäger by Workwise?
Campusjäger gehört zu Workwise – einer Jobplattform, die dich über den gesamten Karriereweg unterstützt. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und begleiten dich im gesamten Bewerbungsprozess. Über Campusjäger by Workwise findest du Jobs für Studierende und Absolvent:innen. Deine Bewerbungen verwaltest du in deinem Workwise-Profil. Erfahre hier mehr über den Zusammenhang von Workwise und Campusjäger.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von myposter GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht bei Workwise hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du bei Workwise.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
